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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es sehr gut, dass man als Mitarbeiter in Entscheidungen der Geschäftsführung eingebunden wird. Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
offen, herzlich, entspannt, interessiert, kulturell offen,
offen was Urlaubsplanung angeht, verständnisvoll
Immer ein offenes Ohr, sehr viel Freiraum.
Gehalt pünktlich.
Home-Office ist top, ein angenehmes Arbeitsklima mit der Geschäftsleitung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man leider des Öfteren nicht auf die MA gehört hat. Es wäre sehr vieles einfacher geworden und gewesen.
Ein Fach Alles
Modernisierungsstau, lange Entscheidungswege
Nix. Falls ich mal wieder einen neuen Job brauche, bewerbe ich mich wieder.
die Personen an sich
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte Weiterbildung, Aufgabenvielfalt und Gehaltsanreize weiter ausbauen, um die Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
Auf das wesentliche konzentrieren, und ab und zu auf die Führungskräfte hören.
Wäre von Vorteil. Einfach mal nach unten kommen und danke sagen.
-Lieber auf das Kerngeschäft fokussieren und den Gewinn nutzen um zu modernisieren anstatt damit neue Geschäftsideen zu eröffnen.
- Mehr die Mitarbeiter loben und wertschätzen! (evtl. mit Sonderzahlungen Sommergrillfeste , Weihnachtsfeiern )
- Gesundheitsförderliche Maßnahmen anbieten ( Firmenfahrrad anbieten, Gesundheitskurse oder Fitnessstudio Kooperationen anbieten)
Ich würde Zielgespräche in Verbindung mit Gehaltsspielräumen durchführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Pro Gourmet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden im Unternehmen respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt. Das Arbeitsumfeld fördert den Austausch zwischen allen Altersgruppen, wodurch Wissen weitergegeben und unterschiedliche Perspektiven eingebracht werden können.
Auf die älteren Kollegen ist verlass, dem entsprechend gut behandelt.
Meisten Fahrer (Rentner) - lustige TRuppe.
Auch hier kann man nichts negatives sagen. Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt im Unternehmen
Gibt es nichts zu beanstanden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Gourmet ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mindestlohn sonst nichts
Mindestlohn
Gute Bezahlung die auch pünktlich eintrifft. Das war es auch schon. 0 Weihnachts/Urlaubsgeld. 0 Vermögenswirksame Leistung. Mindestsatz Urlaubstage. Firmenfahrzeug für jeden, der sich mit der GF versteht.
Wie überall .
Lohn wird überpünktlich gezahlt !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, könnten jedoch noch stärker gefördert werden. Eine gezieltere Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung würde es Mitarbeitern erleichtern, ihre Karriereziele innerhalb des Unternehmens zu verfolgen.
Fortbildungen werden gefördert/bezahlt
Für die "normalen" Ma wurde zu wenig wert drauf gelegt. Auch Zeitlich bedingt
NAch meiner Einarbeitungszeit habe ich nach und nach mehr Verantwortung übertragen bekommen. Fand ich gut.
Wer einen guten Job macht hat gute Chancen im Unternehmen aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pro Gourmet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Pro Gourmet besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pro Gourmet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pro Gourmet als eher modern.
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