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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Team funktionierte der Austausch teilweise gut.
Gehalt und Sozialleistungen
Gehalt ist pünktlicher als Früher
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung
Motivierte Arbeitsatmosphäre
Jeder gibt sein bestes für Pro Optik 2.0
Die Freude daran, sich morgens auf die Arbeit zu freuen und wirklich etwas beitragen zu können
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen war schwierig.
Die Gehaltsstruktur
Regionalleiter
Was mir an meinem Arbeitgeber besonders missfallen hat, war die Art und Weise, wie einige Änderungen nach dem Verkauf des Unternehmens durchgeführt wurden. Es schien, als ob es Veränderungen gab, von denen die Mitarbeiter erst kurz vor ihrer Umsetzung erfuhren, ohne dass ausreichend Gelegenheit zur Vorbereitung bestand. Ich glaube fest daran, dass eine offene und frühzeitige Kommunikation über geplante Änderungen und eine Einbeziehung der Mitarbeiter in den Prozess wichtig sind, um das Vertrauen und die Zufriedenheit zu fördern.
Herje, soviel kann ich nicht hier schreiben. Nach sovielen Jahren im Betrieb sind nur noch die Absteigenden Leistungen an der Ressource Mensch zu sehen. Schade, Früher hatte man wenigstens das Gefühl mehr zu sein als ne Zahl eines Unwissenden Mitarbeiters im Management für die Statistiken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen an die Mitarbeier
Kommunikation auf Augenhöhe statt des Versuchs Herrschen durch Angsverbreitung
Weihnachsgeld und Urlaubsgeld
Faire Arbeitsbedingungen bieten
Gehalt erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von pro optik Augenoptik Fachgeschäft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das einzig Positive war der Kollegenzusammenhalt, der vor allem dadurch entstand, dass viele Mitarbeitende unter dem Verhalten der Vorgesetzten litten.
Das Team war perfekt
Geteiltes Leid…
Obwohl es gelegentlich Ausnahmen gab, waren die meisten meiner Kollegen freundlich und hilfsbereit. Der Kollegenzusammenhalt war ein klarer Pluspunkt während meiner Zeit dort.
Kein Blatt Papier passt da noch dazwischen. Bis in die Chefetage
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro optik Augenoptik Fachgeschäft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Abfallentsorgung ist eine Katastrophe
Dieses Thema spielte kaum eine Rolle
Viel Augenschein und nichts dahinter. Null Sterne gibt es nicht.
Denke das ist ok. Manchmal zu aufwendig verpackt.
Könnte besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Passiert nur, wenn man es selbst in der Freizeit tut
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten oder Förderung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei [Name des Unternehmens] waren nicht gleichmäßig verteilt. Es schien, als ob diese Chancen in erster Linie jüngeren Mitarbeitern angeboten wurden, während ältere Mitarbeiter oder solche mit mehr Erfahrung oft übersehen wurden. Dieses Ungleichgewicht in Bezug auf berufliche Entwicklung und Weiterbildung war frustrierend und demotivierend. Eine fairere Verteilung der Chancen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung wäre wünschenswert gewesen, um alle Mitarbeiter gleichermaßen zu fördern.
Augenwischerei mit viel Aufwand und Kosten. Aber Leistung geringer als Früher. Schade.
Ich bin das beste Beispiel. Vom Azubi ab in die Zentrale. So blickte ich vor Jahren mir großen Augen hoch zu unseren Regionalleitern. Nun blicke ich einfach in den Spiegel. Willste auch? Ja dann los! Das kann bei uns JEDER erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pro optik Augenoptik Fachgeschäft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet pro optik Augenoptik Fachgeschäft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pro optik Augenoptik Fachgeschäft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pro optik Augenoptik Fachgeschäft als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Kooperieren.
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