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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte Weiterbildung, Aufgabenvielfalt und Gehaltsanreize weiter ausbauen, um die Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu steigern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv. Unter den Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt – man hilft sich gegenseitig und unterstützt einander. Dank einer klaren Aufgabenverteilung ist die Zusammenarbeit strukturiert und effizient, was zusätzlich zu einem angenehmen Betriebsklima beiträgt.

Image

Das Unternehmensimage ist positiv und hat sich in den letzten Jahren kontinuierlich weiter verbessert. Die Firma genießt Anerkennung in der Branche und präsentiert sich als modernes, verantwortungsbewusstes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt ausgewogen. Die Arbeitsbelastung ist klar strukturiert und fair verteilt, sodass es möglich ist, Beruf und private Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Vorgesetzte gehen auf Anliegen ein und tragen so zu einem stabilen und planbaren Arbeitsalltag bei.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, könnten jedoch noch stärker gefördert werden. Eine gezieltere Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung würde es Mitarbeitern erleichtern, ihre Karriereziele innerhalb des Unternehmens zu verfolgen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird regelmäßig gezahlt und entspricht grundsätzlich den Anforderungen der Position. Es gibt Spielraum für Verbesserungen, sodass motivierte Mitarbeiter zusätzliche Anreize sehen könnten. Insgesamt sind die Rahmenbedingungen fair und zuverlässig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich aktiv sozial, beispielsweise durch Spendenaktionen wie die Unterstützung von bedürftigen Menschen mit Lebensmitteln. Solche Initiativen unterstreichen das Verantwortungsbewusstsein und die positive Rolle des Unternehmens in der Gesellschaft.

Kollegenzusammenhalt

Im Team wird konstruktiv und respektvoll kommuniziert, und durch die klare Aufgabenverteilung ist sichergestellt, dass Informationen effizient fließen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten treten fair auf und sind jederzeit ansprechbar, sodass man offen über Anliegen sprechen kann.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen wurde in den letzten Jahren stark modernisiert und geht mit der Zeit. Neue Strukturen und Prozesse tragen dazu bei, dass Arbeitsabläufe effizient gestaltet werden können. Gleichzeitig wird Wert auf ein offenes und zeitgemäßes Arbeitsumfeld gelegt, das Innovation und Fortschritt fördert.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und offen. Anliegen können jederzeit mit den Vorgesetzten besprochen werden, die stets hilfsbereit und lösungsorientiert agieren.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Frauen und Männer haben gleichermaßen die Möglichkeit, Führungspositionen zu übernehmen, und Entscheidungen werden unabhängig vom Geschlecht getroffen. Dies trägt zu einer offenen und fairen Unternehmenskultur bei.

Interessante Aufgaben

Es gibt Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Fähigkeiten einzubringen. Insgesamt lässt sich der Arbeitsalltag gut gestalten, wobei Potenzial besteht, die Aufgaben in Zukunft noch stärker zu variieren oder weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr, sehr viel Freiraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man leider des Öfteren nicht auf die MA gehört hat. Es wäre sehr vieles einfacher geworden und gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Auf das wesentliche konzentrieren, und ab und zu auf die Führungskräfte hören.

Arbeitsatmosphäre

Mal besser mal schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Für die "normalen" Ma wurde zu wenig wert drauf gelegt. Auch Zeitlich bedingt

Gehalt/Benefits

mehr Geld geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird Sorgfältig getrennt.

Kollegenzusammenhalt

eine bessere Mannschaft findet man nicht, sehr guter Zusammenhalt in der Abteilung. Jeder springt für jeden ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

es gibt immer gute und schlechte Zeiten

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist zu klein für das Auftragsvolumen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ganze Unternehmen. Verhalten wärend der Pandemie. Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix. Falls ich mal wieder einen neuen Job brauche, bewerbe ich mich wieder.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Allgemein freundliche und respektvoller Umgang. Seit Beginn der Coronapandemie mehr Stress, finde ich persönlich aber absolut verständlich. Wegfall von Aufträgen musste anderweitig ausgeglichen werden.

Image

Gutes Image bei der Schul-/Kitaverpflegung. Haben einen großen Kundenkreis und wachsen ständig.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten/ Anfangszeiten. Überstunden wurden je nach Arbeitsaufkommen angefragt und auch entsprechend bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

NAch meiner Einarbeitungszeit habe ich nach und nach mehr Verantwortung übertragen bekommen. Fand ich gut.

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut, sogar etwas über dem was ich jetzt im neuen Job verdiene. Allerdings muss ich jetzt nicht mehr so weit fahren und habe daher gekündigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind zertifiziert soweit ich weiß was Umwelt angeht. In der Produktion wurde alles getrennt, entsprechend entsortg usw.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich als gut empfunden. Grüppchenbildung, klar - aber Zusammenarbeit oder bei Fragen immer kollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine Probleme. Die großen Bosse leiten den LAden sehr gut (vor allem durch die letzten zwei Jahre), mit meinem direkten Vorgesetzten bin ich gut klar gekommen.

