pro-micron 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Geschäftsleiter, da dieser stets einen ehrlichen und zuvorkommenden Eindruck gemacht hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meinen direkten Vorgesetzten, auch wenn dies nicht sehr hilfreich ist da ich diesen nicht namentlich nennen werde. Wenn ich ihn sehr arrogant nenne werden viele wohl wissen wen ich meine....

Verbesserungsvorschläge

Beim Vorstellungsgespräch ehrlicher im Bezug auf die Kundensituation sein

Kollegenzusammenhalt

Nicht wirklich existent. Es wird zwar immer von Teamwork gesprochen, doch letztendlich widerspricht das Vergütungsmodell diesem.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter war eine Katastrophe, doch natürlich darf man von diesem Einzelfall nicht auf alle Führungskräfte schließen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr gering, doch wird mit tausenden von Leads geworben, die Cold-Calls angeblich überflüssig machen, sowie mit Verkaufsprovisionen.

Das Problem ist nur, das diese angeblichen Leads meist nicht mehr sind als Cold-Calls. Viele wissen nichtmal um welches Produkt es geht und hatten niemals Kontakt mir irgendwem aus der Firma. Ettliche sind sogar so veraltet, das die Kontakte garnicht mehr in der Firma beschäftigt sind, oder diese schon klar gesagt haben das kein Interesse besteht, dies aber nirgends vermerkt wurde.

Die Provison ist auch nicht das, was sie zu sein scheint. Bei mir wollte man Provision abzweigen um den Innendienst am Verkaufsgewinn zu beteiligen. Allerdings ist es ja wohl nicht meine Aufgabe meine Kollegen zu bezahlen??!

Hinzu kommt, das dies absolut unverhältnismäßig wäre. Man verlangt, das der Testbericht vom Innendienst gemacht wird obwohl ich bereits alles Daten dafür gesammelt habe und auch sehr genaue Vorstellungen davon habe, wie der Bericht auszusehen hat. In der Zeit, in der ich dem Innendienst die Daten erkläre und beschreibe wie ich den Bericht gerne hätte, und worauf der Kunde Wert legt, habe ich den Bericht schneller selber erstellt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Kaffee

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut

Image

Viele versprechen aber am Ende bleibt alles wie es ist

Karriere/Weiterbildung

In diesem Jahr haben 10 langjährige Mitarbeiter gekündigt

Gehalt/Benefits

Die Firma findet immer wieder Wege einen die Prämien nicht auszahlen zu müssen

Kollegenzusammenhalt

Es heißt immer wir sind ein Team in Wirklichkeit ist jeder für sich und es gibt nur zickerrei und Streit

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten vom ceo ist das letzte

Kommunikation

Geht so

Gleichberechtigung

Männer geführtes Unternehmen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Führung redet mit jeden. Egal ob Putzfrau oder Entwickler. Frisches Obst und Getränke vom Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hab noch nichts gefunden

Verbesserungsvorschläge

Prämien und Anreize für gute und besondere Arbeit schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Gut- gute Zusammenarbeit mit allen Kollegen und der Führung

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Wird viel angeboten

Gehalt/Benefits

Es gibt die Chance für jeden sich beim Lohn nach oben zu arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird groß geschrieben. Sehr Soziale Firma

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Hier redet die Führung mit den Mitarbeitern noch auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Moderne Firma mit neuen modernen Geräten

Kommunikation

In dieser Firma redet noch die Führung mit den Mitarbeitern

Gleichberechtigung

Der Die Das hier ist jeder gleich

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Mitarbeitern wird in ihren Tätigkeiten vertraut, Fehler dürfen gemacht werden und erreichte Erfolge werden wertgeschätzt!

Es wird in Personal, Produktentwicklung neue Strukturen investiert!

