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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
InternetnutzungIch wollte diese Bewertung schon seit einiger Zeit schreiben, da es auch wichtig ist es zu tun, wenn sie positiv ist. Ich habe an der Seite von Pro Metall sehr viel gelernt und wertvolle Erfahrung gesammelt die mich geholfen hat da zu sein wo ich heute bin. Hier lernt man arbeiten und Flexibilität. Es wurde auch einem Azubi Verantwortung gegeben und ich habe alles gemacht: von der Administration bis zur Produktion! Finde ich heute super und hat mir auch erlaubt ...
Das negative überwiegt deutlich. Es gibt nichts positives.
Es wird einem geholfen, wenn man Probleme hat auch Privat.
Man kann mit der Geschäftsleitung immer über alles offen reden und man fühlt sich verstanden und aufgenommen.
Weiterbildungen werden gefördert und sind gerne angesehen.
Die Kollegen sind sehr nett und auch immer da für einen falls man Hilfe braucht.
Ich fühle mich sehr hier sehr wohl und arbeite gerne mit.
Fortbildung
Ich komme weiter
sehr innovatives Unternehmen - immer fortschrittlich eingestellt auf neueste Technik
Habe ich alles oben erwähnt, außer das noch die eigenen Mitarbeiter vor allem Lieblinge dazu befohlen wird gute Bewertungen zu schreiben. Jetzt wisst ihr wo die guten Bewertungen herkommen.
Schlimme Behandlung der Mitarbeiter, cholerische Vorgesetze, Auszubildende werden behandelt wie vor 30 Jahren (Ausbildungsrahmenplan wird größtenteils ignoriert, Azubis sind günstige Hilfskräfte)
Es kann immer etwas verbessert werden.
Umgang mit den Arbeitnehmern
durch kurzfristige Kundentermine gibt es auch anstrengende Tage,
Neue Geschäftsführung, bessere Organisation und Struktur. Mehr für Mitarbeiterwohl tun. Überstundenregelung ist auch ne sauerei und sollte umgestellt werden. Man arbeitet praktisch kostenlos für die Firma, was die Überstunden angeht.
Auf der einen Seite ist es super, dass trotz kleines Unternehmen der Mindset immer in Richtung Optimierung und Digitalisierung ging. Das widerspiegelt sich jedoch bis heute in der Webseite nicht… :)
Die Gesellschaft ist im Wandel. Mehr an Mitarbeiter und Mitarbeiterzufriedenheit zu denken schadet daher nicht. Bevor man einzelne Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft anschreit und bloßstellt vielleicht vorher mal das Gespräch mit dem Mitarbeiter suchen und vorallem entschuldigen, wenn hinterher festgestellt wird, dass der Fehler nicht bei dem Mitarbeiter lag, der zur Verantwortung gezogen wurde.
Fair mit den Mitarbeitern umgehen
bis jetzt keine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Metall Blechverarbeitung ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibts nicht. Es geht nur um die Arbeit das ganze Leben dreht sich nur um diese Firma ein Privatleben kennen die nicht.
Kann mich nicht an Gleitzeit, HO ö.ä. erinnern. Immerhin einigermaßen normale Bürozeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur die Lieblinge bekommen eine
