4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tippi Toppi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, es kann immer besser sein, aber im Verhältnis zu anderen Firmen in der Branche ist prizeotel großartig.
Verbesserungsvorschläge
Wie in jeder Firma könnte es an manchen Stellen mehr Mitarbeiter:innen geben. Aber ansonsten ist alles top!
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team, auch wenn viele remote arbeiten ist der Zusammenhalt groß und es gibt auch regelmäßige Treffen. Alles vom Arbeitgeber bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so viel wie möglich digital gemacht. Papier wurde schon lange abgeschafft.
Kommunikation
Wir haben Teams und das läuft super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 2020 leider nicht mehr wie vorher.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand den Zustand vor dem aktuellen Kopf 2020 gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende selbst mit Hörsturz arbeiten zu lassen, Überstunden für selbstverständlich zu halten. Zitat "Wir machen alle mehr als in unseren Arbeitsverträgen" so werden Mehraufgaben die nicht mehr bezahlt werden gerechtfertigt. Mit prizeFamily und flachen Hierarchien werben und diese nicht zu leben, wenns dem Kopf mal nicht so passt.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung ist, dass der neue Kopf des Unternehmens seit seiner Ernennung, eine sehr hohe Bearbeitungszeit von manchmal 2 Monaten hat. Sie halten sich für sehr familiär und es liegen die Wörter prizeFam und flache Hierarchien in der Luft aber dies ist keine gelebte Firmenpolitik noch weniger seit 2020.
Arbeitsatmosphäre
Bei schlechten Ereignissen wurde vor dem gesamten Support Office direkt benannt, wer "Schuld" daran ist und das diese Abteilung der Grund ist, dass es keine Gehaltserhöhungen gibt. Gesprächstermine mit dem Head folgen nur seinen Interessen.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird erwartet, Überstunden sollte man sich gut notieren im Support Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Hotelkette bemüht man sich, aber es ist viel Luft nach oben, die leider nicht wirtschaftlich sind.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde Angeboten mir SEO/SEAS selber beizubringen on the Job inklusive Reporting aber als ich nach Fortbildung dazu fragte, wurde dies abgelehnt. Ich solle es mir selbst beibringen.
Kollegenzusammenhalt
Habe ein sehr hohen Zusammenhalt erlebt, aber wirklich trauen Missstände aufzudecken, dafür, riskiert niemand seinen Job.
Vorgesetztenverhalten
Gesicht mit zwei Seiten, zu Dir offen lieb und Herzlich, hintenrum böse Zunge.
Arbeitsbedingungen
Ein Arbeitslaptop wird gestellt, für die Kommunikation intern & extern nutzt man sein privates Telefon, und WhatsApp. Trennung von beruflichem & privaten sowie dadurch 24/7 erreichbar ist ein großer Kritikpunkt, der wenig auf offene Ohren stößt.
Kommunikation
Mails wurden 1-2 Monate nicht beantwortet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im durchschnitt, Mehraufgaben werden nicht mehr bezahlt seit 2020, Gehaltsverhandlungen werden bestimmten Lieblingen gestattet, andere egal wie hart & viel sie arbeiten, werden hingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles, junges Unternehmen - Benötigt aber noch mehr Struktur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jeder ist willkommen und alle werden gleich behandelt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird prize Deutschland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden prize Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich prize Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.