Hierarchie, schlechte Kommunikation und wenig Positives
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts, das was in Ordnung ist wird durch das Negative überschattet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• das Vorgesetztenverhalten, kein Respekt auch teilweise nicht unter dem Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
• Überdenken der Unternehmensstruktur und entwickeln einer positiven Unternehmenskultur
• flachere Hierarchien
• Qualifikationen und Berufserfahrungen stärker berücksichtigen
• Fachliche Entwicklung, Motivation und langfristige Mitarbeiterbindung fördern
Arbeitsatmosphäre
Eine klare und positive Unternehmenskultur ist aus meiner Sicht nicht erkennbar. Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitenden ist stark von Hierarchien geprägt und lässt den notwendigen Respekt vermissen. Zudem entsteht der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende bevorzugt behandelt werden, obwohl deren Leistung nicht immer nachvollziehbar im Verhältnis zu dieser Bevorzugung steht.
Innerhalb einzelner Teams funktioniert der Kollegenzusammenhalt durchaus gut. Über die Team- und Abteilungsgrenzen hinweg ist davon jedoch wenig zu spüren. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Kolleginnen und Kollegen eher vor Vorgesetzten bloßgestellt werden, um sich selbst einen Vorteil zu verschaffen, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als einen der größten Kritikpunkte. Die Kommunikation ist häufig unzureichend und teilweise von Vorwürfen geprägt. Bei Problemen wird aus meiner Sicht nur nach Fehlern bei den Mitarbeitenden gesucht. Besonders problematisch ist, dass Kritik nur selten direkt angesprochen wird. Eine offene und direkte Kommunikation auf Augenhöhe findet dadurch nicht statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt insgesamt im durchschnittlichen bis guten Bereich. Gelegentlich werden zudem Sonderzahlungen gewährt, was positiv hervorzuheben ist.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aus meiner Sicht nur eingeschränkt gefördert und scheinen teilweise ausgewählten Mitarbeitenden vorbehalten zu sein. Die Qualifikationen, die Mitarbeitende durch ihre Ausbildung, ein Studium oder vorherige Berufserfahrung mitbringen, werden häufig nicht ausreichend genutzt. Statt Verantwortung intern zu übernehmen und vorhandene Kompetenzen weiterzuentwickeln, werden Aufgaben offenbar bevorzugt extern vergeben. Dadurch bestehen nur begrenzte Möglichkeiten, sich fachlich und beruflich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung der Büroräume, teils schlechte technische Ausstattung.
Es werden auch hier, nicht erkennbar weshalb,Unterschiede bei den einzelnen Mitarbeitenden gemacht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen leider noch lange keine gelebte Realität. Vielfalt wird eher unterdrückt als gefördert, insbesondere Frauen werden häufig benachteiligt und nicht gleichwertig behandelt. Von echter Chancengleichheit und einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe ist hier leider wenig zu spüren.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung.