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prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid Logo

prizeotel 
- 
THE 
ECONOMY 
HOTEL 
designed 
by 
Karim 
Rashid
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score114 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hoteldirektor:in8 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie5 Gehaltsangaben
Ø26.600 €
Hotelfachfrau / Hotelfachmann4 Gehaltsangaben
Ø28.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

COLORFUL, DIGITAL, CHALLENGING, PRIZELESS ✨

Wer wir sind

ÜBER UNS

Wir sind prizeotel. Was uns ausmacht, ist Deine Freude - Egal, ob Du bei uns zu Gast bist, bei uns investierst oder mit uns arbeitest.

UNSER DESIGN

Freude macht schon unser Design. Das kommt nämlich von Karim Rashid, ist bunt, spielt mit organischen Formen und sorgt bei unseren Gästen und Mitarbeitern für gute Laune. Komm doch mal vorbei, schau’s Dir an und fühl Dich wohl.

UNSERE STORY

Angefangen haben wir 2009 mit dem prizeotel Bremen-City. Und zwar, weil wir auf die alten Hotelkonzepte keine Lust mehr hatten. Statt dem ganzen Hotel-Getue wollten wir den Gast in den Mittelpunkt stellen. Um den geht’s ja schließlich.

Und deshalb haben wir genau hingeschaut, worauf es unseren Gästen wirklich ankommt und es besser gemacht:

Super Matratzen, perfekter Wasserdruck unter der Dusche und solche Sachen. Auf den Rest haben wir verzichtet! So macht unseren Gästen nicht nur das Ambiente Freude, sondern auch unsere Preise.

Und zwar soviel Freude, dass wir nach Bremen mittlerweile noch 9 weitere Hotels in Deutschland, Belgien und der Schweiz eröffnet haben. Und prizeotel Bremen-City, prizeotel Hannover-City, prizeotel Hamburg-City, prizeotel Hamburg-St. Pauli, prizeotel Erfurt-City, prizeotel München-Airport, prizeotel Bern-City, prizeotel Rostock-City, prizeotel Antwerpen-City und prizeotel Bonn-City werden schon ganz bald weiteren Zuwachs bekommen:

Für 2022 stehen bereits Wien und Münster in den Startlöchern und in den nächsten Jahren folgen u.a. Dortmund, Dresden, Berlin und Bochum.

Also: wir suchen Teammitglieder!

Perspektiven für die Zukunft

Unser jetziger CEO hat als Praktikant bei uns angefangen - Mehr brauchen wir nicht sagen, oder?

Kennzahlen

Mitarbeiter320, Tendenz steigend

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • RabatteRabatte
    65%65
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • KantineKantine
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Was prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid über Benefits sagt

HAPPY TEAM MEMBER stehen für uns im Fokus und genau aus diesem Grund gibt es bei uns die coolsten Benefits:

  • Übertarifliche Bezahlung
  • Übertariflicher Urlaubsanspruch
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • ÖPNV Kostenübernahme
  • Kurze Entscheidungswege & offene Ohren für Deine Ideen
  • Healthy Bonus - Zuschuss zu Sport, Gesundheit -und Wellness-Angeboten
  • Trainings & Aufstiegsmöglichkeiten
  • Personalraten für alle prizeotel & Radisson Hotels
  • Family & Friends Raten für alle prizeotel & Radisson Hotels
  • 6 kostenfreie Nächte pro Jahr in unseren prizeotels für Dich oder Deine Liebsten
  • Sommerfest, Weihnachtsfeier & Team Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten, wie wir sind: Offen und herzlich. Bei uns muss sich keiner verstellen. Unser Lächeln ist nicht aufgesetzt. „Wie geht’s?“ fragen wir, weil‘s uns wirklich interessiert.

Und wenn wir etwas für unsere Gäste tun können, machen wir keinen Staatsakt daraus, sondern sind einfach für sie da. Statt unendlicher Prozessbeschreibungen und null Entscheidungsfreiheit setzen wir auf die Selbstverantwortung jedes einzelnen Teammitglieds.

