Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pro Potsdam die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
im Team gut, außerhalb der Bürotür ist davon nichts mehr zu spüren
Je nach Abteilung anders stark oder schwach ausgeprägt. In manchen Abteilungen gar nicht gern gesehen und untersagt.
Hier ist leider der Hund begraben. Hauptgrund für die schlechte Stimmung und hohe Unzufriedenheit, intransparente Entscheidungen, einseitige Kommunikation ... statt Vertrauen und Führung auf Augenhöhe herrscht ein autoritärer Stil, der Engagement sofort erstickt. Mitdenken verboten, Ellenbogen, Mobbing, Bevorzugung anderer (Mitläufer, Ja-Sager)...
In Abhängigkeit der Teamthemen und Zugehörigkeit. Querschnittsbereiche werden nicht so wahrgenommen und gefördert, wie "produktive" Bereiche.
Die Arbeitsatmosphäre ist spürbar angespannt, geprägt von Misstrauen, Mobbing und ungleicher Behandlung.