8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hierarchie, schlechte Kommunikation und wenig Positives
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts, das was in Ordnung ist wird durch das Negative überschattet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• das Vorgesetztenverhalten, kein Respekt auch teilweise nicht unter dem Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
• Überdenken der Unternehmensstruktur und entwickeln einer positiven Unternehmenskultur
• flachere Hierarchien
• Qualifikationen und Berufserfahrungen stärker berücksichtigen
• Fachliche Entwicklung, Motivation und langfristige Mitarbeiterbindung fördern
Arbeitsatmosphäre
Eine klare und positive Unternehmenskultur ist aus meiner Sicht nicht erkennbar. Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitenden ist stark von Hierarchien geprägt und lässt den notwendigen Respekt vermissen. Zudem entsteht der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende bevorzugt behandelt werden, obwohl deren Leistung nicht immer nachvollziehbar im Verhältnis zu dieser Bevorzugung steht.
Innerhalb einzelner Teams funktioniert der Kollegenzusammenhalt durchaus gut. Über die Team- und Abteilungsgrenzen hinweg ist davon jedoch wenig zu spüren. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Kolleginnen und Kollegen eher vor Vorgesetzten bloßgestellt werden, um sich selbst einen Vorteil zu verschaffen, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als einen der größten Kritikpunkte. Die Kommunikation ist häufig unzureichend und teilweise von Vorwürfen geprägt. Bei Problemen wird aus meiner Sicht nur nach Fehlern bei den Mitarbeitenden gesucht. Besonders problematisch ist, dass Kritik nur selten direkt angesprochen wird. Eine offene und direkte Kommunikation auf Augenhöhe findet dadurch nicht statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt insgesamt im durchschnittlichen bis guten Bereich. Gelegentlich werden zudem Sonderzahlungen gewährt, was positiv hervorzuheben ist.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aus meiner Sicht nur eingeschränkt gefördert und scheinen teilweise ausgewählten Mitarbeitenden vorbehalten zu sein. Die Qualifikationen, die Mitarbeitende durch ihre Ausbildung, ein Studium oder vorherige Berufserfahrung mitbringen, werden häufig nicht ausreichend genutzt. Statt Verantwortung intern zu übernehmen und vorhandene Kompetenzen weiterzuentwickeln, werden Aufgaben offenbar bevorzugt extern vergeben. Dadurch bestehen nur begrenzte Möglichkeiten, sich fachlich und beruflich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung der Büroräume, teils schlechte technische Ausstattung.
Es werden auch hier, nicht erkennbar weshalb,Unterschiede bei den einzelnen Mitarbeitenden gemacht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen leider noch lange keine gelebte Realität. Vielfalt wird eher unterdrückt als gefördert, insbesondere Frauen werden häufig benachteiligt und nicht gleichwertig behandelt. Von echter Chancengleichheit und einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe ist hier leider wenig zu spüren.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Offenheit, Nachhaltigkeit, Führungskräfte Schulen, Gleichberechtigung, mehr Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben sehr eintönig, Arbeitsatmosphäre schwierig vorallem durch ungeschulte Führungskräfte, Kollegenzusammenhalt zumindest im Team ganz okay, Kommunikation sehr schwierig (Entscheidungen werden nicht an die Bearbeiter weitergeleitet und sind oft schwer nachvollziehbar)
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung. Förderung vor allem für ausgewählte Mitarbeiter, ansonsten muss man schon um kleine Zugeständnisse betteln
Arbeitsbedingungen
Klimamaßnahmen sind eher zum Schein, Gleitzeit dafür ganz gut, leider nur ein Homeofficetag pro Woche
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist schwierig für die Vorgesetzten. Ältere Kollegen (unabhängig der Dauer der Zugehörigkeit) werden bevorzugt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Optimaler Arbeitgeber für Leute die selbständig ihre Abläufe und Zeit planen können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboarding, Teamverhalten, flache Hierarchie, selbständiges Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
nahezu perfekt
Work-Life-Balance
ausgezeichnet z.B. Gleitzeit, Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie, stets offenes Ohr
Kommunikation
klar, verständlich und offen
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich und verantwortungsvoll
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit fairer Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Gleitzeit, pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte binden Mitarbeitende sehr spät ein.
Verbesserungsvorschläge
Offener Kommunikation zu den Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
unter den Mitarbeitenden gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
Gehalt/Benefits
gute Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
im Großen und Ganzen passt das
Umgang mit älteren Kollegen
keine Ausgrenzung, alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
eine offenere Kommunikation zu den Mitarbeitenden wäre wünschenswert
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
in den einzelnen Bereichen top, bereichsübergreifend Luft nach oben
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ziemlich in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Stress, Gleitzeit, ordentliche Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Manchmal angespannt, oft locker
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
Kommunikation
Kommunikation findet nur in ausgewählten Rahmen statt.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Geschäftsführung sorgt für viel Frust bei den Arbeitnehmenden und es gibt keine Chancengleichheit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, keine Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils...
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, Entscheidungen nicht nachvollziehbar.
Kommunikation
Keine Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es ist leider nicht schön hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toxisches Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pro Carré Facility Management durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Pro Carré Facility Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pro Carré Facility Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.