Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeZusammenhalt bei den Kollegen. Komunikation auf Augenhöhe bis zur Chef Etage.
Die offene und Flexible Arbeitsweise
Jeder hat den gleichen stellen wert, man kann an der Entwicklung des Betriebs live mitwirken. Offner Umgang auch mit heiklen Themen wie den Gehältern.
Das es ein innovatives Unternehmen ist mit Produkten am Nerv der Zeit.
Nach dem Kennenlernen und dem Zeigen seines wahren Gesichts nix mehr
Zuhören liegt nicht in den Stärken
Zeichen könne sein Mitarbeiter aber nicht ...
Empathie wird versucht aufzubringen als (Schauspiel bis der Vorhang wieder zu ist)
Absprachen sind Egal und werden teilweise 1 Tag später schon nicht mehr eingehalten
viel Glück den neuen...!
Es werden in kurzer Zeit, die Programme oder die Abläufe gewechselt, so das man nicht wirklich die Chance hat,an das "alte" daran zu gewöhnen.
Es fehlt der vokuss auf das wesentliche.
Es wird Zuviel mit Aufgaben experimentiert, die manchmal einfach keinen Sin machen.
Hier fällt mich auch nichts ein was ich mittlerweile muss.
Jemanden einstellen, der für die sämtliche Programme (die wir benutzten) zuständig ist. Aktuell ist es so, dass bei größeren Probleme nur der Chef helfen kann. Der auch im Notfall die PC´s neu einrichten kann.
Unternehmen in einem anderen Land gründen Deutschland ist nicht kompatibel mit Ihm
Mehr wehrt auf wichtige Dinge legen und nicht für Spielereien.
Eins nach dem anderen angehen.
Onboarding - die Informationsflut besser aufteilen
Der am besten bewertete Faktor von Pro-Plans - Tobias Naumer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das alte Team war super deswegen 5 Sterne, alle haben gut zusammengearbeitet jeder hat auf seine weiße was auf den Kasten gehabt. Nur wurden stärken nicht erkannt und gefördert oder grenzen einzelner akzeptiert. Ergebnis es gibt vom alten Team nur noch 1 Person. Alle anderen haben gute stellen bekommen. Schade wenn man Potential nicht erkennt oder falsch einsetzt.
Ein guter Zusammenhalt. Jeder hilft jeden.
Bisher Sehr gut, wir sind ein TEAM
Bei technischen Problemen hält das Team zusammen. Entweder man kennt eine Lösung für ein Problem oder findet gemeinsam eine!
Es wird sich untereinander unterstützt und jeder hilft wo er kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro-Plans - Tobias Naumer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist OK aber wenn man mehr macht wie andere, wird nicht entlohnt. Es kommen nur ein paar nette Worte mehr nicht.
Naja kein Mitarbeiter wird so bezahlt wie es am Markt eigentlich üblich ist der beste Satz zur Begründung der Finanziellen schlechten Lage ist immer (wir sind ein Start up wir könne uns das nicht leisten) genug Geld für Spielerein ist aber da. Wer Porsche Mitarbeiter mit viel Erfahrung möchte, muss diese auch bezahlen KÖNNEN.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Zurzeit wird uns nur als Weiterbildungsmaßnahme ein Englischkurs angeboten. Weiterbildung für AutoCAD / Inventor etc. gibt es leider nicht. Aktuell bilden wir uns weiter, indem wir untereinander uns Tipps geben oder Erfahrungen austauschen.
Weiterbildungen wo die Mitarbeiter danach nichts in der Hand haben, sind für mich Weiterbildungen die Mitarbeiter nicht unbedingt weiter bringen. Schulungen zu AutoCAD wurden nicht weitergebildet, diese hat sich ein Mitarbeiter sogar selber von seinem Geld gekauft, um sich so den druck der schlechten Zeichengeschwindigkeit zu nehmen.
Man kann sich schon weiterbilden, spezialisieren etc. man muss wollen.
Hier ist Weiterbildung ein muss.
In der Cloud gibt es viele Möglichkeiten sich zu Bilden und auch mal über den Tellerrand zu schauen.
man wird persönlich gefördert