Wie gesagt: Wir wollen, dass unsere Gäste und unsere Teammitglieder Freude haben. Flache Hierarchien sind bei uns deshalb auch kein leeres Versprechen, sondern gehören zu unserem Konzept. Genauso wie Fortbildungen, Coachings und eine übertarifliche Bezahlung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wen wir suchen? Tolle Teammitglieder für so ziemlich jeden Bereich - In unseren Hotels, unserer Reservierungszentrale und unserem Support Office.

Mehr Info gibt's auf prizeotel.com/jobs!

Gesuchte Qualifikationen

Was Du vorher gelernt und gemacht hast, ist uns nicht so wichtig. Wichtig ist, dass Du verstehst und magst, wie wir ticken – Nämlich genauso, wie oben beschrieben.

Wenn das was für Dich ist, meld’ dich einfach bei uns!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid.

  • Karin Hagenmüller

    jobs@prizeotel.com

  • Du glaubst, wir passen zueinander? Dann bewirb Dich direkt online auf prizeotel.com/jobs oder maile unserer lieben Karin Hagenmüller: jobs@prizeotel.com.

Standorte

Standorte Inland

Wir wachsen! Momentan haben wir prizeotels in Bremen, Hamburg, Hannover, Erfurt, München, Bern, Rostock, Antwerpen, Wien, Münster & Bonn. Es folgen noch viele mehr, zum Beispiel in Dortmund, Bochum, Dresden und Osnabrück.

Standorte Ausland

prizeotel goes international! Seit 2020 haben wir unser erstes Hotel in der Schweiz: Das prizeotel Bern-City! Darauf folgten das prizeotel Antwerpen-City und das prizeotel Wien-City.
2025 kommen wir nach Dublin und noch mehr internationale News gibt´s schon bald von uns.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Wert liegt auf den Menschen. Damit die Gäste glücklich sind müssen erst die Teammitglieder glücklich sein.
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Atmosphäre und Umgang in den Teams
Man kann Zimmer zur Mitarbeiterrate in allen Standorten inkl. der Radisson Hotels weltweit buchen
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Die Unternehmenskultur von früher
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So wenig wie
möglich Plastikverpackungen anbieten
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Nettes und junges Team,
Wünsche wie Urlaub und Schichten werden beachtet. Ist Lockerer als in anderen Hotels zu arbeiten. Für Auszubildende ideal.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Entwicklung der letzten Jahre
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Richtig schlecht ist nichts
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Es gibt einfach nichts nur das uns corona einen Strich durch die Rechnung zieht.
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Schichtarbeit
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Die schlechte Kommunikation und Betreuung der Aushilfen vom Management.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Werten stets treu bleiben.
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Komunikation und Vorschläge von den Angestellten mehr ausdiskutieren .
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Schulungen / Trainings anbieten
Mehr Personal einstellen
Gehälter erhöhen
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Gesünder wachsen
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Mehr Personal und bessere Arbeitsaufteilung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Jeder erhält dieselben Chancen
5
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Super jeder wir gleich behandelt daher auch keine Rangliste.
5
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Gleichberechtigung ist hier eindeutig im Mittelpunkt. Jeder ist hier wichtig und wird wertgeschätzt!
5
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Wahnsinnig positiv.
5
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Gleichberechtigung ist gar keine Frage, sondern eine indiskutable Tatsache & auch in der Umsetzung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Die Neuigkeiten über das Unternehmen erfuhr man nicht durch die Vorgesetzten, sondern eher durch das Internet.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Man kann sich gut weiterbilden. Ich selber starte auch bald meine Ausbildung bei Prizeotel und freue mich sehr darauf.
5
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Kein Schulungs- oder Trainingssystem. Aufstiegschancen trotzdem möglich, man muss sich dann aber viel selbst beibringen.
2
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Weiterbildung gibt es nicht
1
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Es gibt Weiterbildungsprogramme
5
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Da es sehr flache Hierarchien gibt kann man nicht wirklich aufsteigen, aber es gibt im Support Office eine Dame, die dauerhaft im Einsatz ist um das Personal zu schulen und weiterzubilden und sie macht das mit viel Herzblut und hat Spaß an der Sache, der sich auf die anderen überträgt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei prizeotel - THE ECONOMY HOTEL designed by Karim Rashid als eher modern.
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