46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH Bewertungen
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Isny im Allgäu und weitere
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
schlechtester Arbeit Geber allerzeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH in Wendlingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider keine Empfehlung als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH in Wendlingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Team funktionierte der Austausch teilweise gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen war schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Faire Arbeitsbedingungen bieten
Arbeitsatmosphäre
Angespannte und wenig wertschätzende Atmosphäre
Image
Schlecht und intransparent.
Work-Life-Balance
Überstunden waren häufig und wurden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten oder Förderung
Gehalt/Benefits
Nicht angemessen im Verhältnis zur Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema spielte kaum eine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive war der Kollegenzusammenhalt, der vor allem dadurch entstand, dass viele Mitarbeitende unter dem Verhalten der Vorgesetzten litten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung für Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Kaum Unterstützung und wenig konstruktives Feedback
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsbedarf bei Ausstattung und Organisation
Kommunikation
Informationen wurden oft nicht klar oder rechtzeitig weitergegeben
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeitenden wurden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben mit wenig Abwechslung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine ehrliche Meinung von Auszubildender bis Geselle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen an die Mitarbeier
Arbeitsatmosphäre
Schönes Arbeitsklima vor ort
Work-Life-Balance
Gab es keine
Kollegenzusammenhalt
Das Team war perfekt
Vorgesetztenverhalten
Aus den oberen Etagen war es nicht gut
Kommunikation
Von den Oberen etagen keine klare Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Langfristig keine Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima lässt zu wünschen übrig
Image
Bei den Kunden recht gut
Work-Life-Balance
-
Karriere/Weiterbildung
Passiert nur, wenn man es selbst in der Freizeit tut
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, welche Sozialleistungen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfallentsorgung ist eine Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid…
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Keine Infos wenn man schlechte Laune hat, Kollegen werden gegen einander ausgespielt
Arbeitsbedingungen
Keine Reinigungskraft, Hauptsache der Laden ist gesaugt und kein Unkraut vor der Tür
Kommunikation
Selektive Informationen
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
-
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachsgeld und Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte gut sein wenn vernünftige Regios da wären
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regionalleiter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe statt des Versuchs Herrschen durch Angsverbreitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierige Arbeitsumgebung bei pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH: Was Sie wissen sollten...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH in Wendlingen am Neckar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was mir an meinem Arbeitgeber besonders missfallen hat, war die Art und Weise, wie einige Änderungen nach dem Verkauf des Unternehmens durchgeführt wurden. Es schien, als ob es Veränderungen gab, von denen die Mitarbeiter erst kurz vor ihrer Umsetzung erfuhren, ohne dass ausreichend Gelegenheit zur Vorbereitung bestand. Ich glaube fest daran, dass eine offene und frühzeitige Kommunikation über geplante Änderungen und eine Einbeziehung der Mitarbeiter in den Prozess wichtig sind, um das Vertrauen und die Zufriedenheit zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte in Betracht gezogen werden, eine Veränderung in der Führungsposition des Geschäftsführers in Erwägung zu ziehen. Ein neuer Ansatz in der Führungsebene könnte dazu beitragen, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und die Probleme anzugehen, die während meiner Zeit auftraten. Eine frische Perspektive und ein positiveres Führungsverhalten könnten sich positiv auf das Unternehmen und seine Mitarbeiter auswirken.
Arbeitsatmosphäre
Es war bedauerlich zu sehen, wie einige Assistenzkräfte aus einer anderen Abteilung versuchten, sich beim neuen Geschäftsführer zu profilieren, anstatt konstruktiv zur Zusammenarbeit im Unternehmen beizutragen. Dies führte zu einer problematischen Dynamik im Team.
Work-Life-Balance
Früher gab es kaum Möglichkeiten, die Work-Life-Balance zu wahren. Es war oft schwierig, Arbeit und persönliches Leben zu trennen. Mit der Einführung von Homeoffice-Regelungen hat sich die Situation jedoch spürbar verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei [Name des Unternehmens] waren nicht gleichmäßig verteilt. Es schien, als ob diese Chancen in erster Linie jüngeren Mitarbeitern angeboten wurden, während ältere Mitarbeiter oder solche mit mehr Erfahrung oft übersehen wurden. Dieses Ungleichgewicht in Bezug auf berufliche Entwicklung und Weiterbildung war frustrierend und demotivierend. Eine fairere Verteilung der Chancen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung wäre wünschenswert gewesen, um alle Mitarbeiter gleichermaßen zu fördern.
Gehalt/Benefits
Die Gehalts- und Sozialleistungen waren ein problematischer Aspekt meiner Zeit dort. Es herrschte eine ungeschriebene Regel, dass über Gehalt nicht gesprochen werden durfte, was dazu führte, dass die Ungerechtigkeiten im System oft unangefochten blieben. Das Gehalt wurde anscheinend nach Bedarf und ohne klare Struktur angeboten, was zu erheblicher Frustration unter den Mitarbeitern führte. Ein transparenteres und gerechteres Gehaltssystem wäre dringend notwendig gewesen, um die Mitarbeiter gerecht zu entlohnen und Unzufriedenheit zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl es gelegentlich Ausnahmen gab, waren die meisten meiner Kollegen freundlich und hilfsbereit. Der Kollegenzusammenhalt war ein klarer Pluspunkt während meiner Zeit dort.
