Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde es sehr gut, dass man als Mitarbeiter in Entscheidungen der Geschäftsführung eingebunden wird. Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
offen, herzlich, entspannt, interessiert, kulturell offen,
offen was Urlaubsplanung angeht, verständnisvoll
Immer ein offenes Ohr, sehr viel Freiraum.
Das ganze Unternehmen. Verhalten wärend der Pandemie. Vorgesetzte
Gehalt pünktlich.
Das man leider des Öfteren nicht auf die MA gehört hat. Es wäre sehr vieles einfacher geworden und gewesen.
Ein Fach Alles
Modernisierungsstau, lange Entscheidungswege
die Personen an sich
Nix. Falls ich mal wieder einen neuen Job brauche, bewerbe ich mich wieder.
Das Unternehmen könnte Weiterbildung, Aufgabenvielfalt und Gehaltsanreize weiter ausbauen, um die Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
Auf das wesentliche konzentrieren, und ab und zu auf die Führungskräfte hören.
Wäre von Vorteil. Einfach mal nach unten kommen und danke sagen.
-Lieber auf das Kerngeschäft fokussieren und den Gewinn nutzen um zu modernisieren anstatt damit neue Geschäftsideen zu eröffnen.
- Mehr die Mitarbeiter loben und wertschätzen! (evtl. mit Sonderzahlungen Sommergrillfeste , Weihnachtsfeiern )
- Gesundheitsförderliche Maßnahmen anbieten ( Firmenfahrrad anbieten, Gesundheitskurse oder Fitnessstudio Kooperationen anbieten)
Ich würde Zielgespräche in Verbindung mit Gehaltsspielräumen durchführen.
Der am besten bewertete Faktor von Pro Gourmet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden im Unternehmen respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt. Das Arbeitsumfeld fördert den Austausch zwischen allen Altersgruppen, wodurch Wissen weitergegeben und unterschiedliche Perspektiven eingebracht werden können.
Auf die älteren Kollegen ist verlass, dem entsprechend gut behandelt.
Meisten Fahrer (Rentner) - lustige TRuppe.
Auch hier kann man nichts negatives sagen. Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt im Unternehmen
Gibt es nichts zu beanstanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Gourmet ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, könnten jedoch noch stärker gefördert werden. Eine gezieltere Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung würde es Mitarbeitern erleichtern, ihre Karriereziele innerhalb des Unternehmens zu verfolgen.
Kostet alles Geld. Wird lieber in teure Autos investiert
Karriere und Weiterbildung habe ich keineswegs dort gemacht. Eher leidet der gute Ruf den man sich über Jahre aufgebaut hat.
es gibt keine Karriere bzw. Aufstiegschancen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
