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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pro-bit werbeagentur e.K die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pro-bit werbeagentur e.K
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pro-bit werbeagentur e.K
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als eher angespannt und wenig angenehm.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden teilweise nicht transparent oder nicht rechtzeitig weitergegeben, wodurch Missverständnisse und unnötige Unsicherheiten entstehen.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt eher gut.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als verbesserungswürdig. Entscheidungen und Arbeitsabläufe werden teilweise durch Personen beeinflusst, die nicht unmittelbar in die jeweiligen Arbeitsprozesse eingebunden sind und deren fachlicher Einblick in die täglichen Abläufe aus meiner Sicht nicht immer ausreichend ist. Dadurch entstehen teilweise unnötige Einmischungen und Entscheidungen, die für die Mitarbeiter schwer nachvollziehbar sind. Insgesamt würde ich mir klarere Zuständigkeiten, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und eine stärkere Orientierung an den tatsächlichen Arbeitsabläufen wünschen.