Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 141 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ProCurand Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 230 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
141 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird erst über Änderungen informiert, wenn diese hinter verschlossenen Türen bereits beschlossen wurden. Bestimmte Dinge sollten besser im Team ausdiskutiert werden, ob sie wirklich sinnvoll und zielführend sind
Viele neue Kollegen - der Zusammenhalt muss erst wachsen (was er hoffentlich tut)
Das von der alten Leitung gepflegte Verhalten "auf Augenhöhe" gibt es mit der neuen Leitung leider nicht mehr. Jetzt zeigt man deutlich (und manches Mal nicht gerade fair), wer das Sagen hat
Untereinander funktioniert gar nicht,man wird als Team der Betreuung gern vergessen
Mit der neuen Leitung macht das Arbeiten keine Freude mehr. Ich denke darüber nach, das Unternehmen zu verlassen :-(