Das Nikolausstift positive und negative Seiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Lob nochmal an die Mitarbeiter die wirklich bereit sind viel für diesen Arbeitgeber zu leisten.
An eine Pflegedienstleitung die selbst bereit ist am Bett zustehen wenn es mal brenzlich wird. Und Mitarbeiter ernst zunehmen und diese zu unterstützen/stärken.
An die Dame vom Empfang die wirklich jederzeit ein Lächeln auf den Lippen, einen freundlichen Spruch in der Tasche und ein offenes Ohr hat.
An die Betreuungskräfte die individuell auf Bewohner eingehen und auch die Pflege mit einbezieht um den Bewohner bestmöglich zu versorgen und auch an die Auszubildendenkoordinatoren so wie die Praxisanleiter die sich zumindest in meinem da sein immer angepasst und abgesprochen haben und mehr als flexibel sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte nicht viel schlechtes sagen. Ich könnte mehr schreiben aber das ist nicht der Sinn. Alles in allem ist es ein vernünftiges Haus wenn sich Kleinigkeiten (und ein zwei größere Dinge) ändern würden.
Aber sowas kommt mit der Zeit. Ich habe mich im allgemeinen recht wohl gefühlt und nehme viel aus meiner langen Zeit in dem Haus mit.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte aufpassen wie Persönlich manch ein Vorgesetzter wird. Zu viel Persönlichkeit zeigt häufig eher Inkompetenz und lässt Neue Mitarbeiter benachteiligt fühlen obwohl es absolut nicht so gemeint ist
Arbeitsatmosphäre
Leider merkte man immer mehr wie viel Stress und Druck auf der Heimleiterin liegen. An für sich ist die Atmosphäre immer in Ordnung gewesen doch das letzte Jahr hat es ziemlich nachgelassen. Mitarbeiter wurden immer unzufriedener. Ich hatte das persönliche Gefühl das abgesehen von der aktuellen Pflegedienstleitung niemand das wirklich erkannt hat. Leider kann nicht eine Person alleine ein ganzes Haus retten. Ich wünsche dem haus jedoch sehr dass es sich wieder ändert und die Strukturen sich wieder fangen denn wenn es personell passt, kann es wieder ein schönes Arbeiten werden.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation mit Vorgesetzten über neue Vorkommnisse und Geschehnisse. Jedoch sollte man mehr auf das Thema Privatsphäre untereinander eingehen.
Bei Problemen konnte ich persönlich immer zu der Pflegedienstleitung kommen, sobald es wichtiger gewesen wäre hätte man aber dann auch jeder Zeit die Heimleiterin hinzuziehen können. Allgemein wird versucht auf manche Mitarbeiter einzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich kann ich kein negatives Wort über die Teams verlieren. In den letzten Jahren haben sich die Teams sehr verändert jedoch war immer ein gewisser Zusammenhalt da.
Work-Life-Balance
Ist aufgrund des Pflegemangels aktuell mehr als schwierig (in meinen Augen) zu bewerten
Vorgesetztenverhalten
Hier nochmal ein großes Lob an PDL und Geschäftsführer Es handelt sich bei beiden um Menschen mit denen man sehr sehr gut kommunizieren kann und persönlich gesehen wünsche ich beiden wirklich nur das aller beste für die Zukunft und viel Erfolg.
Jedoch gibt es auch Vorgesetzte die ich akut nicht so positiv bewerten kann da entweder keine Kommunikation stattgefunden hat oder man sich von diesen nicht ernst genommen fühlt. Jedoch ist meine Vermutung dass dies dem aktuellen Personalproblem zu verdanken ist da ich weiß das es bei den besagten Personen vor einigen Jahren auch mal deutlich besser war.
Interessante Aufgaben
Wenn man den Job mit Herz und Leidenschaft macht, dann kann man nur sagen das man von der arbeit her in dem Haus recht glücklich werden könnte.
Gleichberechtigung
Es gibt Leute die andere bevorzugen und Verurteilen. Aber es gibt auch Leute die absolut Gleich behandeln aber das ist vermutlich in jedem Betrieb so.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden Wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Leider aktuell eine Katastrophe. Aber es wird viel dafür getan dass es besser wird