Karriere/Weiterbildung

Ein Kernaspekt im Unternehmen! Hier werden Persönlichkeiten, Fachkräfte und
Führungspersonen stets aus eigener und Teamkraft entwickelt z.B. Teamleiter mit Personalverantwortung werden aufgrund von anerkannter Leistung! Aber das Team wächst auch durch passendes Personal von extern!

Gehalt/Benefits

Pro-micron verfolgt als ein mittelständiges, schnell wachsendes und innovatives Unternehmen ein sehr faires Verhältnis zwischen Fixgehalt und Variable! Durch die gleichberechtigte und faire Vergütung bleibt man stets motiviert sich selber, das Team und die Firma mit seiner spannenden Mission voranzubringen! Vor allem ist die Variable nach oben hin nicht begrenzt!

Vorgesetztenverhalten

Persönlich, fair, offen
Kurze Entscheidungswege!

Arbeitsbedingungen

Wenn was nicht passt wird drüber gesprochen und gemeinsam versucht es zu verbessern!

Kommunikation

z.B. regelmässige Teammeetings mit der Möglichkeit Entwicklungen aus anderen Bereichen mitzukriegen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jeder die Chance hat, in dieser Firma zu wachsen bzw. aufzusteigen auf Grund seiner Leistung. (Leistung wird honoriert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils beengte Arbeitsbedingungen. Wenn ich noch mehr schlechte Dinge aufzählen sollte, müsste ich sehr lange überlegen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen könnten durch eine Vergrößerung der Arbeitsräume sehr verbessert werden. Eventuell wäre ein Umzug in ein größeres Gebäude von Vorteil.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma hatte immer dazu beigetragen, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima gepflegt wird. Auch wurden Mitarbeiter / innen gelobt oder für bestimmten Einsatz gewürdigt.

Image

Es gibt in jeder Firma Kollegen, denen man nichts Recht machen kann, aber die meisten redeten positiv.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte, sofern nicht gerade wichtige Arbeiten anstanden, jederzeit konsumiert werden. Die Arbeitszeiten bewegten sich im normalen Rahmen. Da unsere Geschäftsleitung sehr sozial eingestellt war, wurde sehr auf familiäre Belange geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Es fanden in gewissen Abständen Schulungen und bei Neuentwicklungen dementsprechend bei den Zulieferfirmen statt.

Gehalt/Benefits

In der Einarbeitungsphase hatte ich weniger Gehalt, danach konnte ich nachverhandeln und war annähernd an meinem gewünschten Gehalt. Gut war hier auch der Bonus, der an die Mitarbeiter im darauffolgendem Jahr ausgezahlt wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein für Umwelt & Soziales war bei diesem Arbeitgeber sehr ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten der Mitarbeiter / innen waren kollegial eingestellt, klar gab es auch den einen oder anderen, der aus dem Rahmen viel.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden ältere Arbeitnehmer eingestellt, langdienende Kollegen und Kolleginnen wurden geschätzt und gefördert, obwohl einige Kollegen gegen die Firma gearbeitet hatten.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen haben sich die Vorgesetzten immer objektiv verhalten. Bei wichtigen Entscheidungen gab es den runden Tisch (Einbeziehung der Mitarbeiter). Für mich gab es vom Management her Entscheidungen, die ich nicht immer nachvollziehen konnte. Da ich aber die ganze Tragweite der Entscheidungen nicht überblicken konnte, kann ich auch darüber nichts negatives sagen .

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren nicht so gut da die Räumlichkeiten sehr beengt waren. Die Firma war zu jeder Zeit auf dem neuesten Stand der Technik. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel waren einigermaßen angenehm

Kommunikation

Die Mitarbeiter wurden regelmäßigen in Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert. In Abteilungsgesprächen wurden die notwendigen Informationen für die Arbeit besprochen. Oftmals fehlte die Kommunikation zwischen Abteilungsleiter- Ebene zur Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Frauen hatten die selben Aufstiegschancen wie Männer.

Interessante Aufgaben