Nichts als heiße Luft
Arbeitsatmosphäre
Dienstleistung am Gast ist nicht gefragt, Mitarbeiter müssen den ganzen Tag Reklamation der Gäste schönreden obwohl die Gäste meistens Recht haben.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft nicht vorhanden. Für die Mitarbeiter auch nicht wirklich. Auf Grund der Schlechten Bezahlung ist die Fluktuation sehr groß, was zu lasten der verbliebenen Mitarbeiter geht. Bewerber sind selten, da der Ruf des Arbeitgebers vor Ort sehr schlecht ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem Schwestern Hotel wurde der Versuch einen Betriebsrat zu Gründen im Keim erstickt, in dem das Hotel innerhalb der Eigentümerfamilie verkauft wurde!?!
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was den Betrieb noch aufrecht hält.
Kommunikation
Als Führungskraft ist man nur noch Berichterstatter an die Zentrale. Kommunikation besteht nur aus Vorgaben der Zentrale die zu Lasten der Mitarbeiter und Gäste gehen.
Interessante Aufgaben
Könnte es sein, aber wie schon gesagt ist Dienstleistung am Gast nicht erwünscht, Der Gast hat nur möglich viel zu Zahlen für immer weniger Leistung.