Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nichts, sorry.
Ach doch: Home Office war ganz okay...
Siehe oben
Da Verbesserungsvorschläge (egal welcher Art) eh nicht angenommen werden, ist es unnötig darüber sich Gedanken zu machen.
Toxisch & vergiftet, niemand traut dem anderen über den Weg.
Beim Kunden komischerweise immer noch hui.
Dabei ist es pfui.
Remote iO, das führt aber dazu, dass jeder macht, was er will, auf Zuarbeit wartet man teilweise wochenlang, Ansprechpartner sind tagelang nicht erreichbar.
Nicht möglich, wo will man Karriere machen, wenn nur noch knapp 15-20 Mitarbeiter da sind?
Weiterbildung ist nicht gewollt, persönliches Wachstum ist nicht gewollt.
Gehalt ist okay, sonst bekommt man nix dazu.
Und wenn man Glück hat, kommt das Gehalt auch einigermaßen pünktlich.
Es ist jeden Monat spannend, ob und wann das Gehalt auf dem eigenen Konto ankommt.
Vorteil: Man hat immer wieder Kontakt zu seinem Vermieter und/oder zu seiner Bank, denen muss man ja erklären, warum Miete, Kredite u.a. nicht pünktlich bedient werden können.
Trotz grünem Anstrich wahrscheinlich das Unternehmen, das in seiner Branche den negativsten Impact auf die Nachhaltigkeit hat.
Man will grün und nachhaltig sein, dafür feiert man sich regelmäßig.
Davon spürt man intern aber nichts, wenn man die Zusammenhänge kennt, dann kann man nur mit dem Kopf schütteln.
Man verbrennt Ressourcen, Mitarbeiter, externe Dienstleister, Diesel, Verpackungen auf Teufel komm raus.
Was wohl der Kunde denkt, wenn er wüsste dass die Speicher regelmäßig von China mit dem Flugzeug kommen, weil man intern nicht in der Lage ist eine halbwegs ordentliche Bedarfsplanung zu erstellen (Daher auch die Lieferzeit zum Kunden von mehreren Monaten).
Man muss sich schon seine Mitstreiter suchen, ohne Bezug zu Kollegen ist kaum ein psychisches Überleben im Unternehmen möglich.
Aber vor den meisten Kollegen sollte man sich in Acht nehmen, hauptsächlich vor den Günstlingen der Geschäftsführung.
Hier wird eher darauf geachtet, Juniors heranzuziehen.
Die sind einfacher manipulierbar durch die toxische und manipulative Geschäftsführung.
Leider kann ich keine 0 Sterne vergeben.
Nicht schlecht.
Im Büro aber Billig-Schreibtische, billig Stühle, kaum Steckdosen, man muss regelmäßig geeignete Geräte für seine Arbeit zusammensuchen.
Kommunikation ist unterirdisch, es werden von der GF täglich nur Märchen erzählt.
Nichts wird eingehalten.
Wöchentlich neue Märchen.
Rudimentär da, Männer werden aber in allen Belangen bevorzugt.
Nope, ausschließlich Alltagstrott.
Vollständige Remote Arbeit möglich
Er reagiert nicht auf das was die wirklich arbeitenden Mitarbeiter sagen und hört nur auf Schönmalerei. Wenn alles schick und toll erwähnt wird, darf man bleiben auch wenn es nicht so ist. Es loben sich Mitarbeitende des Unternehmen in den Himmel, die den größten Fehler verbocken und ernten noch Lorbeeren. Es geht nur darum die eigene Tasche voll zu machen und mit erhobenen Haupt das sinkende Schiff zu verlassen.
Eigentlich hilft hier nur komplett neu zu überdenken. Die Bewertungen sind so schlecht geworden das es Jahre dauern würde um hier wieder Vertrauen für die Kunden aufzubauen. Es sind die Beratungen die gute Bewertungen schaffen aber man möchte ja auch was verdienen und Kunden anlocken die in Vorkasse gehen damit Geld reinkommt. Die Marketingabteilung haut eine Aktion nach der anderen raus ohne mal zu überlegen das die Kunden noch keine vollständige Bestellung erhalten haben. Wie fühlt man sich selbst wenn die Bestellung nicht da ist und man erhält immer und immer wieder Werbung? Selbst die angegebene Lieferzeit ist unfassbar wäre ich Kunde. Ich warte Monate lang auf Lieferung und ich lese auf der Shopseite oder den Marketingaktionen von 10-14 Tagen.
Die Atmosphäre war einmal sehr gut gewesen. Man hatte richtig Spaß an der Arbeit und konnte sehen wie das Unternehmen aufgestiegen ist. Als es zu einem Führungswechsel gekommen ist, ging alles steil nach unten. Es wurden die super Mitarbeitenden gekündigt und die falschen und nichtstuenden durften bleiben und werden in den Himmel gelobt. Mittlerweile werden nur noch die Ellenbogen ausgestreckt und jeder ist sich selbst der nächste. Der Frust ist sehr zu spüren.
