25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Okay
Wichtiger als Mittarbeiter
Naja
YouTube lässt grüßen
Wird klein gehalten
Viel Gerede
Top
Naja
Naj
Viel Gerede
Viel Gerede
Naja
Okay
, Dass ich meine Ideen mit einbringen kann und diese wertgeschätzt werden.
, dass hier viel Raum für Neues ist und keine starren aber klare Strukturen herrschen.
, dass jeder an einem Strang zieht, um die gemeinsame Vision umzusetzen.
, dass es hier und da an klarer Kommunikation und Strukturen fehlt.
In den regelmäßigen Meetings mehr gemeinsam an der Verbesserung der Arbeitsabläufe arbeiten.
Nette Kollegen und wertschätzendes miteinander auf Augenhöhe. Die Zusammenarbeit macht Spaß.
Work-Life-Balance wird hier gelebt. Man ist außerdem sehr flexibel bei Arbeitsort und Arbeitszeit.
Es gibt eine ganze Reihe an Weiterbildungsmöglichkeiten an denen wir regelmäßig teilnehmen.
Durchschnittliches aber faires Gehalt.
papierloses Büro
Sehr gute Zusammenarbeit. Wenn Unterstützung benötigt wird, dass lässt diese nicht lange auf sich Warten
Der Umgang mit kollegial und das unabhängig vom Alter.
Es gibt keine Vorgesetzten. Die einzige hierarchische Person ist der Geschäftsführer und er führt nicht, er inspiriert und motiviert. Klare Führung aber viel Freiraum für eigene Ideen.
Mein Arbeitsmaterial (Laptop) ist immer auf dem höchsten Stand und sehr leistungsstark was die Arbeit auch mit großen Dateien angenehm und effizient macht.
Die Transparenz wird immer höher. Manche Entscheidungen könnten klarer kommuniziert werden.
Durch flache Hierarchien viele Möglichkeiten sich in verschiedenen Bereichen mit einzubringen und auszuprobieren. Die Aufgaben sind für mich höchst interessant, die Komplexität allerdings eine Herausforderung, aber gemeinsam lösen wir auch diese Aufgaben.
Immer offen für neue Ideen.
Pro-Plans bietet starkes Unterstützungssystem und freundliche Atmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, den Arbeitstag selbst zu gestalten.
Das Team ist äußerst hilfsbereit und sorgt dafür, dass neue Mitglieder sich von Anfang an willkommen und unterstützt fühlen.
Fühle mich hier sehr gut aufgehoben.
Unbedingt auf ein 3D Zeichenprogramm einigen und schulen.
Die flexiblen Arbeitszeiten machen so einiges möglich, was in anderen Unternehmen ein Ding der Unmöglichkeit wäre.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist Einwandfrei.
Insgesamt ein sehr Respektvoller Umgang. Das schließt natürlich ältere Kollegen nicht aus.
Hier ein dickes, fettes Lob an die Vorgesetzten und Projektverantwortlichen.
Da es ein komplett Remotes Konstruktionsbüro ist, entscheidet jeder Mitarbeiter selbst, in welcher Arbeitsumgebung er am produktivsten arbeiten kann. Die zur Verfügung gestellte Hardware ist auf dem neuesten Stand und den Aufgaben mehr als gewachsen.
Die Kommunikation im Unternehmen findet über Chat, Sprachchat und aufgenommene Videos statt. Trotzdem funktioniert die Weitergabe von Informationen besser als in so manch anderen Büros, wo in Präsenz gearbeitet wird.
Ich kann mir nicht vorstellen, dass es hier jemals Probleme geben wird.
Bis jetzt alles sehr spannend. Bin gespannt auf die nächsten Projekte.
Die offene und Flexible Arbeitsweise
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Eins nach dem anderen angehen.
Zusammenhalt bei den Kollegen. Komunikation auf Augenhöhe bis zur Chef Etage.
Es fehlt der vokuss auf das wesentliche.
Mehr wehrt auf wichtige Dinge legen und nicht für Spielereien.
Ist vorhanden könnte aber besser sein, steckt noch etwas in den Kinderschuhen
Ist OK aber wenn man mehr macht wie andere, wird nicht entlohnt. Es kommen nur ein paar nette Worte mehr nicht.
Ich würde mal sagen, nicht immer da mache Kollegen bevorzugt werden obwohl sie nur misst bauen und die Kollegen die wider alles retten Leer außgehen
Transparenz ,Offenheit
Es werden in kurzer Zeit, die Programme oder die Abläufe gewechselt, so das man nicht wirklich die Chance hat,an das "alte" daran zu gewöhnen.
Jemanden einstellen, der für die sämtliche Programme (die wir benutzten) zuständig ist. Aktuell ist es so, dass bei größeren Probleme nur der Chef helfen kann. Der auch im Notfall die PC´s neu einrichten kann.
Es gibt keine feste Arbeit.- und Pausenzeiten und das macht die Atmosphäre im Betrieb entspannter. Allgemein ist es hier eine Entspannte Arbeitsatmorpsäre.
Keine festen Arbeitszeiten. Jeder kann quasi sein Arbeitstag selber gestalten.
Zurzeit wird uns nur als Weiterbildungsmaßnahme ein Englischkurs angeboten. Weiterbildung für AutoCAD / Inventor etc. gibt es leider nicht. Aktuell bilden wir uns weiter, indem wir untereinander uns Tipps geben oder Erfahrungen austauschen.
Ein guter Zusammenhalt. Jeder hilft jeden.
Jederzeit kann man Kollegen Fragen bei Problemen usw. Man wird nie alleine gelassen.
Das es ein innovatives Unternehmen ist mit Produkten am Nerv der Zeit.
Jeder hat den gleichen stellen wert, man kann an der Entwicklung des Betriebs live mitwirken. Offner Umgang auch mit heiklen Themen wie den Gehältern.
Es wird Zuviel mit Aufgaben experimentiert, die manchmal einfach keinen Sin machen.
Jeder hilft jedem,
Es sind manchmal ziemlich viele Aufgaben die man übernehmen muss und das für häufiger dazu das am zu lang Arbeitet. Was aber vom Arbeitgeber auch hoch angerechnet wird.
Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr, wird explizit gefragt nach Verbesserungsvorschlägen.
Die Kommunikation ist trotz das man im Home Office sitzt sehr gut.
jeder hat den gleichen Stellwert im Betrieb, keiner wird bevorzugt
Offen für alles und immer da!
Onboarding - die Informationsflut besser aufteilen
So verdient kununu Geld.