Umgang mit älteren Kollegen
Während meiner Zeit dort habe ich beobachtet, dass ältere Kollegen nicht immer den Respekt und die Anerkennung erhielten, die sie verdienten. Es schien, als ob die Firma nur froh war, dass einige von ihnen noch da waren, und es gab wenig Unterstützung oder Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Die Bemühungen des neuen Chefs, bei Pro Optik 2.0 eine neue Ära zu starten, waren von einer unberechenbaren und skrupellosen Arbeitskultur geprägt. Sein Verhalten beeinflusste die Moral und die Zufriedenheit der Mitarbeiter in erheblichem Maße.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich akzeptabel, bieten jedoch Raum für Verbesserungen. Es gibt einige Bereiche, in denen Veränderungen vorgenommen werden könnten, um das Arbeitsumfeld noch angenehmer und effizienter zu gestalten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen, insbesondere durch den Geschäftsführer, war oft problematisch. Es gab wiederholt unpassende Bemerkungen und Nachrichten im Verteiler, ohne dass angemessene Informationen vorab eingeholt wurden. Zusätzlich wurde es anscheinend nicht respektiert, dass die Mitarbeiter auch private Zeit benötigen.
Gleichberechtigung
Die mangelnde Gleichberechtigung war ein frustrierender Aspekt meiner Arbeitszeit dort. Es schien, als ob Aufstiegschancen und Belohnungen ungleich verteilt waren, was zu Unzufriedenheit und Frustration führte.
Interessante Aufgaben
Am Anfang meiner Zeit hatte ich das Glück, interessante Aufgaben zu übernehmen. Leider wurde die Wiederholung dieser Aufgaben im Laufe der Zeit zur Norm, was die anfängliche Begeisterung erheblich gedämpft hat.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Pro optik 2.0, Chaos und wegschieben von Oben nach Unten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH in Wendlingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlicher als Früher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herje, soviel kann ich nicht hier schreiben. Nach sovielen Jahren im Betrieb sind nur noch die Absteigenden Leistungen an der Ressource Mensch zu sehen. Schade, Früher hatte man wenigstens das Gefühl mehr zu sein als ne Zahl eines Unwissenden Mitarbeiters im Management für die Statistiken.
Verbesserungsvorschläge
Wann kommt die Verbesserung von 2.0? Da ist gerade immer noch nichts zu spüren, zu sehen und zu fühlen.
Vllt. gleich auf 3.0 umsteigen mit nem moderneren neuen Management?
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt, außer alles läuft überall perfekt. Aber wo ist das momentan so?
Image
Alles unter Prooptik 2.0 zum glänzen Bringen. Aber aus Pappe und Luft wird auch was Großes Goldenes. Der Inhalt bleibt Luft.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Wo sind die Unterstützungen für Familien? Für Alleineiziehende? Für ein Gesundes Miteinander? Wir werden im Einzelhandel verbraucht und wie alte Glühbirnen ausgetauscht. Altmodische Methoden aus der BWL etc.
Karriere/Weiterbildung
Augenwischerei mit viel Aufwand und Kosten. Aber Leistung geringer als Früher. Schade.
Gehalt/Benefits
Zu gering, nicht mal eine geringe Anpassung an die Inflation. Lieber noch mehr Arbeiten für weniger Urlaubstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Augenschein und nichts dahinter. Null Sterne gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
An der Basis ist diese Stark, auf den ganzen Betrieb zueinander habe ich das Gefühl das es immer mehr eine Kluft zwischen Verwaltung und Einzelhandel gibt. Die Große Prooptikfamilie wie einst gibt es nicht mehr. Schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Unbedeutend, es war mal anders
Vorgesetztenverhalten
Hier Neutral zu bleiben ist schwer. Einfach zu sagen, von oben herab Treten.
Arbeitsbedingungen
Es muss um Alles gekämpft werden. So sonnig wie man gerne im Elfenbeinturm alles sieht ist es nicht. Wenigstens nicht für 100% Prooptik Läden.
Kommunikation
Anfragen kann man in der Verwaltung, irgendwann kommt vllt. auch eine Antwort. Gelobte Kommunikation 2.0 ist stockend außer in der Statistik.
Gleichberechtigung
Nein gibt es nicht. Dann müsste nur noch die Leistung zählen. Frauen verdienen im Schnitt weniger als Männer.
Interessante Aufgaben
Wer die Arbeit am Menschen mit Menschen für Menschen liebt ist alles 5 Sterne Wert. Aber die Vielfalt verliert an Bedeutung weil immer weniger selber gemacht wird.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird pro optik Augenoptik Fachgeschäft durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden pro optik Augenoptik Fachgeschäft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich pro optik Augenoptik Fachgeschäft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.