2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
toxisches Umfeld und schlechte Arbeitsatmosphäre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Potsdam gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Was ist der häufigste Kündigungsgrund? Schlechtes und ungerechtes Führungsverhalten. Menschen verlassen nicht Unternehmen, sondern "ihre Chefs". Diesen Satz muss ich nach meinem Erleben leider bestätigen.
Es ist der Geschäftsführung bekannt, es wird aber nicht gehandelt, nicht reagiert, sondern toleriert und zugesehen.
Verbesserungsvorschläge? Gute Mitarbeiter halten, Konflikten nicht aus den Weg gehen, Kommunikation auf Augenhöhe, Transparenz zeigen, untragbare Mitarbeiter (unabhängig der Hierarchie) den Platz weisen und nicht zu sehen, wie gute Mitarbeiter verbrannt, gemobbt werden und als letzten Ausweg die Kündigung sehen, obwohl sie ihren Job lieben. Jeder Mitarbeiter ist eine austauschbare Ressource, ohne Blick zurück. Frei nach dem Motto "Reisende soll man nicht aufhalten".
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist spürbar angespannt, geprägt von Misstrauen, Mobbing und ungleicher Behandlung.
Image
Früher schaute man auf und war stolz ein Teil des Unternehmens zu sein. Dieses Gefühl hat sich leider gewandelt und ich konnte mich mit der Firma nicht mehr identifizieren. Werte wie Transparenz, Fairness und echte Mitarbeiterorientierung werden im inneren der Firma nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung anders stark oder schwach ausgeprägt. In manchen Abteilungen gar nicht gern gesehen und untersagt.
Karriere/Weiterbildung
Passt die Nase nicht, gibt es auch keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Hauseigener Vertrag.
Kollegenzusammenhalt
im Team gut, außerhalb der Bürotür ist davon nichts mehr zu spüren
Vorgesetztenverhalten
Hier ist leider der Hund begraben. Hauptgrund für die schlechte Stimmung und hohe Unzufriedenheit, intransparente Entscheidungen, einseitige Kommunikation ... statt Vertrauen und Führung auf Augenhöhe herrscht ein autoritärer Stil, der Engagement sofort erstickt. Mitdenken verboten, Ellenbogen, Mobbing, Bevorzugung anderer (Mitläufer, Ja-Sager)...
Kommunikation
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
In Abhängigkeit der Teamthemen und Zugehörigkeit. Querschnittsbereiche werden nicht so wahrgenommen und gefördert, wie "produktive" Bereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit guter Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pro Potsdam durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Pro Potsdam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pro Potsdam als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.