Pro 

School

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie sich stetig im Austausch befinden und versuchen Wünsche und Anregungen mit in ihre Vision aufzunehmen.

Work-Life-Balance

Stundenanzahl kann selbst bestimmt werden und durch die freien Ferien in der Schulbegleitung viel Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Das Fortbildungsangebot wird immer mehr ausgebaut. Fortbildungen jedoch meistens unbezahlt und in der Freizeit.

Gehalt/Benefits

Angelehnt an TVöD. Gehalt steigt nach und nach.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt darauf an, wie und wo man als Schulbegleiter:innen eingesetzt wird. Durch Mitarbeitertreffen und mehreren Aktionen seitens Pro School (Sommerfest, Frühstück oder Fortbildungen) kommt man immer wieder zusammen und in den Austausch.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten dient dazu bei, dass die Arbeitsatmosphäre seit einem halben Jahr immer besser wird. Für die Schwierigkeiten in den Schulen kann das Unternehmen nichts, wobei sich mein Vorgesetztes selbst darum seit kurzer Zeit kümmern.

Work-Life-Balance

Allein drei Monate Urlaub im Jahr zur freien Verfügung, dazu auch immer noch zusätzlich die Möglichkeit von Sonderurlauben und auch Bildungsurlaub, dazu werden wohl noch einige andere Möglichkeiten geboten, auch für sich etwas zu tun, schaffen eine gute Balance.

Karriere/Weiterbildung

Durch das neue Bildungsprogramm und das man durchaus auch Karrieremöglichkeiten im Unternehmen machen kann, finde ich die perspektiven mehr als gelungen

Kollegenzusammenhalt

Unsere Bereichsleitung hat dieses Jahr damit begonnen Teamtreffen zu gestalten wodurch die Transparenz und neue Wege des Unternehmens gleich noch einmal viel genauer kommuniziert wurde; dazu war es keine steife Veranstaltung, sondern man merkte die Herzlichkeit und Ehrlichkeit die dahinter steht.

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr herzlich, verständnisvoll, problemlösend und Betreuend!!

Kommunikation

Dadurch, dass für uns nun ein ganzes Team der Bereichsleitung zur Verfügung steht, ist die Kommunikation immer gegeben und man wird immer freundlich behandelt, bei jedem Anliegen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge werden offen diskutiert, wo möglich und sinnvoll umgesetzt. Die Leitungen begegnen allen Kolleg*innen mit Respekt und auf Augenhöhe. Die Teams können Coachingangebote in Anspruch nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sicherlich noch Verbesserungspotential aber etwas wirklich schlechtes fällt mir nicht ein.

Verbesserungsvorschläge

Firmenfahrräder

Arbeitsatmosphäre

Große Teile der Verwaltung, die vorab an verschiedenen Standorten und aus dem HomeOffice heraus gearbeitet haben, wurden im vergangenen Jahr in einer neuen Geschäftsstelle zusammengezogen. Zudem sind weitere Kolleg*innen für neue, derzeit im Aufbau befindliche Geschäftsbereiche eingestellt worden. Das Unternehmen wurde im Bereich der Verwaltung in großen Teilen umstrukturiert.
Diese Prozesse waren für uns alle, (alte und neue) Kolleg*innen, gewöhnungsbedürftig und auch nicht immer leicht. Und nicht jeder wollte diesen Weg mitgehen. Dennoch ist zu merken, dass das Betriebsklima durch die Maßnahmen sehr viel besser geworden ist. Das Team wächst zusammen, steht füreinander ein und marschiert zunehmend gemeinsam in eine Richtung. Das merken auch die Kolleg*innen in den Schulen, melden dieses auch zurück. So macht die gemeinsame Arbeit Spaß! Weiter so.

Vorgesetztenverhalten

Die neue Gesamtleitung etabliert eine wertschätzende und zielorientierte Führungs- und Fehlerkultur. Die Tür ist meist offen, jeder kann sich jederzeit an ihn wenden. Er begegnet uns respektvoll, gibt Hilfestellung und bindet uns wo immer möglich ein. Er bietet uns einen Handlungsrahmen und fördert so die Selbstwirksamkeit.

