20 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr interessanter Bereich. Es wird sich wirklich bemüht für alle Mitarbeiter einen guten Arbeitsplatz zu schaffen. Die Geschäftsführer sind sehr sozial und denken an ihre Mitarbeiter.
Nichts so wirklich. Da mittelständisch geprägt gehen manche Dinge und Entscheidungen erstaunlich schnell und manchmal erstaunlich langsam.
- Ideen von Mitarbeitern werden von der Geschäftsführung gehört und auch nach Möglichkeit umgesetzt
- pro aurum schätzt seine Mitarbeiter
- Parksituation - Mitarbeiterparkplätze sind leider nur begrenzt vorhanden
Man wird sehr schnell im Team sowie im Unternehmen integriert und aufgenommen. Jeder neue Mitarbeiter nimmt an einem Abteilungsrundlauf innerhalb des Onboardings teil, was dazu führt, dass man die Kolleginnen und Kollegen direkt persönlich kennen lernt und einen Einblick in deren Aufgabenbereiche erhält.
Dank dem Gleitzeitmodell kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich weiterzubilden. pro aurum unterstützt dies durch verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten. Ebenfalls wird auf Erfolge gemeinsam angestoßen! :-)
Sehr guter Zusammenhalt! Es macht Spaß mit den Kollegen in den verschiedenen Abteilungen zusammen zu arbeiten. Bei Fragen wird einem jederzeit geholfen :-)
Gemeinsames Mittagessen sowie der persönliche Austausch runden den Zusammenhalt ab.
Das Wissen von älteren Kollegen wird stets geschätzt.
Sehr gute Arbeitsbedingungen - es kommt jedes Quartal ein Masseur ins Haus, der sich pro Mitarbeiter 30 Minuten Zeit nimmt.
Informationen werden schnell und direkt mitgeteilt.
Mitarbeiter werden fair bezahlt. Die Gehälter wurden automatisch an die Inflation angepasst. Es gibt einmal im Jahr Sonderzahlungen für die Mitarbeiter. Ebenso gibt es eine Sonderzahlung bei Hochzeit, Geburt, etc.
Sehr abwechslungsreicher Aufgabenbereich. Meine Kolleginnen haben mir die Chance gegeben einen Einblick in die verschiedenen Tätigkeitsbereiche zu erhalten.
Das Vertrauen, welches einem entgegen gebracht wird und die Vielfältigkeit der Tätigkeit als auch das tolle Miteinander.
Direkte Aufnahme
Durch Azubi-Projekt gute Zusammenknüpfung untereinander
Tolles Arbeitsklima
Pünktliche Auszahlung
Faire Vergütung
Offenes Ohr
Mitgestaltung
Vertrauen
Ab und zu auch mal Ausflüge nach der Arbeit unter den Abteilungen (Azubi-Treffen; Bowling; etc.)
Sehr abwechslungsreich
Bei Fragen steht dir immer jemand zur Seite
abwechslungsreiche Aufgaben
Neues Wissen
Einblicke in die verschiedenen Abteilungen von pro aurum
Freundliche Kolleginnen und Kollegen
Respekt untereinander
Ehrlichkeit
Das Vertrauen, welches einem entgegen gebracht wird und die Vielfältigkeit der Tätigkeit.
Das branchentypische Risiko eines (gewaltsamen) Überfalls.
Es ist unbedingt notwendig hochwertiges Personal einzustellen. Ich bin recht froh, dass für eine Vakanz etwas länger gewartet wurde, diese dann jedoch mit einem tatkräftigen Kollegen gefüllt wurde bei dem alle Seiten ein gutes Gefühl haben.
Die Kollegen haben mich sofort aufgenommen und ins Team integriert. Ich durfte gleich mitarbeiten und werde als gleichwertiges Mitglied gesehen (obwohl alle anderen bereits mehrere Jahre / Jahrzehnte bereits dabei sind).
Das Image von pro aurum war für mich Vertragsentscheidend. Ich empfinde den Edelmetallhändler als eines der führenden Unternehmen in der Branche. Mit seinem hohen Anspruch an Ästhetik sowohl bei der Mitarbeiterkleidung als auch bei den Münzen / Barren hebt er sich von der übrigen Konkurrenz ab.
Nach der Arbeit kann ich mich entspannen und muss keine unnötigen Probleme mit nachhause nehmen.
Die Hierarchien sind recht flach, sodass ein Aufstreben und ständiger Druck sich weiterentwickeln zu müssen nicht notwendig ist.
Pro aurum bildet in München aus. Nach Informationen aus dem Intranet scheint es den Azubis gut zu gehen mit gemeinsamen Kochevents etc.
