19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unprofessionell?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist als Schulbegleiter meistens auf sich allein gestellt und die eigentliche Arbeitsatmosphäre hängt mehr von der Schule und den Eltern ab.
Work-Life-Balance
Frei in den Ferien. Aber in Vertretungssituationen kommen teilw. sehr kurzfristige Einsätze.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Man hat wenig mit den Kollegen zu tun, ist Einzelkämpfer (was zur Job-Beschreibung dazugehört).
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Und wenns hart auf hart kommt, sehr von oben herab und Argumenten gegenüber völlig verschlossen. Da wird einem studierten Pädagogen Unprofessionalität vorgeworfen, wo er nur im Sinne des Schülers, der Eltern (und somit den Auftraggebern), der Schule und sogar den Geldgebern handelt.
Kommunikation
Sehr unterschiedlich. Meistens gut, aber es wurden auch Gesprächszusagen nicht eingehalten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen mit vielen Benefits :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer erreichbar und kümmern sich um ihre MitarbeiterInnen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
In Sache Kinderhilfe unterwegs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie sich stetig im Austausch befinden und versuchen Wünsche und Anregungen mit in ihre Vision aufzunehmen.
Work-Life-Balance
Stundenanzahl kann selbst bestimmt werden und durch die freien Ferien in der Schulbegleitung viel Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Das Fortbildungsangebot wird immer mehr ausgebaut. Fortbildungen jedoch meistens unbezahlt und in der Freizeit.
Gehalt/Benefits
Angelehnt an TVöD. Gehalt steigt nach und nach.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an, wie und wo man als Schulbegleiter:innen eingesetzt wird. Durch Mitarbeitertreffen und mehreren Aktionen seitens Pro School (Sommerfest, Frühstück oder Fortbildungen) kommt man immer wieder zusammen und in den Austausch.
Interessante Aufgaben
Man kann in den unterschiedlichsten Schulen eingesetzt werden. Jedes Kind bringt neue Herausforderungen mit sich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Pro School
Vielen Dank für die positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich im Rahmen Ihrer Tätigkeit und im Austausch mit den Kolleg*innen wohlfühlen.
Zum Thema Gehalt/Sozialleistungen möchten wir die durch Pro School voll arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge hervorheben, die jede*r Mitarbeiter*in seit Januar erhält.
Empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Einsatzorte
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pro School
Vielen Dank für die Bewertung!
Hinsichtlich Ihres Verbesserungsvorschlags möchten wir anmerken, dass bei Pro School jede*r Mitarbeiter*in eine betriebliche Altersvorsorge abschließen kann. Sprechen Sie hierfür gerne die Personalabteilung an, sollte Interesse bestehen.
Zukunftsorientiertes und mit Herz bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten dient dazu bei, dass die Arbeitsatmosphäre seit einem halben Jahr immer besser wird. Für die Schwierigkeiten in den Schulen kann das Unternehmen nichts, wobei sich mein Vorgesetztes selbst darum seit kurzer Zeit kümmern.
Work-Life-Balance
Allein drei Monate Urlaub im Jahr zur freien Verfügung, dazu auch immer noch zusätzlich die Möglichkeit von Sonderurlauben und auch Bildungsurlaub, dazu werden wohl noch einige andere Möglichkeiten geboten, auch für sich etwas zu tun, schaffen eine gute Balance.
Karriere/Weiterbildung
Durch das neue Bildungsprogramm und das man durchaus auch Karrieremöglichkeiten im Unternehmen machen kann, finde ich die perspektiven mehr als gelungen
Kollegenzusammenhalt
Unsere Bereichsleitung hat dieses Jahr damit begonnen Teamtreffen zu gestalten wodurch die Transparenz und neue Wege des Unternehmens gleich noch einmal viel genauer kommuniziert wurde; dazu war es keine steife Veranstaltung, sondern man merkte die Herzlichkeit und Ehrlichkeit die dahinter steht.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr herzlich, verständnisvoll, problemlösend und Betreuend!!
