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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pro Metall Blechverarbeitung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pro Metall Blechverarbeitung
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pro Metall Blechverarbeitung
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr laut durch die Produktion, Metallrückstände in der Luft und am Arbeitsplatz und mit Kollegen darf man sich während der Arbeitszeit nicht unterhalten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selbstreflektion der GF nicht vorhanden andere sind schuld

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche sind OK, manche Lästern untereinander und mit der Geschäftsführung. Unheimlich aufpassen!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibts nicht. Es geht nur um die Arbeit das ganze Leben dreht sich nur um diese Firma ein Privatleben kennen die nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kolerisch, kontrollieren einen ständig über Kameras oder verstecken sich hinter Regalen, tun nichts für den Kollegenzusammenhalt und Lästern mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter uvm.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an meistens ist man das "Mädchen für alles" und muss Dinge erledigen die den eigenen Arbeitsbereich nicht betreffen.

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