4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entscheidungen und Informationen werden nicht immer transparent vermittelt. Zudem kommt es aus meiner Sicht zu unnötigen Einmischungen in Arbeitsabläufe durch Personen, die nicht unmittelbar in die jeweiligen Prozesse eingebunden sind.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als eher angespannt und wenig angenehm.
Das Gehalt und die angebotenen Benefits empfinde ich als sehr schlecht. Besonders enttäuschend ist, dass zugesagte bzw. in Aussicht gestellte Gehaltserhöhungen teilweise nicht umgesetzt werden. Dadurch entsteht der Eindruck, dass getroffene Vereinbarungen nicht zuverlässig eingehalten werden. Insgesamt besteht hier aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt eher gut.
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als verbesserungswürdig. Entscheidungen und Arbeitsabläufe werden teilweise durch Personen beeinflusst, die nicht unmittelbar in die jeweiligen Arbeitsprozesse eingebunden sind und deren fachlicher Einblick in die täglichen Abläufe aus meiner Sicht nicht immer ausreichend ist. Dadurch entstehen teilweise unnötige Einmischungen und Entscheidungen, die für die Mitarbeiter schwer nachvollziehbar sind. Insgesamt würde ich mir klarere Zuständigkeiten, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und eine stärkere Orientierung an den tatsächlichen Arbeitsabläufen wünschen.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die technische Ausstattung und die notwendigen Arbeitsmittel sind vorhanden und ermöglichen ein angenehmes und effizientes Arbeiten. Auch die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz sind grundsätzlich zufriedenstellend.
Informationen werden teilweise nicht transparent oder nicht rechtzeitig weitergegeben, wodurch Missverständnisse und unnötige Unsicherheiten entstehen.
Flache Hierarchie, kurze Wege.
Man kann über alles reden und bekommt Forderungen meistens sehr gut durch.
Zu lasches umgehen mit dem Mitarbeitern.