Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSehr interessanter Bereich. Es wird sich wirklich bemüht für alle Mitarbeiter einen guten Arbeitsplatz zu schaffen. Die Geschäftsführer sind sehr sozial und denken an ihre Mitarbeiter.
- Ideen von Mitarbeitern werden von der Geschäftsführung gehört und auch nach Möglichkeit umgesetzt
- pro aurum schätzt seine Mitarbeiter
Das Vertrauen, welches einem entgegen gebracht wird und die Vielfältigkeit der Tätigkeit als auch das tolle Miteinander.
Mittlerweile schwierig zu beantworten
Das Goldhaus in München Riem
Früher war pro aurum und alle Mitarbeiter eine Familie das ist komplett verloren gegangen. Geld für den Mitarbeiterparkplatz zu bezahlen.
Die Philosophie der Gründer ist verloren gegangen und durch das Micromanagement nicht funktionierende Prozesse
Nichts so wirklich. Da mittelständisch geprägt gehen manche Dinge und Entscheidungen erstaunlich schnell und manchmal erstaunlich langsam.
- Parksituation - Mitarbeiterparkplätze sind leider nur begrenzt vorhanden
Das branchentypische Risiko eines (gewaltsamen) Überfalls.
Personalentwicklungsmöglichkeiten anbieten, den Mitarbeitenden zuhören
Back to the roots… wieder das Konzept und respektvolle miteinander der Gründer in den Fokus nehmen.
Mehr Zielführende Gespräche mit Mitarbeiter führen, um rauszufinden wo der Schuh drückt
Es ist unbedingt notwendig hochwertiges Personal einzustellen. Ich bin recht froh, dass für eine Vakanz etwas länger gewartet wurde, diese dann jedoch mit einem tatkräftigen Kollegen gefüllt wurde bei dem alle Seiten ein gutes Gefühl haben.
Baustellen beseitige bevor neue Projekte angegangen werden.
Rechtzeitiger Informationsfluss.
Der am besten bewertete Faktor von pro aurum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Werden mitgezogen bis zur Rente
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen (zum Beispiel was den Dienstplan angeht). Das viele wertvolle Wissen geben die Kollegen und Kolleginnen gerne weiter. Ansonsten sind sie Teil des Teams und arbeiten wie die anderen Kollegen mit.
Das Wissen von älteren Kollegen wird stets geschätzt.
Sehr Respektvoll
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro aurum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird nur gefördert wer nicht die Realität anspricht
Aufstiegschancen sind in meiner Position begrenzt, es wurde mir aber offen kommuniziert.
Aufstiegschancen so gut wie nicht gegeben, da kleines Unternehmen. Weiterbildung ist erwünscht wird aber so gut wie nicht gefördert
Seit Jahren keine Schulung.
Da Kreativität und Eigenständigkeit nicht gewollt ist heißt es Job machen und fertig. Das Ergebnis ist deutlich an der relativ hohen Fluktuation zu sehen.
