Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pro Akustik Hör-Akustiker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist definitiv einer der größten Pluspunkte. Man versteht sich untereinander sehr gut, unterstützt sich gegenseitig und der Zusammenhalt ist stark.
Es fehlt die Abwechslung.
Die Arbeitslast ist nicht immer gerecht aufgeteilt.
In diesem Unternehmen zu arbeiten bedeutet für mich, Teil eines positiven Teams zu sein. Hier wird die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert und Leistung wertgeschätzt. Es herrscht eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Ideen gehört und Erfolge geteilt werden.
Geht so.
Die Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit ist je nach Situation ein Thema. Vereinzelt kommt es vor, dass man auch im Urlaub oder in der Freizeit kontaktiert wird und sich noch um einzelne Anliegen kümmern muss.
Die Urlaubsplanung ist stark von anderen Kollegen abhängig.
Bei der Urlaubsplanung wird auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden mit schulpflichtigen Kindern und die Ferienzeiten Rücksicht genommen.