Ich konnte ein gutes Gehalt für mich verhandeln. Die einzelnen Gehälter sind jedoch individuell unterschiedlich und werden nicht automatisch an die Inflation angepasst.
Als Sozialleistung gibt es eine regelmäßige Massage und Sonderkonditionen für Mitarbeiterkäufe.
Umweltbewusstsein: Es wird versucht Strom und Papier nach Kräften zu sparen. Hierfür wurde neue Software angeschafft. Leider werden von den Behörden noch zahlreiche Nachweise verlangt, die sicherheitshalber noch in Papierform erfolgen.
Sozialbewusstsein: Das Unternehmen kümmert sich um seine Kunden. Diese werden zu Events eingeladen um Bewusstsein für Edelmetalle zu schärfen aber auch darüber hinaus für die Freuden des Lebens (z.B. Weinverkostung).
Es gibt eine kleine Chat-Gruppe in der wir uns absprechen können, die jedoch professionell gehalten wird. Fehler passieren und die Kollegen stehen für mich ein, sowie ich auch für sie einstehe.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen (zum Beispiel was den Dienstplan angeht). Das viele wertvolle Wissen geben die Kollegen und Kolleginnen gerne weiter. Ansonsten sind sie Teil des Teams und arbeiten wie die anderen Kollegen mit.
Informationen erhalte ich direkt. Auch Feedback zum Verhalten, Arbeitsweise und Tipps bekomme ich ohne Umwege. Da er mitarbeitet, weiß er wie die Geschäfte funktionieren und bei Soft- und Hardwareproblemen findet man bei ihm immer ein offenes Ohr.
Ich fühle mich rundum gut mit Arbeitsmitteln versorgt. Wenn ich etwas benötige für meine spezielle Aufgabe, dann kann ich es auf kurzem Wege bestellen. Selbst größere (= teurere) Testgeräte stimmt der Vorgesetzte mit unserem Team ab nach Kosten-/Nutzen.
Informationen werden schnell und direkt mitgeteilt. Manchmal wird die Filiale als ganzes übersehen doch alles in allem fühle ich mich gut informiert.
Das physische und mentale Geschlecht ist irrelevant. Die Toiletten werden nach Männern und Frauen geteilt.
Die Schmuckbewertung ist sehr individuell und spannend. Man weiß nie was für Schätze der Kunde einem vorbei bringt. Dabei habe ich in der Bewertung einen Spielraum in dem ich agieren und somit für den Kunden und das Unternehmen ein faires Ergebnis erzielen kann.
Tolles Klima
Mitgestaltung
Gesundes Mittagsangebot
Siehe Verbesserungsvorschläge
Baustellen beseitige bevor neue Projekte angegangen werden.
Rechtzeitiger Informationsfluss.
Tolles Miteinander
Marktführer
Gute Mischung
Wird gefördert
Durchschnittlich
Vorhanden
Sehr ausgeprägt
Respektvoll
Fair und vorbildlich
Ausbaufähig
Auf einem guten Niveau
Selbstverständlich
Sehr abwechslungsreich
Koch im Haus, wird durch Arbeitgeber gesponsert.
Hört nicht zu, bestehende Probleme werden nicht besprochen, behoben. Gehalt viel zu niedrig für geforderte Arbeitsleistung. Völlig unterbesetzt.
War früher besser. In der Abteilung gut
Aktuell sinkt das Ansehen
Sehr schlecht, Freizeitausgleich kann theoretisch genommen werden, die Praxis sieht anders aus
Aufstiegschancen so gut wie nicht gegeben, da kleines Unternehmen. Weiterbildung ist erwünscht wird aber so gut wie nicht gefördert
Niedriges Gehalt, pünktlich aber keine Sozialleistungen
Es wird unnötig viel Papier verbraucht, Mülltrennung - ja
Könnte besser sein
Gut, es wird größtenteils gedutzt.
Seit kurzem ist Windows10 im Einsatz, generell ältere Technik im Einsatz
Es wird geprädigt "redet miteinander" von oben kommen wenn überhaupt nur sporadisch Informationen an die Belegschaft.
Darauf wird kein besonderer Wert gelegt
Sehr abwechslungsreich, eigenverantwortliches Arbeiten
Freundlicher und respektvoller Umgang sowie ein gutes Arbeitsklima. Die Geschäftsführer und Personalabteilung versuchen uns auch in dieser Zeit zu unterstützen.
Gute Arbeitsatmosphäre. In anstrengenden und stressigen Situationen (Schichtarbeit während der Coronapandemie) halten die Mitarbeiter untereinander zusammen. Die Geschäftsführung unterstützt ihre Mitarbeiter in jeglicher Hinsicht.
Gleitzeit. Arbeitszeit kann im Rahmen nach Rücksprache der Abteilungsleitung variabel gestalten werden.