Arbeitsbedingungen

Unternehmen wächst und entsprechend wachsen Hallen und Küchen mit. Sozialraum wird gerade umgebaut (im Ernst: wi kann man da meckern, dass es gerade keinen Sozialraum gibt?????!!!) und ist danch tiptop

Kommunikation

Klare Kommunikation, klare Aufgabenteilung. Ich verstehe manche Bewertungen nicht - wenn eine Erwartungshaltung kommuniziert wird, kann man das doch nicht negativ bewerten???!!

Gleichberechtigung

Keine Probleme

Interessante Aufgaben

Produktion halt. MAnchmal eintönig, habe aber eine Menge gelernt was Produkte, Zubereitung usw angeht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er alle Mitarbeiter gleich behandelt. Es sind immer sachliche Diskussionen. Es herrscht ein vernünftiger Umgangston

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt es für mich keinerlei Beanstandungen.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen und Abteilungen gehen sehr gut miteinander um

Image

Man bekommt sehr viel positives Feedback von den Kunden

Work-Life-Balance

Hier kan man nur sagen das ganz selten Überstunden anfallen . Man bekommt immer die Möglichkeit dringende Erledigungen auch während der Arbeitszeit zu erledigen. Urlauch kann man immer so nehmen wie man möchte.

Karriere/Weiterbildung

Es sind sehr viele Mitarbeiter die einen guten Job gemacht haben befördert worden. Es wird eher jemand aus den eigenen Reihen befödert als jemand von Extern eingestellt.

Gehalt/Benefits

Diese sind besonders gut. Man bekommt zuschüsse für eine private Rente und Ausserdem steht jedem Mitarbeiter nach einer Betriebszugehörigkeit von zwei Jahren ein Firmenwagen zu. Auch hier ist es egal ob ich Abteilungsleiter oder ein normaler Mitarbeiter bin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird besonders Wert drauf gelegt. Es wurden auch schon die ersten Elektrofahrzeuge zur Auslieferung angeschafft.

Kollegenzusammenhalt

Es ist sehr guter zusammenhalt unter den Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Es werden alle Mitarbeiter gleich geschätzt. Man gibt jedem Mitarbeiter das Gefühl genauso wichtig zu sein wie jeder andere auch. Ob Abteilungsleiter oder Spüler.
Desweiteren bekommt man auf nachfragen sehr schnell ein Feedback.

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind sehr kurz. Man bekommt sehr schnell ein Feedback. Auch aus der Chefetage

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Gehalt pünktlich kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde den Rahmen sprengen und ich habe keinerlei Ambitionen mir dir Finger wund zu schreiben. Ich habe größtenteils mit dem AG abgeschlossen und will nur verhindern, dass andere auf dieses Unternehmen hereinfallen.

Verbesserungsvorschläge

Workshop für Mitarbeiterführung und Kompetenzen klar definieren.

Arbeitsatmosphäre

Miserabel. Motivation durch Angst und Druck Strategie. Keiner kommt wirklich gerne zur Arbeit.

Image

Draussen im Markt oder bei der "noch" bestehenden Kundschaft mehr als schlecht. Wer einmal Kunde war, wird es nie mehr werden.

Work-Life-Balance

Habe die GF darauf hingewiesen, dass man Kinder zuhause hat und nicht verlangen kann, von morgens 7.00 bis Nachts um 22.00 Uhr zu arbeiten (was sehr oft war) Antwort:,, ich brenne nicht für die Sache und habe die falsche Einstellung zu der Sache"...

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung habe ich keineswegs dort gemacht. Eher leidet der gute Ruf den man sich über Jahre aufgebaut hat.

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung die auch pünktlich eintrifft. Das war es auch schon. 0 Weihnachts/Urlaubsgeld. 0 Vermögenswirksame Leistung. Mindestsatz Urlaubstage. Firmenfahrzeug für jeden, der sich mit der GF versteht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unwelt=Alles geregelt. Sozialverhalten zu Angestellten minus 10. Allgemein. Sozialverhalten in der Öffentlichkeit, kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

In meiner Laufbahn so noch nicht erlebt. Private Gespräche werden sofort an die GF weitergetragen. Am besten nur fachliche Gespräche führen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Schade das es nicht 0-Sterne gibt. (Lasse ich jetzt aus, weil es den Rahmen sprengen würde)

Arbeitsbedingungen

Man muss sich selbst helfen, weil die Fa. keinerlei Arbeitserleichterung oder vernünftige Rahmenbedingungen hat.

Kommunikation

Unzählige Rundmails mit der klaren Aussage, dass die Angestellten nichts taugen. Es wird viel spekuliert und analysiert. Selbstbeweihräucherung seitens der GF.

Gleichberechtigung

Gibt Lieblinge und Geduldete...

Interessante Aufgaben

Interessant würde ich durch herausfordernd austauschen. Mit nix Gold machen ist eher die Devise.