Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pro Care die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der Prokuristen könnte besser sein. Aber im ganzen sind die ein tolles Team.
Die Führungskräfte untereinander sind im täglichen Austausch, wenn Sie Hilfe brauchen oder Ratschläge sind Sie für einen da.
Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Es gibt Tage da hat man viel zu tun,wo man länger bleiben muss.Dennoch überwiegen diese Tage nicht. Ich habe immer pünktlich Feierabend und sollte was mit der Familie sein, gibt es immer die Möglichkeit früher gehen zu dürfen. Da ist der Arbeitgeber sehr Familienbezogen.
Ich wurde mich freuen, wenn das Vertrauensverhältnis intensiver werden wurde, ansonsten macht mir die Zusammenarbeit sehr viel Spaß.
Mann kann sich super einbringen und eigene Ideen umsetzten
Jeder packt mit an, alle sind sehr nett und Hilfsbereit.