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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score4 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
prize Deutschland
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
prize Deutschland
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fand den Zustand vor dem aktuellen Kopf 2020 gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeitende selbst mit Hörsturz arbeiten zu lassen, Überstunden für selbstverständlich zu halten. Zitat "Wir machen alle mehr als in unseren Arbeitsverträgen" so werden Mehraufgaben die nicht mehr bezahlt werden gerechtfertigt. Mit prizeFamily und flachen Hierarchien werben und diese nicht zu leben, wenns dem Kopf mal nicht so passt.
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Nichts, es kann immer besser sein, aber im Verhältnis zu anderen Firmen in der Branche ist prizeotel großartig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung ist, dass der neue Kopf des Unternehmens seit seiner Ernennung, eine sehr hohe Bearbeitungszeit von manchmal 2 Monaten hat. Sie halten sich für sehr familiär und es liegen die Wörter prizeFam und flache Hierarchien in der Luft aber dies ist keine gelebte Firmenpolitik noch weniger seit 2020.
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Wie in jeder Firma könnte es an manchen Stellen mehr Mitarbeiter:innen geben. Aber ansonsten ist alles top!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von prize Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Habe ein sehr hohen Zusammenhalt erlebt, aber wirklich trauen Missstände aufzudecken, dafür, riskiert niemand seinen Job.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von prize Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt liegt im durchschnitt, Mehraufgaben werden nicht mehr bezahlt seit 2020, Gehaltsverhandlungen werden bestimmten Lieblingen gestattet, andere egal wie hart & viel sie arbeiten, werden hingehalten.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Mir wurde Angeboten mir SEO/SEAS selber beizubringen on the Job inklusive Reporting aber als ich nach Fortbildung dazu fragte, wurde dies abgelehnt. Ich solle es mir selbst beibringen.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • prize Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet prize Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden prize Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei prize Deutschland als eher modern.
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