Kommunikation

Durch die Umstrukturierung mussten neue Kommunikationswege gefunden, Kommunikationsketten neu aufgebaut und etabliert werden. Die Rückmeldungen der Kolleg*innen in den Schulen und aus den unterschiedlichen Standorten sind überwiegend positiv. Wo Lücken gefunden werden bemühen sich die Leitungskräfte diese schnell zu schließen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist meines Wissens nach in allen Unternehmensbereichen an das TVöD angelehnt und absolut angemessen. Die Gesamtleitung setzt sich aktiv dafür ein, dass diese stets dem aktuellen Standard entsprechen.
Neue Stellen werden Intern ausgeschrieben, so haben die Kolleg*innen die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann selbstständig arbeiten und hat die Möglichkeit tolle Schulen kennenzulernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den letzten Jahren war die Betreuung schwierig, man wurde oft nicht zurückgerufen, wenn man ein Problem hatte. Trotzdem fand ich die 1:1 Betreuung besser und so sehen es auch viele meiner Kollegen. Man hatte einen Bezug zur Bereichsleitung. Man hat sich als was Besonderes gefühlt, wenn man ein Problem hatte. Jetzt rufe ich im Case Management an und lande immer bei jemand anderen. Trotzdem ist die Betreuung jetzt aber auch gut und ich erreiche zumindest immer jemanden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist halt unheimlich schwierig mit dem Gehalt zu leben, wenn man alleinerziehend ist. So kann man sich nicht mal die Miete leisten. Wenn man in den Ferien noch die Möglichkeit hätte etwas dazuzuverdienen, wäre das eine tolle Sache.

Arbeitsatmosphäre

An der Schule hatte ich nie Probleme, da lief alles gut!

Work-Life-Balance

Nicht so toll, weil man Angst haben muss, wenn man krank ist oder wird. Dann gibt es Personalgespräche und es wird mit einer Kündigung gedroht. Sehr traurig.

Karriere/Weiterbildung

Das ist eher nicht so gut, das ist aber auch nicht gewollt, dass man von der Schulbegleitung in einen anderen Bereich wechselt. Da gibt es kaum Möglichkeiten und wenn, dann werden die Stellen oft nicht ausgeschrieben. Von der Stiftung Help wurden einige Mitarbeiter eingestellt und vorgezogen. Schade, gibt nicht so ein gutes Bild…

Gehalt/Benefits

Kann mir diesen Job leider nicht mehr leisten. Man kann von dem Gehalt nicht leben, nur wenn man einen Partner an der Seite hat, der Hauptverdiener ist. Es ist eher etwas für den Übergang, bis man sich einen richtigen Job mit gutem Gehalt gesucht hat. Mit nem Studium bin ich zum Glück gut aufgestellt und werde weiter an der Schule arbeiten. Da habe ich eine neue tolle Stelle angeboten bekommen, von der ich nun endlich gut leben kann. Trotzdem war die Zeit bei Pro School schön.

Kollegenzusammenhalt

Schwierig, man hat ja an den Schulen keine Kollegen, aber das Mitarbeitertreffen war toll.

Umgang mit älteren Kollegen

Sobald man krank ist, droht die Kündigung.

Vorgesetztenverhalten

Mit dem neuen Team im Case Management deutlich besser, wenn es nur wieder eine 1:1 Betreuung gäbe, wäre es perfekt!

Kommunikation

Mit dem Case Management super

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herzlich, innovativ, modern, offen für neue Wege.

Arbeitsatmosphäre

Es passiert aktuell viel, um das Unternehmen besser aufzustellen mit dem Ziel, die Qualität und Professionalität weiter zu steigern und zu wachsen. Durch notwendige Umstrukturierungen besteht noch eine gewisse (aber völlig normale) Unruhe und das sehr motivierte Team aus alten und neuen Gesichtern, stellt sich neu auf, um Prozesse zu verbessern und arbeitet bereits an kommenden, spannenden Projekten.

Image

Auf einem guten Weg! Viele sind mit dem Herz dabei. Wichtig und gut ist, dass Kritik und Verbesserungsvorschläge gehört, gesehen und umgesetzt werden.