Das Image ist innerhalb eines halben Jahres extrem abgerutscht. So wie die Führung in dem Unternehmen geworden ist so ist auch das Image. Es kann nicht sein, dass wenn man Solar verkauft als komplett Set immer und immer wieder Teile fehlen. Was nützt ein Set wenn keine Kabel da sind oder Halterungen fehlen oder Speicher oder Module. Lieferzeit 10-14 Tage Wartezeit der Kunden mehrere Monate. Wenn sie es überhaupt erhalten. Es gab in der Firma schon immer Lieferschwierigkeiten und die Lieferzeiten wurden nie eingehalten aber mittlerweile wird es immer schlimmer. Es gibt keinen funktionierenden Einkauf da kann sich die Logistik Beine und Arme raus reißen. Was nicht da ist kann nicht geliefert werden. Es fehlt an allen Ecken und Kanten. Es gibt keine klaren Linien und kein geregeltes Arbeiten. Es gibt keine klare Aussagen. Selbst die Warenankündigungen und Versprechungen sind sehr scheinheilig. Bestes Beispiel Speicher- Lieferschwierigkeiten bereits seit Oktober 2023 es wird besser es wird besser ja klar wird es besser Kunden erhielten teilweise drei mal Speicher geliefert obwohl nur einmal bestellt war. Andere Kunden erhielten nichts und warten und warten.
Durch komplette Remote Arbeit ist hier eine Work Life Balance machbar aber nicht umsetzbar. Es werden sehr große Unterschiede der Arbeitszeit der Mitarbeiter gemacht. Einige Mitarbeiter dürfen schon vor 6 Uhr anfangen weil sie Sonderstatus haben und andere dürfen nicht vor 8 Uhr anfangen. Gleiches gilt für Urlaub. Bevor man Urlaub bekommt werden erst die Alpha-Mitarbeiter gefragt und wenn die sagen ach nee ich will da Urlaub fällt man schnell zurück.
Bei Einstellung wird einem das Blaue vom Himmel erzählt. Man hat Aufstiegschancen. Man kann und darf sich einbringen, man wird sogar aufgefordert seine Meinung mitzuteilen aber macht man das steht man ganz schnell vor dem Aus. Es wurden Topp Mitarbeiter gekündigt die sich wirklich eingebracht, Struktur und mitdenken in der Firma hatten. Im Bewerbungsgespräch geht man auf dummfang. Man braucht ja schließlich auch Mitarbeiter die die Katastrophe gerade biegen die andere verzapfen. Es ist eine ganz schlimme Fluktuation im Unternehmen. Nur der harte Kern dem eigentlich alles egal ist und den Mund nicht aufmacht bleibt. Dies sind vor allem jüngere Mitarbeiter.
Das Gehalt ist ok. Es grenzt an die marktübliche Bezahlung. Es gibt jedoch Mitarbeiter die gelernt und ausreichend Erfahrung haben aber weniger oder gleich bekommen als ein Werkstudent. Ganz schlimm der Lohndumping im Service. Hier telefonieren Mädels aus dem Ausland, haben echt einen Hammer Job müssen sich beleidigen lassen, werden angeschrien, gedroht und erhalten nur einen Bruchteil für ihre Arbeit. Die Lohnzahlung wird angegeben mit Ende des Monats, wird aber prinzipiell nie zum Ende des Monats gezahlt. Wenn man Glück hat kommt es Anfang des Monats oder es wird vergessen und dann wartet man schon mal eine Woche drauf. Hier erkennt man die Wertschätzung was ein Mitarbeiter Wert ist.
Reine Katastrophe. Dies fängt bei Fehllieferungen an und hört bei unnützen Verpackungsmüll auf. Kleinteile werden in überdimensionierten Kartons verpackt weil keine Verpackung da ist. Lieferungen werden versandt obwohl Kunden bereits Bestellung haben oder gar nichts bestellt haben. Umzug des Lagers reine Katastrophe im Bereich Umweltschutz und Verpackungsmüll. Viele Dinge sind sehr unnütz und werden ohne Sinn und Verstand gemacht.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war echt klasse man war wie Freunde und konnte Hand in Hand arbeiten. Mittlerweile überträgt sich die destruktive und toxische Führung auf das Team
Hier könnte besser sein. Die ältere Generation ist mittlerweile fast komplett aus dem Unternehmen ausgeschieden oder scheidet aus was sehr traurig ist. Die Menschlichkeit und das know-how der Älteren fehlt hier extrem und es wird nicht besser.
Schwierig. Sehr schwierig. Es wird von Anfang an gesagt man kann in der Firma etwas bewirken. Macht man aber den Mund auf wird man gekündigt. Es macht den Eindruck als sei der Führungsebene Priwatt egal geworden. Man hat ja jetzt eine neue Firma gegründet. Ein Schelm wer Böses denkt.
Man hat zwar die Möglichkeit Remote zu arbeiten, jedoch gibt es hier keine Bildschirmzeit. Man sitzt teilweise 5 Stunden und länger ununterbrochen am Laptop. Es wird nicht auf Gesundheit geachtet. Überstunden werden nicht direkt vorgegeben aber durch indirekten Druck und Einflüsse werden diese gemacht. Durch die Unfähigkeit der Strukturen im Unternehmen wundert es eigentlich das hier offiziell noch niemand burnout hat. Das Arbeitsleben wird massiv durch fehlende Ressourcen, Strukturen und Ignoranz erschwert.
