Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pro Juve Kinder- und Jugendhilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anrufe auch im Urlaub und krank. AU gilt als optional. Ansonsten verhältnismäßig freie Zeiteinteilung mgl. Zumindest wenn das Büro nicht in Potsdam ist
Zunächst gut, aber sehr hohe Fluktuation, fast keine/r der damaligen Kollegen und Kolleginnen sind mehr dort
Druck wird von oben nach unten weitergegeben.
Teebeutel-Mentalität - GF hängt sich in Prozesse hinein
Druck von oben nach unten, Aufgaben, Fehler werden konsequent an Mitarbeitende "delegiert"