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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist nicht in München
Sehr gutes Betriebsklima, hohes Engagement gegenüber Mitarbeitern
Man konnte damals auch jederzeit zum Chef direkt gehen
Wirklich gut eigentlich nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auffällig viele Verwandschafts- und Verschwägerungsverhältnisse.
Deutlich sichtbare Bevorzugung derer, denen der Firmengründer wohlgesonnen ist.
Einheiraten in höhere Positionen möglich und geduldet.
Es wird wenig Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen
Professionelle und gerechte Personalführung.
Verbesserungsvorschläge
Die Wiese gegenüber zum Parkplatz für Pferdeanhänger, Wohnmobile, überschüssige Drittfahrzeuge des Firmengründers und - wenn dann noch Platz übrig ist - zusätzlichen Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter auszubauen.
Evtl. mal überlegen ob manche Vorgesetzten am richtigen Platz sitzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von PRO DESIGN Electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf halb-privater Ebene lassen sich Probleme angehen. Auf Sommer- und Weihnachtsfeiern ist verlass. Die sorgen für starken Zusammenhalt in der (Kern-)belegschaft
super Sommerfest & Weihnachtsfeiern fördern den Zusammenhalt, auch Bowling Abend oder Ausflug in die Eiszeit schweißen zusammen
In manchen Abteilungen war es gut
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRO DESIGN Electronic ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorgesetzter praktisch nie vor Ort. Kein Ansprechpartner bzgl. Gehalt oder sonstigen nicht projektbezogenen Themen.
Wälzen eigene Fehler ab und ignorieren Vorschläge
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere kann man machen, wenn man willl
Weiterbildungen könnten mehr Angeboten werden, evtl. sollte das auch mehr von den Vorgesetzten getrieben werden
möglich zu guten Zeiten und unter erhöhtem Erklärungsbedarf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRO DESIGN Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PRO DESIGN Electronic schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRO DESIGN Electronic als eher modern.
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