Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PRO DESIGN Electronic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
einfache Kommunikation auch mit Vorgesetzten oder GL, unter den Abteilungen sollten weniger E-Mails verschickt werden und mehr persönlich geklärt werden. Man erhält regelmäßige Updates von der GL, seit dem neuen digitalen Schwarzen Brett sind auch die Kollegen in der Fertigung besser informiert
super Sommerfest & Weihnachtsfeiern fördern den Zusammenhalt, auch Bowling Abend oder Ausflug in die Eiszeit schweißen zusammen
Seit Beginn des Jahres auf 38h-Woche bei gleichbleibendem Gehalt (Super Sache!) und kam bei allen Kollegen gut an, Gleitzeit
-selbstständiges Arbeiten,
- wenn man weiter kommen möchte, kann man sich innerhalb des Unternehmens weiterbilden und auch neue Herausforderungen auchen und andere Stellen bekommen, neben dem Tagesgeschäft viele Spezialfälle
Gesamtatmosphäre ok. Flache Hierarchie, abgesehen von der Geschäftsleitungsebene.
bis auf wenige Ausnahmen sind wir alle per "Du", guter Zusammenhalt unter den Kollegen, familiäre Stimmung