Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir haben unsere Freiräume. Solange der Kunde und das Haus zufrieden ist. Und das finde ich toll.
Sehr gute Flexibilität, im Zeitmanagment.
Sehr Familienfreundlich.
Hat immer Spaß gemacht, viele liebe Menschen dort kennengelernt
Die waren nett
Flache Hierarchie-Struktur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gar nichts. Mir fällt nichts ein.
Das gegen einander Arbeiten, und hinterm rücken lästern, auch die Chefin macht das gerne
Vorarbeiter nicht nett
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich gar nichts. Ich bin sehr glücklich so wie es ist.
Die Chefin sollte mal härter durchgreifen, und bei manchen Leuten nicht alles durchgehen lassen, und zu ihren Mitarbeitern stehen.
Chefin in kassel nutz ihre platz ganz und soll gewechselt werden
Bessere Personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Pro Care ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder packt mit an, alle sind sehr nett und Hilfsbereit.
Innerhalb des Teams hervorragend.
Mit Leitung aus Berlin fragwürdig.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Care ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich wurde mich freuen, wenn das Vertrauensverhältnis intensiver werden wurde, ansonsten macht mir die Zusammenarbeit sehr viel Spaß.
War mal besser, die alte Chefin war deutlich besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schulungen der Führungskräfte könnte nach meiner Ansicht intensiver sein. Ich wurde mich freuen, wenn meine wünsche auch in Erfüllung gehen würden. Der Stammtisch ist für uns immer ein Heilfight.
Keine Aussichten
Ja durch Druck
Weiterentwicklung bei Leistungsbereitschaft möglich!
Frei nach dem Motto „Fördern durch fordern!“
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pro Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Pro Care schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pro Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pro Care als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Anweisungen genau befolgen.