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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • KantineKantine
    65%65
  • RabatteRabatte
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann immer mit jedem sprechen und alle haben ein offenes Ohr.
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Wertschätzung, Zusammenhalt und angenehme Arbeitsatmosphäre
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Arbeitszeiten
Gleitzeit
Fahrtkostenerstattung
Ausbilder hat immer ein offenes Ohr!
Pünktliche Bezahlung
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Ein Lob nochmal an die Mitarbeiter die wirklich bereit sind viel für diesen Arbeitgeber zu leisten.
An eine Pflegedienstleitung die selbst bereit ist am Bett zustehen wenn es mal brenzlich wird. Und Mitarbeiter ernst zunehmen und diese zu unterstützen/stärken.
An die Dame vom Empfang die wirklich jederzeit ein Lächeln auf den Lippen, einen freundlichen Spruch in der Tasche und ein offenes Ohr hat.
An die Betreuungskräfte die individuell auf Bewohner eingehen und auch die Pflege mit einbezieht um den Bewohner ...
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Abschließend möchte ich betonen, dass meine Erfahrungen bei Pro Homine über die bloße Arbeit hinausgehen – es ist eine Gemeinschaft, die zusammenarbeitet, um Ziele zu erreichen und sich gegenseitig zu unterstützen. Ich bin dankbar für die Zeit, die ich hier habe, und freue mich darauf, noch viele weitere Jahre in dieser positiven und förderlichen Umgebung zu verbringen.
#ProHomine #Teamgeist #Gemeinschaft #PositiveErfahrungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auch dieses Kh sollte über Dienstzeiten bzw über einen Wechsel nachdenken, dass man in der Pflege nur noch jedes 3. WE arbeitet.
Parkplatz Situation in diesem Krankenhaus für Mitarbeiter leider echt schlecht.
WLAN sollte kostenlos für Mitarbeiter sein.
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Leider ist die Kommunikation in dem Haus sehr schnell was ich als Negativ erachte. Außerdem sollten auch neue Ansichten angenommen und ausprobiert werden. Sowohl von Teams als auch von der Seite der HL.
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Schlechtes gibt es nicht, nur die o.g. Verbesserungsvorschläge
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Ich möchte nicht viel schlechtes sagen. Ich könnte mehr schreiben aber das ist nicht der Sinn. Alles in allem ist es ein vernünftiges Haus wenn sich Kleinigkeiten (und ein zwei größere Dinge) ändern würden.
Aber sowas kommt mit der Zeit. Ich habe mich im allgemeinen recht wohl gefühlt und nehme viel aus meiner langen Zeit in dem Haus mit.
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Parkplätze ;)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Trinkwasser immer zur Verfügung stellen
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In manchen Abteilungen wäre es schön,wenn man tiefere Einblicke der Abteilung bekommt.
Mehr dazu setzen das man auch nicht nur die Azubi Aufgaben macht sondern auch Einblicke in die anderen Aufgaben bekommt .
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Ich finde, dass innerhalb der Verwaltung mehr für ein Miteinander getan werden muss. Vielleicht, dass die ganze Verwaltung mal zusammenkommt. Bitte ordentlichen Pausen-Rückzugs-Ort schaffen und wenn es nur mit einer Eckbank in den Küchen ist, wo man sich, neben seinem eigenen Büro, mal ordentlich hinsetzen kann.
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Egal was die Zukunft bringt, hoffe ich, dass das Team weiterhin zu stark zusammenhält!
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schneller mit der Konkurrenz oder anderen Tarifen mithalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Pro Homine - Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel - Emmerich/Rees gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Einmal Pflege, immer Pflege!
5
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Wenn man den Job mit Herz und Leidenschaft macht, dann kann man nur sagen das man von der arbeit her in dem Haus recht glücklich werden könnte.
5
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Das Arbeitsfeld in der Personalabteilung ist immer interessant und auch abwechselnd. Das pure Leben eben!
5
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Wie in jedem Altenheim gibt es einen ähnlich ablaufenden Zeitplan.
3
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Es wurde nie langweilig!
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Homine - Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel - Emmerich/Rees gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Angelehnt an den öffentlichen Dienst, kann man keine Wunder erwarten.
3
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Ist in Ordnung, könnte besser sein.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich hab das Unternehmen verlassen, weil ich eine PDL Stelle angeboten bekommen habe.
5
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Meine Vorgesetzte hat mit uns 1x jährlich den Fort- und Weiterbildungsbedarf abgecheckt.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gegeben und werden gefördert.
5
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In der flachen Hierarchie wachsen die Karrierechancen nicht an den Bäumen. Unterschiedliche Aufgaben können die Perspektive auch mal verschieben, aber grundsätzlich hat man im Krankenhausumfeld doch tendenziell mit sehr fachbezogenen Anfragen / Themen zu tun, die von den Fachleuten bearbeitet werden.
3
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Bitten immer Weiterbildungen an
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pro Homine - Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel - Emmerich/Rees gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pro Homine - Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel - Emmerich/Rees gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pro Homine - Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel - Emmerich/Rees gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pro Homine - Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel - Emmerich/Rees gGmbH als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Pro Homine - Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel - Emmerich/Rees gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


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