Ihr Unternehmen?

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Pro 
Akustik 
Hör-Akustiker 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gut, aber es könnte besser sein.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die moderne Arbeitsumgebung und das moderne Arbeitsklima. Selbstbestimmtes Arbeiten ohne Kontrollwahn vom Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz beim Gehalt.

Eine bessere Gleitzeit/angepasste Kernarbeitszeiten.

Work-Life-Balance

Geht so.

Die Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit ist je nach Situation ein Thema. Vereinzelt kommt es vor, dass man auch im Urlaub oder in der Freizeit kontaktiert wird und sich noch um einzelne Anliegen kümmern muss.

Die Urlaubsplanung ist stark von anderen Kollegen abhängig.

Bei der Urlaubsplanung wird auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden mit schulpflichtigen Kindern und die Ferienzeiten Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden auf Anfrage oder bei Bedarf angeboten. Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine.

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt. Das 13. Gehalt ist an persönliche Jahresziele gebunden. Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld werden nicht angeboten.

Gehaltsverhandlungen sind schwierig.

Untereinander über das Gehalt zu sprechen wird nicht gerne gesehen und führt dadurch zu großen Unterschieden in der Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist definitiv einer der größten Pluspunkte. Man versteht sich untereinander sehr gut, unterstützt sich gegenseitig und der Zusammenhalt ist stark.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze mit sehr guter Ausstattung (Arbeitsrechner, zwei Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch). Wenn man etwas Zusätzliches benötigt, wird es zur Verfügung gestellt. Zentrale Lage; sowohl mit dem Auto als auch mit den Öffis gut zu erreichen.

Interessante Aufgaben

Es fehlt die Abwechslung.

Die Arbeitslast ist nicht immer gerecht aufgeteilt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.