26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen könnte Weiterbildung, Aufgabenvielfalt und Gehaltsanreize weiter ausbauen, um die Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv. Unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt – man hilft sich gegenseitig und unterstützt einander. Dank einer klaren Aufgabenverteilung ist die Zusammenarbeit strukturiert und effizient, was zusätzlich zu einem angenehmen Betriebsklima beiträgt.
Das Unternehmensimage ist positiv und hat sich in den letzten Jahren kontinuierlich weiter verbessert. Die Firma genießt Anerkennung in der Branche und präsentiert sich als modernes, verantwortungsbewusstes Unternehmen.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt ausgewogen. Die Arbeitsbelastung ist klar strukturiert und fair verteilt, sodass es möglich ist, Beruf und private Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Vorgesetzte gehen auf Anliegen ein und tragen so zu einem stabilen und planbaren Arbeitsalltag bei.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, könnten jedoch noch stärker gefördert werden. Eine gezieltere Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung würde es Mitarbeitern erleichtern, ihre Karriereziele innerhalb des Unternehmens zu verfolgen.
Das Gehalt wird regelmäßig gezahlt und entspricht grundsätzlich den Anforderungen der Position. Es gibt Spielraum für Verbesserungen, sodass motivierte Mitarbeiter zusätzliche Anreize sehen könnten. Insgesamt sind die Rahmenbedingungen fair und zuverlässig.
Das Unternehmen engagiert sich aktiv sozial, beispielsweise durch Spendenaktionen wie die Unterstützung von bedürftigen Menschen mit Lebensmitteln. Solche Initiativen unterstreichen das Verantwortungsbewusstsein und die positive Rolle des Unternehmens in der Gesellschaft.
Im Team wird konstruktiv und respektvoll kommuniziert, und durch die klare Aufgabenverteilung ist sichergestellt, dass Informationen effizient fließen.
Ältere Kollegen werden im Unternehmen respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt. Das Arbeitsumfeld fördert den Austausch zwischen allen Altersgruppen, wodurch Wissen weitergegeben und unterschiedliche Perspektiven eingebracht werden können.
Die Vorgesetzten treten fair auf und sind jederzeit ansprechbar, sodass man offen über Anliegen sprechen kann.
Das Unternehmen wurde in den letzten Jahren stark modernisiert und geht mit der Zeit. Neue Strukturen und Prozesse tragen dazu bei, dass Arbeitsabläufe effizient gestaltet werden können. Gleichzeitig wird Wert auf ein offenes und zeitgemäßes Arbeitsumfeld gelegt, das Innovation und Fortschritt fördert.
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und offen. Anliegen können jederzeit mit den Vorgesetzten besprochen werden, die stets hilfsbereit und lösungsorientiert agieren.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Frauen und Männer haben gleichermaßen die Möglichkeit, Führungspositionen zu übernehmen, und Entscheidungen werden unabhängig vom Geschlecht getroffen. Dies trägt zu einer offenen und fairen Unternehmenskultur bei.
Es gibt Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Fähigkeiten einzubringen. Insgesamt lässt sich der Arbeitsalltag gut gestalten, wobei Potenzial besteht, die Aufgaben in Zukunft noch stärker zu variieren oder weiterzuentwickeln.
Ich finde es sehr gut, dass man als Mitarbeiter in Entscheidungen der Geschäftsführung eingebunden wird. Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Sehr nette Geschäftsführer. Tolle Kollegen
Hervorragend
Hervorragend
Sehr gut
Vorbildlich
Super
Immer top
100%
Immer wieder neue spannende Aufgaben
Sehr sehr schlecht
Hinter der Fassade ist es schlecht
Gibt es nicht
Mindestlohn sonst nichts
Gibt es nicht
Viele hinterhältige dabei
Eckelhaft
Katastrophal
Es wird viel geredet aber wenig gehandelt
Gibt es nicht
offen, herzlich, entspannt, interessiert, kulturell offen,
offen was Urlaubsplanung angeht, verständnisvoll
herzlich, entspannt
sehr gut
Fortbildungen werden gefördert/bezahlt
gut
sehr gut
professionell, entspannt, auf Augenhöhe
sehr gut
offen, ehrlich
Mindestlohn
Immer ein offenes Ohr, sehr viel Freiraum.
Das man leider des Öfteren nicht auf die MA gehört hat. Es wäre sehr vieles einfacher geworden und gewesen.
Auf das wesentliche konzentrieren, und ab und zu auf die Führungskräfte hören.
