24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufgaben mit Verantwortung
Kantine ist Verbesserungsfähig
Das jeder die Chance hat, in dieser Firma zu wachsen bzw. aufzusteigen auf Grund seiner Leistung. (Leistung wird honoriert)
Teils beengte Arbeitsbedingungen. Wenn ich noch mehr schlechte Dinge aufzählen sollte, müsste ich sehr lange überlegen.
Arbeitsbedingungen könnten durch eine Vergrößerung der Arbeitsräume sehr verbessert werden. Eventuell wäre ein Umzug in ein größeres Gebäude von Vorteil.
Die Firma hatte immer dazu beigetragen, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima gepflegt wird. Auch wurden Mitarbeiter / innen gelobt oder für bestimmten Einsatz gewürdigt.
Es gibt in jeder Firma Kollegen, denen man nichts Recht machen kann, aber die meisten redeten positiv.
Urlaub konnte, sofern nicht gerade wichtige Arbeiten anstanden, jederzeit konsumiert werden. Die Arbeitszeiten bewegten sich im normalen Rahmen. Da unsere Geschäftsleitung sehr sozial eingestellt war, wurde sehr auf familiäre Belange geachtet.
Es fanden in gewissen Abständen Schulungen und bei Neuentwicklungen dementsprechend bei den Zulieferfirmen statt.
In der Einarbeitungsphase hatte ich weniger Gehalt, danach konnte ich nachverhandeln und war annähernd an meinem gewünschten Gehalt. Gut war hier auch der Bonus, der an die Mitarbeiter im darauffolgendem Jahr ausgezahlt wurde.
Das Bewusstsein für Umwelt & Soziales war bei diesem Arbeitgeber sehr ausgeprägt.
Die meisten der Mitarbeiter / innen waren kollegial eingestellt, klar gab es auch den einen oder anderen, der aus dem Rahmen viel.
Es wurden ältere Arbeitnehmer eingestellt, langdienende Kollegen und Kolleginnen wurden geschätzt und gefördert, obwohl einige Kollegen gegen die Firma gearbeitet hatten.
In Konfliktfällen haben sich die Vorgesetzten immer objektiv verhalten. Bei wichtigen Entscheidungen gab es den runden Tisch (Einbeziehung der Mitarbeiter). Für mich gab es vom Management her Entscheidungen, die ich nicht immer nachvollziehen konnte. Da ich aber die ganze Tragweite der Entscheidungen nicht überblicken konnte, kann ich auch darüber nichts negatives sagen .
Die Arbeitsbedingungen waren nicht so gut da die Räumlichkeiten sehr beengt waren. Die Firma war zu jeder Zeit auf dem neuesten Stand der Technik. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel waren einigermaßen angenehm
Die Mitarbeiter wurden regelmäßigen in Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert. In Abteilungsgesprächen wurden die notwendigen Informationen für die Arbeit besprochen. Oftmals fehlte die Kommunikation zwischen Abteilungsleiter- Ebene zur Geschäftsführung.
Frauen hatten die selben Aufstiegschancen wie Männer.
Die Arbeitsbelastung waren ziemlich gerecht aufgeteilt, jedoch gab es auch Mitarbeiterinnen, die auf Grund ihrem können mehr belastet waren. Bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hatte jeder Mitarbeiter / innen ein Mitspracherecht.
Es gibt eine Gleitzeitregelung.
mir wird immergeholfen, wenn ich eine Frage habe
regelmäßige Meeting zu den aktuellen Aufgaben
Es darf auch mal etwas nicht sofort klappen.
Manchmal etwas genauer die Prioritäten festlegen.
Angenehmes Arbeiten im Team.
Unsere Entwicklungspartner kommen immer wieder gern auf uns zu.
Wir haben Gleitzeit. Das nutze ich gern.
Sehr sozial.
Etwas laut in den Großraumbüros. Wird aber wohl in Zukunft verbessert.
Ich sehe hier überhaupt keine Probleme
Mitarbeiter großteils unzufrieden
Überstunden sind die Regel und auch am Wochenende wird man kontaktiert.
Mehrere "Alpha-Tiere" die keine klare Linie haben.
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben.
Flexible Arbeitszeiten
Unkompetentes Verhalten von der Geschäftsführung
So verdient kununu Geld.