3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Privathotels Dr. Lohbeck GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Privathotels
Dr.
Lohbeck
GmbH
&
Co.
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St. Goar und weitere
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3 Bewertungen von Bewerbern
Arbeitsvertrag mit rechtlich fragwürdigen Regelungen
Bewerber/inHat sich 2025 bei Privathotels Dr. Lohbeck GmbH & Co. KG in Schwelm als Restaurantleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden sollten klar erfasst und bezahlt werden, keine pauschale Abgeltung!
Hohe Vertragsstrafen schrecken gute Fachkräfte ab!
Ansprüche sollten nicht nach 3 Monaten verfallen!
Unbefristete Verträge nach der Probezeit wären ein signal für vertrauen und Planungssicherheit!
Plausche Verbote sind unnötig streng!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erst Zusage nach 24 Std. Absage "SERI
Bewerber/inHat sich 2024 bei Privathotels Dr. Lohbeck GmbH & Co. KG in Schwelm als Cluster General Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Geschäftsführer von Ihm getätigte Aussagen nach nicht einmal 24 Std. zurück zieht, ist das doch mehr als fragwürdig! Gerade auf dieser Ebene sollte die größtmögliche Seriosität walten.
Bewerbungsfragen
- Wurde oberflächlich abgefragt.
- Wann man schnellstmöglich beginnen könnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Selten erlebt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Privathotels Dr. Lohbeck GmbH & Co. KG in Schwelm als Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich schon jemand bei Euch bewirbt, dann antwortet doch. Besonders wenn es direkt an die Geschäftsleitung geht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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