Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIst nicht in München
Sehr gutes Betriebsklima, hohes Engagement gegenüber Mitarbeitern
Man konnte damals auch jederzeit zum Chef direkt gehen
Die wöchentliche Massage
Bis zu 3 mal im Monat
Wirklich gut eigentlich nichts.
Auffällig viele Verwandschafts- und Verschwägerungsverhältnisse.
Deutlich sichtbare Bevorzugung derer, denen der Firmengründer wohlgesonnen ist.
Einheiraten in höhere Positionen möglich und geduldet.
Es wird wenig Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen
Professionelle und gerechte Personalführung.
Vorgesetzte
Verhalten unter den kollegen
Die Wiese gegenüber zum Parkplatz für Pferdeanhänger, Wohnmobile, überschüssige Drittfahrzeuge des Firmengründers und - wenn dann noch Platz übrig ist - zusätzlichen Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter auszubauen.
Evtl. mal überlegen ob manche Vorgesetzten am richtigen Platz sitzen
Der am besten bewertete Faktor von PRO DESIGN Electronic ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
-selbstständiges Arbeiten,
- wenn man weiter kommen möchte, kann man sich innerhalb des Unternehmens weiterbilden und auch neue Herausforderungen auchen und andere Stellen bekommen, neben dem Tagesgeschäft viele Spezialfälle
Das Aufgabenspektrum ist groß im technischen Sinne. Persönliche Förderung ist schwierig zu vermitteln.
tolle Produkte und Aufgaben
Wenn es nicht monoton war sehr interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRO DESIGN Electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere kann man machen, wenn man willl
Weiterbildungen könnten mehr Angeboten werden, evtl. sollte das auch mehr von den Vorgesetzten getrieben werden
möglich zu guten Zeiten und unter erhöhtem Erklärungsbedarf
Karriere machen nur die Lieblinge der Vorgesetzten. Und Weiterbildungen gibt es kaum.
Sicherheitsbelehrungen sollen einfach unterschrieben werden damit man keine Schulung abhalten muss
