Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Privera die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hundslausig, sowohl Mails wie Telefonate bleiben unbeantworte
AUSBAUFÄHIG, diverse Teamleiter und Verwalter müssten an sich arbeiten
Grosse Arbeitsbelastung, welche aber machbar ist, wäre vorgängig sauber und richtig gearbeitet worden.
Vorgesetzte unbrauchbar, launisch, unehrlich, kann nicht mit Kritik oder Anliegen umgehen, spielt alles runter. Keine Führungsqualität!!! Sie lügt einem ins Gesicht!!!
Solange ich meine Arbeit selbständig erledigen kann, geht es