Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Privater Rettungsdienst Winfried Stadler?

Privater Rettungsdienst Winfried Stadler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Privater Rettungsdienst Winfried Stadler schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Privater Rettungsdienst Winfried Stadler als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Privater Rettungsdienst Winfried Stadler das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Privater Rettungsdienst Winfried Stadler wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Privater Rettungsdienst Winfried Stadler als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
50%50
Parkplatz
38%38
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Barrierefrei
13%13
Coaching
13%13
Internetnutzung
13%13
Betriebliche Altersvorsorge
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fortbildung

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitszeiten
Keine bis kaum freien Tage
Spezialstatus für gewisse Kollegen

November 2024Bewertung lesen

Es fehlt sehr Kommunikation.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte-Schulung wäre dringend angebracht.

November 2024Bewertung lesen

Einfach zusperren und gut is.

November 2024Bewertung lesen

Auf Arbeitnehmer aufpassen, zuhören.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privater Rettungsdienst Winfried Stadler ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Sollte mehr und besser sein!

Oktober 2026Bewertung lesen

Ignoriert wird nicht beachtet

November 2024Bewertung lesen

Wird ignoriert

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Privater Rettungsdienst Winfried Stadler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Privater Rettungsdienst Winfried Stadler schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Privater Rettungsdienst Winfried Stadler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Privater Rettungsdienst Winfried Stadler als eher traditionell.