Mal besser mal schlechter.
Für die "normalen" Ma wurde zu wenig wert drauf gelegt. Auch Zeitlich bedingt
mehr Geld geht immer
Müll wird Sorgfältig getrennt.
eine bessere Mannschaft findet man nicht, sehr guter Zusammenhalt in der Abteilung. Jeder springt für jeden ein.
Auf die älteren Kollegen ist verlass, dem entsprechend gut behandelt.
es gibt immer gute und schlechte Zeiten
Das Unternehmen ist zu klein für das Auftragsvolumen.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Nix
Ein Fach Alles
Wäre von Vorteil. Einfach mal nach unten kommen und danke sagen.
Wäre schön, wenn die Geschäftsleitung öfter runter kommen würde und einfach mal Danke sagen.
Der Arbeitgeber, denkt lieber an seine Autos.
Im Pünktlich
Es lebe die Verpackungsindustrie
Denken nur ans Geld
Gehalt pünktlich.
Modernisierungsstau, lange Entscheidungswege
-Lieber auf das Kerngeschäft fokussieren und den Gewinn nutzen um zu modernisieren anstatt damit neue Geschäftsideen zu eröffnen.
- Mehr die Mitarbeiter loben und wertschätzen! (evtl. mit Sonderzahlungen Sommergrillfeste , Weihnachtsfeiern )
- Gesundheitsförderliche Maßnahmen anbieten ( Firmenfahrrad anbieten, Gesundheitskurse oder Fitnessstudio Kooperationen anbieten)
Man müsste sich mehr Gedanken machen wie man die Gesundheit (starkes Heben und Bewegen von Lebensmitteln) schützen kann
In gewissen Abteilungen je nach Auftragslage ungewisse Dienstzeiten so das man schlecht seinen Feierabend planen kann
Gehalt ok/ Sozialeistungen zu wenig
Sitzen in einem Boot Zusammenhalt
Mitarbeiter werden nicht immer ernstgenommen und Kritik oft belächelt
Das ganze Unternehmen. Verhalten wärend der Pandemie. Vorgesetzte
Nix. Falls ich mal wieder einen neuen Job brauche, bewerbe ich mich wieder.
Keine
Allgemein freundliche und respektvoller Umgang. Seit Beginn der Coronapandemie mehr Stress, finde ich persönlich aber absolut verständlich. Wegfall von Aufträgen musste anderweitig ausgeglichen werden.
Gutes Image bei der Schul-/Kitaverpflegung. Haben einen großen Kundenkreis und wachsen ständig.
Flexible Arbeitszeiten/ Anfangszeiten. Überstunden wurden je nach Arbeitsaufkommen angefragt und auch entsprechend bezahlt.
NAch meiner Einarbeitungszeit habe ich nach und nach mehr Verantwortung übertragen bekommen. Fand ich gut.
Gehalt war gut, sogar etwas über dem was ich jetzt im neuen Job verdiene. Allerdings muss ich jetzt nicht mehr so weit fahren und habe daher gekündigt.
Sind zertifiziert soweit ich weiß was Umwelt angeht. In der Produktion wurde alles getrennt, entsprechend entsortg usw.
Habe ich als gut empfunden. Grüppchenbildung, klar - aber Zusammenarbeit oder bei Fragen immer kollegial.
Meisten Fahrer (Rentner) - lustige TRuppe.
Keine Probleme. Die großen Bosse leiten den LAden sehr gut (vor allem durch die letzten zwei Jahre), mit meinem direkten Vorgesetzten bin ich gut klar gekommen.
Unternehmen wächst und entsprechend wachsen Hallen und Küchen mit. Sozialraum wird gerade umgebaut (im Ernst: wi kann man da meckern, dass es gerade keinen Sozialraum gibt?????!!!) und ist danch tiptop
Klare Kommunikation, klare Aufgabenteilung. Ich verstehe manche Bewertungen nicht - wenn eine Erwartungshaltung kommuniziert wird, kann man das doch nicht negativ bewerten???!!
Keine Probleme
Produktion halt. MAnchmal eintönig, habe aber eine Menge gelernt was Produkte, Zubereitung usw angeht
deren Autos
die Personen an sich
Verkaufen den Laden oder besser direkt vor die Wand fahren
Keine Sitzmöglichkeiten, nur stehen! Kalt und schmutzig
ein Fremdwort für das "Unternehmen"
war stets da
von wem?
So verdient kununu Geld.