Ich gehe sehr gerne in die Arbeit. Hier habe ich Spaß an meinem Job.
Im Ausbildungsverhältnis - alle Abteilungen werden durchlaufen. Somit kann ich Erfahrungen in sämtlichen Abteilungen sammeln.
Abwechslungsreiche, spannende Themenbereiche.
Respektvoller Umgang. Flache Hierarchien. Im allgemeinen ein sehr gutes Betriebsklima. In dieser Firma fühlt man sich wohl!
Bisherige Wertschätzung der Geschäftsführung, familiäre Atmosphäre und Kollegenzusammenhalt. Krisensicheres Geschäftsfeld.
Nichts. Wenn ich es schlecht finden würde, würde ich gehen. Keiner wird gezwungen hier zu arbeiten.
Nicht die Seele des Hauses verlieren.
Wer fleißig ist wird auch belohnt, manchmal finanziell, manchmal mit anderen kleinen Aufmerksamkeiten und Events. Es gibt immer mal wieder Sonderzahlungen und Geschenke (Jahresende, Geburtstage etc.). Das ist nicht selbstverständlich.
Das ist von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Manche haben mehr Freiheiten (Homeoffice) als andere. Das führt natürlich zu Frust in den benachteiligten Bereichen. Hier sollte man den Mitarbeitern anderweitig entgegenkommen (Stundenausgleich, mehr Pause o.Ä.) um die Stimmung zu verbessern.
Quereinsteiger bekommen die Möglichkeit sich zu beweisen und weiterzuentwickeln. Natürlich muss man hierfür etwas tun und selbst die Initiative ergreifen. Es stehen jedoch jedem die Türen offen, man muss die Chancen nur nutzen.
Gehalt ist überpünktlich da und in Ordnung, könnte jedoch gerade bei den Mittelverdienenden aufgrund der Münchner Mieten passender sein. Verhandlungen eher schwierig.
Soziales top! Immer wieder werden Spenden an verschiedene Einrichtungen überreicht.
Umweltgedanke ist da und wird ständig nachgebessert.
Einen Stern Abzug gibt es wegen der Goldbranche allgemein.
Die anwesenden Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und kollegial.
Selbst ausgeschiedene Rentner werden weiterhin bei Jubiläen/Firmenevents etc. eingeladen und berücksichtigt.
"Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus". Es kommt ganz darauf an, welcher Vorgesetzter und welcher Ton getroffen wird. Aber das ist auch normal.
Lediglich das Schwarz in den Büros ist etwas bedrückend, alles Weitere ist modern und angenehm.
Verbesserungsbedarf- Es wäre schön, mehr über den aktuellen Stand, die Entwicklung und weiteren Ziele des Unternehmens informiert zu werden. Halbjährlich wäre toll.
Völlig zufrieden. Kann meine Aufgaben gestalten und umsetzen wie ich es für richtig halte. Man muss natürlich selbständig arbeiten können, sich auch anderen Aufgaben annehmen wenn es mal ruhiger wird, und auch kritikfähig sein wenn es mal nicht passen sollte. So bleibt das Aufgabengebiet vielfältig und interessant.
entgegengebrachtes Vertrauen
Der freundliche, man-hilft-einander Umgang unter den Kollegen. Arbeitsort/Räumlichkeiten, Essensdienst
Offizielle Kommunikation, Klimaanlage an meinem Arbeitsplatz (zu kalt), manchmal zu viele Projekte im Haus, Feedbackverhalten der Geschäftsleitung kann noch besser werden.
Mehr Wertschätzung und Feedback von der Geschäftsleitung
Man kennt jeden im Haus; Umgang untereinander sehr höflich und freundlich. Natürlich gibt's auch mal Meinungsverschiedenheiten, aber wo nicht?
Manches ist auch Jammern auf hohem Niveau.
Gleitzeitarbeit, es wird auf 10-Std.-Grenze geachtet.
Durch die flachen Hierarchien gibt es nicht so wahnsinnig viele Karrieremöglichkeiten. Aber es gibt noch 6 Standorte anderswo, es gibt also Möglichkeiten.
Es gibt nice-to-have Extras wie Massagen und vergünstigtes gutes Essen. Gehälter immer pünktlich. Lohnniveau: Ist eben kein Konzern.
Es gibt neuerdings auch einen Betriebsrat.
Tolles, modernes Haus, neue Ausstattung, Dachterrasse, gute Anbindung, Sicherheit.
Vor allem von der Geschäftsführung könnte verbessert werden.
Könnte in der Führungsebene noch verbessert werden.
Sogar die Azubis haben besseres zu tun als Kaffee zu kochen oder kopieren zu gehen...
So verdient kununu Geld.