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Wings 

Flugcharter 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung langer Mitarbeiter, die immer Zuverlässig und Verlässlich waren.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation
Aufgaben besser auf die Mitarbeiter verteilen
Vertrauen in gute Mitarbeiter haben

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauensverhältnis seitens der Chefetage. Keine Wertschätzung jahrelanger guter Arbeit.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist top. Home Office wird nur vereinzelt geduldet - Nasenfaktor.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keinerlei Zulagen, Altersvorsorge, etc.
Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen, viell. alle 5-6 Jahre mal

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett und halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation! Keine Wertschätzung! Kein Vertrauen!

Kommunikation

Kommunikation findet nur in der Chefetage statt. Mitarbeiter bekommen nur Gerüchte mit.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gäbe es genug, nur bleiben diese meistens bestimmten Mitarbeitern vorbehalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versprechen werden gehalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben: Gehalt stockt nach 2 Jahren Zugehörigkeit. Danach keine Verbesserung mehr!

Verbesserungsvorschläge

Gehaltstabelle einführen, für Mitarbeiter die länger als 5 Jahre dabei sind. Dann bleibt man auch gerne länger.

Arbeitsatmosphäre

Super Team, egal ob FB, Technik oder OPS!

Work-Life-Balance

Seit 2023 wird bei der Planung stark auf die persönlichen Bedürfnisse Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leider kein Gehalt nach der Länge der Betriebszugehörigkeit- das gibt es sonst nicht in der Branche.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und ausgewogen.

Kommunikation

Hier gibt es klar Verbesserungspotential

Interessante Aufgaben

Spannende Flugplätze Europaweit, teils interessante Klientel- das mit einer super Crew; was gibt es besseres?!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das lockere Arbeitsklima, die Offenheit, die kurzen Wege, alle packen mit an

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal hat die Arbeitsbelastung schon Spitzen

Verbesserungsvorschläge

Mal überlegen, ob man nicht doch ein Paket mit Nebenleistungen schnüren kann

Arbeitsatmosphäre

Super spannende Themen, alle unterstützen sich gegenseitig

Image

In der Branche und bei den Kunden exzellent

Work-Life-Balance

Teilweise Dienste bis 19 Uhr, dafür freie Vormittage

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt branchenüblich, also keine Großverdiener

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist die Flugbranche, keine Frage, aber man beschäftigt sich sehr mit dem Thema emissionsfreies Fliegen und moderne Kraftstoffe

Kollegenzusammenhalt

Viel Unterstützung, über die Standorte hinweg

Umgang mit älteren Kollegen

Alles da von 20 bis 60

Vorgesetztenverhalten

Absolut einwandfrei

Kommunikation

Kleine Firma, daher gibt's traditionell wenig regelmäßige Kommunikation

Gleichberechtigung

Völlig egal, ob Mann oder Frau

Interessante Aufgaben

Flugbranche, einfach spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feiertage/Wochenenden meistens frei
Liegt aber am Auftraggeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu komme ich noch, siehe unten

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten und Motivation, Gehaltserhöhung

Work-Life-Balance

Ganzer Tag geht drauf, um 5 oder 6 Uhr Haus verlassen und um 19 oder 20 Uhr daheim, Tageszimmer und Übernachtungen in unterdurchschnittlichen Hotels, Hotels oft sehr weit weg von der Stadt (schlechte Anbindung zur Stadt, Taxi meistens sehr teuer), Dienstplan ändert sich sehr oft, private Termine planen ist nicht wirklich möglich, Off Request nur max. 2 zusammenhängende Tage möglich und nur an Wochenenden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

0,0

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt stark, sehr liebenswerte nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Akzeptabel.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen nicht nachvollziehbar, Wissen nicht mal wie lange ihre Mitarbeiter für sie bereits arbeiten, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, für vieles muss man sich leider rechtfertigen, Abteilungsleiter stärken einem NICHT den Rücken denn die bangen dann selbst um ihren Arbeitsplatz

Kommunikation

0,0

Gehalt/Benefits

Keine Vergünstigungen, keine VWL, keine Zuschläge - einfach nichts. Off Tag gegen Flug wird nicht vergütet außer Nasenfaktor-Position, arbeiten unter billigstem Ermessen, jeder bekommt eine andere Summe an Weihnachtsgeld/Prämie, Krankheitstage werden nicht gerne gesehen, immerhin ist das knausrige Gehalt immer pünktlich da

Gleichberechtigung

Nasenfaktor. Und am besten nicht schwanger werden.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle Flughäfen mit unerfahrenen Piloten. Spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbildung und Training im Flugbetrieb

Arbeitsatmosphäre

Angstkultur ist hier das Stichwort

Work-Life-Balance

Keine

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

kommt pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keins

Kollegenzusammenhalt

Wird immer schlechter

Umgang mit älteren Kollegen

mehr oder weniger annehmbar

Vorgesetztenverhalten

Verdient eigentlich garkein Punkte

Arbeitsbedingungen

schlecht

Kommunikation

Was ist das ?

