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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pro office Büro- und Objekteinrichtung Vertriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pro office Büro- und Objekteinrichtung Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pro office Büro- und Objekteinrichtung Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

super arbeiteb

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenige Absprachen und dadurch entstehen Fehler.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

De netten Kollegen reißen es raus. Leider ist das aber nicht alles.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man 1630 Feierabend hat und auch seine Arbeitszeit erfüllt sowie seine Leistungen erbracht hat, baut es nicht auf wenn man dann unter die Nase gahlten bekommt das man als Mutter mit Kind ja immer ein Extrarolle spielt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel persönliches zu wenig professionelle Methoden. Gute Leistungen erbringt man durch professionelles Arbeiten und gut Absprache und Terminpläne.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte haben mich ausgefüllt und auch die Kunden waren immer begeistert.

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