Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Rund 3.000 Mitarbeitende sind rund um die Uhr um das Wohl der Menschen bemüht, die sich unseren Einrichtungen der pro homine gGmbH als Patienten, Bewohner oder Besucher anvertrauen. Das Leistungsspektrum reicht von der medizinischen Versorgung in unseren beiden Krankenhäusern, der Marien-Hospital gGmbH in Wesel und der St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees gGmbH, der Pflege und Betreuung der Bewohner in unseren neun Senioreneinrichtungen, den spezialisierten Leistungen in unserem Medizinischen Versorgungszentrum, dem Reha-Zentrum Niederrhein und in unseren Dienstleistungsbetrieben.
Teamgeist und kollegialer Umgang ist uns in allen Einrichtungen wichtig!
Unsere Mitarbeitenden aus den Krankenhäusern und den Senioreneinrichtungen sind rund um die Uhr für Sie da! Mit dem Ziel: Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUnsere offenen Vakanzen finden Sie hier unter "Jobs" oder auf unserer Homepage.
Ausbildung bei der pro homine? Kein Problem! An vielen unserer Standorten suchen wir in ganz vielfältigen Ausbildungsberufe interessierte Bewerber.
Im Verbund der pro homine werden folgende Ausbildungsplätze angeboten:
Mit einem Klick auf den Ausbildungsberuf gelangen Sie zu einem Infoblatt!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pro Homine - Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel - Emmerich/Rees gGmbH.
Unser Recruiting-Team:
In den meisten Einrichtungen der pro homine wenden wir die Arbeitsvertragsrichtlinien des deutschen Caritasverbandes an.
Ein Lob nochmal an die Mitarbeiter die wirklich bereit sind viel für diesen Arbeitgeber zu leisten.
An eine Pflegedienstleitung die selbst bereit ist am Bett zustehen wenn es mal brenzlich wird. Und Mitarbeiter ernst zunehmen und diese zu unterstützen/stärken.
An die Dame vom Empfang die wirklich jederzeit ein Lächeln auf den Lippen, einen freundlichen Spruch in der Tasche und ein offenes Ohr hat.
An die Betreuungskräfte die individuell auf Bewohner eingehen und auch die Pflege mit einbezieht um den Bewohner ...
Abschließend möchte ich betonen, dass meine Erfahrungen bei Pro Homine über die bloße Arbeit hinausgehen – es ist eine Gemeinschaft, die zusammenarbeitet, um Ziele zu erreichen und sich gegenseitig zu unterstützen. Ich bin dankbar für die Zeit, die ich hier habe, und freue mich darauf, noch viele weitere Jahre in dieser positiven und förderlichen Umgebung zu verbringen.
#ProHomine #Teamgeist #Gemeinschaft #PositiveErfahrungen
Gute Kommunikation im Haus (Nikolausstift).
Positiv ist, dass viel daran gearbeitet wird auf dem neusten Stand zu sehen. Aktualisierungen von Standards etc. werden schnell Umgesetzt.
Viel Unterstützung bei EDV erhalten.
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Super familäre Kollegen. Es macht total Spaß zur Arbeit zu kommen und die ersten Kollegen mit einem Lächeln oder einem blöd, lustigen Spruch zu begrüßen.
Die fast schon familiäre Atmosphäre. Viele Mitarbeiter sind seid der Ausbildung hier beschäftigt und bleiben bis zur Berentung.
Auch dieses Kh sollte über Dienstzeiten bzw über einen Wechsel nachdenken, dass man in der Pflege nur noch jedes 3. WE arbeitet.
Parkplatz Situation in diesem Krankenhaus für Mitarbeiter leider echt schlecht.
WLAN sollte kostenlos für Mitarbeiter sein.
Ich möchte nicht viel schlechtes sagen. Ich könnte mehr schreiben aber das ist nicht der Sinn. Alles in allem ist es ein vernünftiges Haus wenn sich Kleinigkeiten (und ein zwei größere Dinge) ändern würden.
Aber sowas kommt mit der Zeit. Ich habe mich im allgemeinen recht wohl gefühlt und nehme viel aus meiner langen Zeit in dem Haus mit.
Leider ist die Kommunikation in dem Haus sehr schnell was ich als Negativ erachte. Außerdem sollten auch neue Ansichten angenommen und ausprobiert werden. Sowohl von Teams als auch von der Seite der HL.
Wenig Kommunikation über die Zukunft!
Unhöfliches Verhalten
Ich finde, dass innerhalb der Verwaltung mehr für ein Miteinander getan werden muss. Vielleicht, dass die ganze Verwaltung mal zusammenkommt. Bitte ordentlichen Pausen-Rückzugs-Ort schaffen und wenn es nur mit einer Eckbank in den Küchen ist, wo man sich, neben seinem eigenen Büro, mal ordentlich hinsetzen kann.
Egal was die Zukunft bringt, hoffe ich, dass das Team weiterhin zu stark zusammenhält!
schneller mit der Konkurrenz oder anderen Tarifen mithalten
Noch mehr Praxisbeispiele einbauen, digitaler werden.
Auszubildende mehr schätzen und glauben schenken
Der am besten bewertete Faktor von Pro Homine - Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel - Emmerich/Rees gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es ist inspirierend zu sehen, wie Pro Homine eine Kultur der Offenheit, Kollegialität und des Respekts pflegt. Hier wird nicht nur auf Ergebnisse geachtet, sondern auch darauf, wie diese erreicht werden. Das Unternehmen ermutigt aktiv zur Weiterentwicklung und bietet Möglichkeiten zur beruflichen Fortbildung an, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Tatsächlich kann ich kein negatives Wort über die Teams verlieren. In den letzten Jahren haben sich die Teams sehr verändert jedoch war immer ein gewisser Zusammenhalt da.
Gegenseitige Wertschätzung wie auch eine gute gegenseitige Vertretung waren selbstverständlich.
Wie in jedem Vorherigen Betrieb auch. Im gesamten halten Teammitglieder aber sehr Zusammen.
Das A und O im Gesundheitswesen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Homine - Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel - Emmerich/Rees gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Angelehnt an den öffentlichen Dienst, kann man keine Wunder erwarten.
Ist in Ordnung, könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Meine Vorgesetzte hat mit uns 1x jährlich den Fort- und Weiterbildungsbedarf abgecheckt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gegeben und werden gefördert.
Wäre übernommen worden - aufgrund eines Umzugs musste ich ablehnen
In der flachen Hierarchie wachsen die Karrierechancen nicht an den Bäumen. Unterschiedliche Aufgaben können die Perspektive auch mal verschieben, aber grundsätzlich hat man im Krankenhausumfeld doch tendenziell mit sehr fachbezogenen Anfragen / Themen zu tun, die von den Fachleuten bearbeitet werden.
Bitten immer Weiterbildungen an