Gleichberechtigung

existiert nicht, einig Kollegen können machen was sie wollen und andere werden für die kleinste Kleinigkeit zum Gespräch zitiert.

Interessante Aufgaben

Werden nach Nasenfaktor verteilt

Image

Über diesen Laden redet fast niemand gut.

Work-Life-Balance

Das Privatleben kann man hier überhaupt nicht planen, jeder Dienstplan wird mindestens 6 mal im Monat komplett über den Haufen geworfen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier gibt es ein für diese Branche unterschnittliches Gehalt und das wars. Keine Zuschläge, keine Flugzulagen, Mehrarbeitsvergütung. Sozialleistungen belaufen sich exakt auf die staatlichen Mindestanforderungen...kein VWL, kein nichts geschweige denn irgendwelche Mitflugtickets oder branchenübliche Rabatte auf Flugtickets. Wer immer fleißig genickt hat bekommt Weihnachtsgeld, wer nicht bekommt halt nix. Alles nach Nasenfaktor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An diese Themen wird hier nicht gedacht. Anstatt auf Paperless Cockpit umzustellen werden hier gerne noch ein paar Formulare erfunden, die dann ausgedruckt und in Papiertüten gesteckt werden müssen bevor sie im Anschluss im Lager verstauben.

Umgang mit älteren Kollegen

Zumindest das spielt hier keine große Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Mies! Jegliche Unterhaltung mit Vorgesetzten ist geprägt von Misstrauen und das aus gutem Grund. Gerne werden hinter den Kulissen Pläne geschmiedet wie man den Mitarbeitern noch einen reindrücken kann. Schamlos wird Leuten ins Gesicht gelogen, sei es noch so offensichtlich. Insgesamt scheint es, als würde man die Mitarbeiter für eine Horde Idioten halten, die grenzenlose Arroganz die in dieser Geisteshaltung steckt zerstört auch noch den letzten Funken Loyalität. Wer hier schön aufpasst und lernt, setzt den Grundstein für eine steile Karriere in der SPD.

Arbeitsbedingungen

Hier hat man es öfters mit veraltetem Schrott zu tun. Regelmäßig steigen Computer oder Drucker aus, der Notfallplan lautet dann sich bei den umliegenden Unternehmen durchzufragen ob man mal kurz den Computer benutzen darf um die Flugdokumente auszudrucken.

Kommunikation

Verdient eigentlich gar keinen Stern

Gleichberechtigung

Frauen haben hier schlechte Karten. Wer schwanger wird kann direkt seinen Koffer packen. Aus diesem Grund werden Frauen hier beim Thema Beförderung stets komplett übergangen.

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an wie man „Interessant“ definiert. Falls es jemand interessant findet mit oft unerfahrenen und schlecht trainierten Piloten öfters mal zu fliegerisch anspruchsvollen Flughäfen zu fliegen, dann JA.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich super aber wenn es wirklich um etwas geht ziehen manche gerne den Schwanz ein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kommt pünktlich, wenn auch nicht sonderlich viel. Die meisten Wochenenden sind frei, in dieser Branche sehr selten. Hat aber nur was mit dem Auftraggeber zu tun, nicht weil man es hier mit Gutmenschen zu tun hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Motivation der gesamten Mitarbeiter befindet sich auf einem Allzeittief.

Verbesserungsvorschläge

Der komplette Umgang mit dem Personal sollte grundlegend umstrukturiert werden. Ohne das droht der völlige Zusammenbruch.

Work-Life-Balance

Viel zu viel Zeit verbringt man bei dieser Firma an Orten, an denen man damit nichts anfangen kann. Oft geht man morgend 6Uhr aus dem Haus und kommt 18-19 Uhr wieder an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Verschwendung fossiler Ressourcen, zum leidtragen der Umwelt sowie des Geschäftskontos.....das hier nicht agiert wird ist ein Rätsel.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

2 Klassen Gesellschaft, viele Intrigen, 80% der Tagesgespräche haben keinen konstruktiven Charakter.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab in der Vergangenheit Mobbing um Kapitänsstellen zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Nahezu kein Kontakt zwischen Arbeitnehmer-Arbeitgeber. Entscheidung oft fernab der Realität und nicht umsetzbar.

Gehalt/Benefits

Branchenintern im unteren Mittelfeld.

Gleichberechtigung

Viel nach Nasenfaktor.