Work-Life-Balance

Viele arbeiten in Teilzeit, auf individuelle Zeitmodelle können, wenn betrieblich möglich umgesetzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Seit Anfang des Jahres gibt es zwei neue Mitarbeiterinnen, die sich ausschließlich um das Thema Schulungen und Weiterbildungen kümmern und derzeit ein Programm ausarbeitet, das braucht Zeit. Auch hier wurde der Bedarf erkannt und es wurde entsprechend gehandelt. Das Programm wird auf Grundlage einer Mitarbeiterbefragung erarbeitet, jeder und jede hatte also die Möglichkeit sich zu beteiligen und einzubringen. Individuelle Weiterbildungen im Verwaltungsbereich sind möglich und werden unterstützt.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich, auch wenn dies natürlich insgesamt verbessert werden sollte. Auch hier setzt sich das Unternehmen aktiv in politischen Diskussionen ein, um die Bedingungen insgesamt zu verändern.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut, neue Teams wachsen zusammen. Es wird daran gearbeitet und es gibt konkrete Pläne, dass dies auch bei den Schulbegleitungen verbessert wird, die im Alltag, aufgrund ihrer Tätigkeit in den unterschiedlichen Schulen, wenig Kontakt zu Kollegen haben.

Vorgesetztenverhalten

Haben ein offenes Ohr für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge, sind bemüht, das was möglich und realistisch ist auch möglich zu machen.

Arbeitsbedingungen

Die zur Verfügung gestellten Materialien und Ausstattung werden laufend verbessert und überarbeitet. Die Einarbeitung ist sehr umfassend.

Kommunikation

Auch hier werden zur Zeit neue Wege (z.B. regelmäßige Mitarbeitenden-Treffen) installiert und vieles ist noch in Planung, um die Kommunikation der Mitarbeitenden untereinander und mit der Verwaltung zu verbessern. Vergangene Schwierigkeiten wurden erkannt, das Unternehmen ist sehr bemüht und ist offen für Veränderung.

Interessante Aufgaben

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vision ist das was umgesetzt wird

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen! super

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

die digitale Kommunikationsstruktur; das durchweg großzügige Verhalten in allen Bereichen; professionell aufgestellt und sauber durchstrukturiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Weiterbildung als Pflichtveranstaltung fand ich Zeitverschwendung. Sie war schlecht und inhaltsleer.

Verbesserungsvorschläge

rückengerechtere Stühle in den Klassenzimmern

Arbeitsatmosphäre

Kein Wunder an Freundschaft, aber gutes, reibungsloses Arbeitsklima

Image

Das Image ist nicht so gut, obwohl ich selber sowohl den Arbeitgeber als auch die Arbeitsbedingungen sehr überzeugend finde. Als Anbieter für Schulbegleitung eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Durch die Ferien, die bezahlt werden, hat man überdurchschnittlich viel Zeit für private Angelegenheiten oder dafür, sich mit einem Nebenjob noch etwas dazu zu verdienen. Wenn es einen dringenden Termin in der Unterrichtsphase gibt, kann unbezahlter Sonderurlaub beantragt werden.

Karriere/Weiterbildung

Eine gute Einführung und interne Weiterbildungen; ggf. kann man intern in Verwaltungspositionen wechseln

Gehalt/Benefits

pos.: ausgezeichnete Bezahlung im Verhältnis zur Leistungsanforderung; unbefristete Verträge werden ab Tag 1 angeboten; Zusatzleistungen (Berichte schreiben, Beratungsgespräche, Weiterbildungen etc.) werden großzügig vergütet; neg.: keine betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei dem leisesten Anflug eines Missempfindens bei Lehrer, Eltern oder Kind wird sofort die Betreuung gewechselt. Wirkt auf mich unnötig nervös.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Vereinzelung der Arbeit kann von einem Kollegenzusammenhalt nicht wirklich gesprochen werden. Es wird deswegen ein Stammtisch angeboten, den ich aber noch nie besucht habe. An der Schule, wo ich eingesetzt bin, gibt es allerdings viele Schulbegleiter (von anderen Anbietern), mit denen das Zusammensein sehr nett ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin einer der älteren Mitarbeiter nach Alter und werde völlig gleichberechtigt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

sachlich-kühl und zurückhaltend, aber völlig einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Schulumgebung; ggf. Möglichkeit, sich über das Lehrerzimmer (Kaffee) oder die schulinterne Mensa kostenpflichtig mit zu versorgen.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt ausnahmslos über digitale Medien (Portal, WhatsApp, Email). Es wird stets zeitnah eine sachliche, angemessene Antwort gegeben.

Gleichberechtigung

Man ist auf sich gestellt. Kollegen, die Unterstützung bei der Einarbeitung bräuchten, haben es schwer.

Interessante Aufgaben