War schon mal besser
Verbesserungsvorschläge
In anderen Unternehmen gibt es zum Geburtstag einen Blumenstrauß oder eine Karte. Bei uns noch nicht mal einen Glückwunsch
Die PDL müsste viel mehr kontrollieren.
Manche machen was sie wollen.
Konsequenzen ziehen wenn jemand immer und immer wieder fehlt. Die anderen müssen drunter leiden.
Arbeitsatmosphäre
Loben die Vorgesetzten? Nein, Tadel gibt es eher.
Kommunikation
Jeden Morgen gibt es die Blitz-Runde, aber man erfährt kaum etwas darüber. Man soll es nachlesen, aber es steht kaum was im Ordner drin. Vieles wird nicht weiter gegeben, man soll aber alles wissen
Kollegenzusammenhalt
Ist schlechter geworden. Seit der Umstellung in der Pflege auf Tourenpläne ist sich jeder nur noch der Nächste.
Work-Life-Balance
Wenn alle Mitarbeiter da sind funktioniert es. Leider gibt es so einige die häufig zwischendurch ein oder zwei Tage fehlen.
Vorgesetztenverhalten
Unser EL gibt sich Mühe, hat aber viel zu tun. PDL geht so, müsste konsequenter sein. Vorgesetzte Reinigung ist hilfsbereit, kann aber auch sehr streng werden. Unsere WBL können sich nicht durchsetzen, sind aber auch keine Vorbilder
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen fehlen eindeutig weniger, als manch junger Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Die Pflege hat jetzt einen Pausenraum, aber nicht sehr liebevoll gestaltet.
Gehalt/Benefits
Lohn ist immer pünktlich. Kein Weihnachts/ Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Mitarbeiter die Weiterbildungen machen durften. Von der Leitung aus kommt nie ein Vorschlag das ein Mitarbeiter beson gefördert werden soll
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Ihre wiederholte Bewertung für unser Team ProCurand Magdeburg macht uns betroffen. Erneut stellen wir uns die Frage: kommen wir wirklich miteinander ins Gespräch? Ihre Kritik gegenüber unseren Führungskräften weisen wir ausdrücklich zurück und bzgl. Ihrem Hinweis zu Geburtstagen: wir gratulieren zu jederzeit und auf Ihrer Gehaltsabrechnung finden Sie auch eine unternehmenseinheitliche Prämie. Ein Blick in unser ProCurand Campus Jahresprogramm lohnt immer und vielleicht schlagen Sie Ihrer Führungskraft eine Schulung vor, an welcher Sie teilnehmen wollen? Bleiben Sie fair und lassen Sie uns direkt miteinander sprechen! Alles Gute.
