Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Priwatt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kommunikation? Nichtmal, als die Firma insolvent war, gab es eine transparente Kommunikation.
Das Team war toll, danke an alle!
Toxisch & vergiftet, niemand traut dem anderen über den Weg.
Kommunikation ist unterirdisch, es werden von der GF täglich nur Märchen erzählt.
Nichts wird eingehalten.
Wöchentlich neue Märchen.
Man muss sich schon seine Mitstreiter suchen, ohne Bezug zu Kollegen ist kaum ein psychisches Überleben im Unternehmen möglich.
Aber vor den meisten Kollegen sollte man sich in Acht nehmen, hauptsächlich vor den Günstlingen der Geschäftsführung.
Der schlechteste Arbeitgeber bei dem ich in meinem Leben gewesen bin. Dass die priwatt GmbH jetzt insolvent ist und man unter neuem Firmennamen mit alter Marke weiterhin Bestellungen entgegen nimmt, die offensichtlich nicht lieferbar sind, ist in meinen Augen Abzocke.