Die Freude am Arbeiten ist leider verschwunden
Verbesserungsvorschläge
Neue Besen kehren nicht immer gut. Das Team sollte in geplante Änderungen involviert werden, denn WIR sind an der Basis und können teilweise besser einschätzen, wo welche Änderungen notwendig sind. Und vor allem sollten Veränderungen behutsamer erfolgen, damit das Team nicht überfordert wird, denn oft wird von der Leitung der zweite Schritt vor dem ersten gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Mit der neuen Leitung macht das Arbeiten keine Freude mehr. Ich denke darüber nach, das Unternehmen zu verlassen :-(
Kommunikation
Man wird erst über Änderungen informiert, wenn diese hinter verschlossenen Türen bereits beschlossen wurden. Bestimmte Dinge sollten besser im Team ausdiskutiert werden, ob sie wirklich sinnvoll und zielführend sind
Kollegenzusammenhalt
Viele neue Kollegen - der Zusammenhalt muss erst wachsen (was er hoffentlich tut)
Vorgesetztenverhalten
Das von der alten Leitung gepflegte Verhalten "auf Augenhöhe" gibt es mit der neuen Leitung leider nicht mehr. Jetzt zeigt man deutlich (und manches Mal nicht gerade fair), wer das Sagen hat
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Bewertung macht uns nachdenklich und wir können Ihnen versichern: unser Führungsteam ProCurand Neuenhagen schätzt den Austausch mit unseren Teams - transparent und zu jederzeit wertschätzend. Lassen Sie uns zu allen positiven Entwicklungen in ProCurand Neuenhagen miteinander sprechen. Hierzu melden Sie sich bitte gern bei unserem Führungsteam vor Ort oder senden eine Mail an offenes.ohr@procurand.de. Bleiben Sie uns gewogen und ebenso fair!