Kommunikation wird hier ganz groß und gekonnt ignoriert. Man sagt immer man soll den Mund auf machen sich einbringen und Vorwärtskommen aber macht man das erhält man die Kündigung. Ein König duldet nun mal keine Konkurrenz - viele kleine Mitarbeiter sind mehr Innovatoren als in der Führungsebene selbst. Es werden die wirklich mitarbeitenden Mitarbeiter die für das Unternehmen alles tun würden in den Allerwertesten getreten und kleingehalten. Nur nicht die Wahrheit sagen.
Gleichberechtigung ja geht aber könnte besser sein.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Aufgrund dessen das die Kunden keine Ware erhalten wird man gezwungen nicht nur im Bereich Finanzen, Service Technik oder Logistik zu arbeiten, man wird zudem noch Eskalationsexperte, Psychologe, Vertröster und Springer in viele Richtungen. Es entsteht ein sehr hoher Arbeitsdruck und man macht sich mit sehr vielen Fehlern der leitenden Angestellten die Arbeit unnütze schwer. Es sind ja nur die kleinen die das ausbaden müssen. Die großen haben ja wie immer die Taschen voll.
Teamkollegen, Homeoffice-Möglichkeit, frei einteilbare Arbeitszeit
Profitorientierung steht über dem Markenkern und der Kundenzufriedenheit, Fehlendes Vertrauen in die Expertise der Angestellten, Strukturlosigkeit, absurdes Gehaltsgefüge
Das Team bemüht sich um eine wertschätzende Atmosphäre, die Geschäftsführung hat von sowas leider keine Ahnung
Im Geschäftsfeld rund um Balkonkraftwerke ziemlich bekannt, allerdings hauptsächlich durch engagiertes Marketing sowie den Kundenservice und weniger durch einwandfreie Produkte
Kein direkter Druck hin zu Überstunden, allerdings bedingt die Situation rund um viele selbstgemachte Probleme ein großes Überstundenpotenzial
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten aufgrund der vielen Brandherde, die es fortlaufend zu löschen gilt
Das Gehaltsgefüge ist komplett zerstört - es gibt nahezu keine Maßstäbe und die Geschäftsführung und deren Günstlinge zahlen sich ein vielfaches der Belegschaft aus
Für ein Unternehmen in der Green-Energy-Branche erschreckend gering, da die Gier alle anderen Prinzipien aussticht
Engagierte und nette Kollegen, die versuchen, das Beste aus der Situation zu machen
Keinerlei Diskriminierung, Vorgesetzte vertrauen jedoch selbst der Expertise älterer Kollegen kaum
Die Geschäftsführung mischt sich in allen Bereichen ein und entscheidet allein anhand von Kosten & möglichem Profit - die Expertise der Angestellten wird dabei bewusst ignoriert
Homeoffice nahezu uneingeschränkt möglich, Equipment wird gestellt, selbst einteilbare Arbeitszeit
Unterirdische Kommunikation innerhalb und zwischen den Abteilungen aufgrund kompletter Strukturlosigkeit im gesamten Unternehmen
Geschlechtergleichbehandlung findet statt, aber es gibt einige Günstlinge der Geschäftsführung, die sogar über offengelegten Fakten stehen
Grundsätzlich interessantes Geschäftsfeld, allerdings bringen die vielen Planungsfehler und Abhängigkeiten vom chinesischen Solarmarkt häufig unnötigen Mehraufwand mit sich
Remote / Hybrid Arbeiten möglich. Nette Kollegen und Kolleginnen. Produkte. Werksstudenten haben in einigen Bereichen sicherlich interessante Aufgaben, die sonst erfahrene Mitarbeitende durchführen.
Geringe Stundenlöhne bei hohen Gewinnen, aufgrund Kosteneinsparung keine funktionierenden Strukturen und Prozesse (man muss teilweise um Dokumente durch das Unternehmen betteln), der Stärkere setzt sich durch Prinzip, aus Kostengründen Beschäftigung von Mitarbeitern auf dem Balkan oder der ehemaligen UDSSR. Einige Abteilungen haben es recht gemütlich, im Service wird dafür der Druck und Leistungserwartung sehr hoch gehalten. Hier hohe Fluktuation. Nachhaltigkeit ist allgemein ein Deckmantel für Ausbeutung. Total hierarchisch, Chefs entscheiden alles und mischen sich überall ein (so zumindest mein Eindruck aus der Mikroperspektive).
Klare und einheitliche Kommunikation der Zielerwartungen. Investitionen in die Mitarbeitenden. Prozesse und Strukturen schaffen. Personal in Deutschland einstellen. Mitarbeitern vertrauen statt permanent zu kontrollieren.
Fairness gibt es hier leider nicht. Untereinander wenn man nicht dazu gehört ist man schneller raus als man drin war
Kein Bonussystem/Benefits, reines Gehalt
So verdient kununu Geld.