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Rettungsdienst 

Winfried 

Stadler

Bewertungen

Manuel WeberReferent Stabsarbeit (S5/S6) ÖA/IuKSeptember 2025

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns nicht so positiv erlebt haben, wie wir es uns für unsere Auszubildenden wünschen. Kommunikation und ein respektvoller Umgang sind uns im Team sehr wichtig – umso ernster nehmen wir den Hinweis, dass hier Verbesserungsbedarf gesehen wird.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Führungskräfte zu schulen, um die Ausbildungsqualität stetig zu verbessern. Ausbildung bedeutet für uns, junge Menschen bestmöglich zu fördern, ihnen abwechslungsreiche Einblicke in den Rettungsdienst zu geben und eine gute Basis für ihre weitere berufliche Zukunft zu schaffen.

Gerne hätten wir Ihre Anregungen auch persönlich aufgenommen, um direkt darauf eingehen zu können. Dafür steht allen Mitarbeitenden und Auszubildenden jederzeit unser internes Qualitätsmanagement zur Verfügung.

Manuel WeberReferent Stabsarbeit (S5/S6) ÖA/IuKSeptember 2025

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn Ihre Bewertung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir diese Rückmeldung ernst und sehen sie als Ansporn, weiter an uns zu arbeiten.

Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation so negativ erlebt haben. Beides sind für uns zentrale Werte, und wir sind uns bewusst, dass wir hier – wie in jedem Unternehmen – kontinuierlich an Verbesserungen arbeiten müssen. Ihre Hinweise nehmen wir daher auf und werden sie in unser Qualitätsmanagement einfließen lassen.

Es freut uns aber auch zu sehen, dass Punkte wie Gehalt/Sozialleistungen und Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten von Ihnen positiv bewertet wurden. Genau das sind Themen, auf die wir großen Wert legen und die wir auch weiter stärken möchten.

Manuel WeberReferent Stabsarbeit (S5/S6) ÖA/IuKSeptember 2025

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns so negativ empfunden haben. Ihre Hinweise – insbesondere zur Kommunikation, zur Planbarkeit der Dienste und zu den Arbeitsbedingungen – nehmen wir ernst und beziehen sie in unsere Weiterentwicklungen ein.

Uns ist bewusst, dass Themen wie Gehalt und Arbeitszeiten für unsere Mitarbeitenden besonders wichtig sind. Deshalb freuen wir uns, mitteilen zu können, dass wir mit dem Start unseres neuen Haustarifvertrags (TV-Rettung Stadler Gruppe) zum 01. April 2024 einen bedeutenden Schritt in Richtung fairer und transparenter Arbeitsbedingungen gegangen sind. Dieser Tarifvertrag umfasst alle Unternehmensbereiche und bringt zahlreiche Verbesserungen mit sich, unter anderem eine angepasste Vergütungsstruktur.

Manuel WeberReferent Stabsarbeit (S5/S6) ÖA/IuKSeptember 2025

Vielen herzlichen Dank für Ihre großartige Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance so positiv hervorheben. Genau diese Punkte sind für uns entscheidend, um ein starkes Team und ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Dass Sie zudem die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Sozialleistungen als sehr gut bewerten, bestätigt uns in unserem Weg, unseren Mitarbeitenden nicht nur einen Job, sondern auch Perspektiven zu bieten.

Manuel WeberReferent Stabsarbeit (S5/S6) ÖA/IuKSeptember 2025

Vielen herzlichen Dank für diese herausragende Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation und das Führungsverhalten so positiv erlebt haben. Gerade diese Punkte sind die Basis für unser tägliches Miteinander und für den Erfolg unseres Teams.

Dass Sie unser Unternehmen als „mit Abstand besten Betreiber von Rettungsdienst und Krankentransport“ wahrgenommen haben, macht uns besonders stolz. Solche Rückmeldungen sind eine wertvolle Bestätigung für die engagierte Arbeit all unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Manuel WeberReferent Stabsarbeit (S5/S6) ÖA/IuKSeptember 2025

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie unser Unternehmen als „super Firma mit sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten“ wahrgenommen haben. Genau diese Entwicklungschancen möchten wir unseren Mitarbeitenden bieten – denn persönliche und berufliche Weiterentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert.

Manuel WeberReferent Stabsarbeit (S5/S6) ÖA/IuKSeptember 2025

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie insgesamt keine guten Eindrücke aus Ihrer Zeit bei uns mitgenommen haben. Besonders die Punkte Kommunikation, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen, die Sie angesprochen haben, nehmen wir ernst – und arbeiten kontinuierlich daran, hier Verbesserungen zu erzielen.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie Kollegenzusammenhalt, den respektvollen Umgang im Team sowie die Sozialleistungen positiv hervorgehoben haben. Genau diese Werte möchten wir stärken und durch weitere Maßnahmen im Unternehmen fördern.

Ein wichtiger Schritt in diese Richtung war die Einführung unseres neuen Haustarifvertrags (TV-Rettung Stadler Gruppe) zum 01. April 2024, der mehr Planbarkeit bei den Arbeitszeiten, transparente Vergütung und zusätzliche Verbesserungen für alle Mitarbeitenden bringt.