Kommunikation
Dadurch, dass für uns nun ein ganzes Team der Bereichsleitung zur Verfügung steht, ist die Kommunikation immer gegeben und man wird immer freundlich behandelt, bei jedem Anliegen.
Interessante Aufgaben
Durch das neue Bildungsprogramm werden neue Interessante Angebote bestimmt geschaffen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Pro School
Vielen lieben Dank für die wirklich gute Bewertung! Das zeigt uns, dass unsere Bemühungen für positive Entwicklungen sorgen. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Teamtreffen und auch die Weiterbildungsmöglichkeiten als zusätzlichen Benefit für sich bewerten können. Sollten Sie mal weitere Anregungen oder auch Kritik haben, sprechen Sie uns gerne an.
Unternehmen im Wandel - Anpassungen für eine gemeinsame Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden offen diskutiert, wo möglich und sinnvoll umgesetzt. Die Leitungen begegnen allen Kolleg*innen mit Respekt und auf Augenhöhe. Die Teams können Coachingangebote in Anspruch nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sicherlich noch Verbesserungspotential aber etwas wirklich schlechtes fällt mir nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Firmenfahrräder
Arbeitsatmosphäre
Große Teile der Verwaltung, die vorab an verschiedenen Standorten und aus dem HomeOffice heraus gearbeitet haben, wurden im vergangenen Jahr in einer neuen Geschäftsstelle zusammengezogen. Zudem sind weitere Kolleg*innen für neue, derzeit im Aufbau befindliche Geschäftsbereiche eingestellt worden. Das Unternehmen wurde im Bereich der Verwaltung in großen Teilen umstrukturiert.
Diese Prozesse waren für uns alle, (alte und neue) Kolleg*innen, gewöhnungsbedürftig und auch nicht immer leicht. Und nicht jeder wollte diesen Weg mitgehen. Dennoch ist zu merken, dass das Betriebsklima durch die Maßnahmen sehr viel besser geworden ist. Das Team wächst zusammen, steht füreinander ein und marschiert zunehmend gemeinsam in eine Richtung. Das merken auch die Kolleg*innen in den Schulen, melden dieses auch zurück. So macht die gemeinsame Arbeit Spaß! Weiter so.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Gesamtleitung etabliert eine wertschätzende und zielorientierte Führungs- und Fehlerkultur. Die Tür ist meist offen, jeder kann sich jederzeit an ihn wenden. Er begegnet uns respektvoll, gibt Hilfestellung und bindet uns wo immer möglich ein. Er bietet uns einen Handlungsrahmen und fördert so die Selbstwirksamkeit.
Kommunikation
Durch die Umstrukturierung mussten neue Kommunikationswege gefunden, Kommunikationsketten neu aufgebaut und etabliert werden. Die Rückmeldungen der Kolleg*innen in den Schulen und aus den unterschiedlichen Standorten sind überwiegend positiv. Wo Lücken gefunden werden bemühen sich die Leitungskräfte diese schnell zu schließen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist meines Wissens nach in allen Unternehmensbereichen an das TVöD angelehnt und absolut angemessen. Die Gesamtleitung setzt sich aktiv dafür ein, dass diese stets dem aktuellen Standard entsprechen.
Neue Stellen werden Intern ausgeschrieben, so haben die Kolleg*innen die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Durch die Umstrukturierung, die dadurch entstandene und durch die Leitungen geförderte fachbereichsübergreifende und vernetzte Zusammenarbeit und die Aufnahme neuer Aufgabenbereiche ergeben sich viele neue und interessante Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Pro School
Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge. Vielen Dank!
Die Umstrukturierung hat uns viel abverlangt und die meisten Kolleg*innen (alte wie neue) vor große Herausforderungen gestellt. Umso mehr freut es uns, dass Sie eine Verbesserung im Miteinander und in den Strukturen wahrnehmen. Das ist für uns ein gutes Zeichen, dass wir in die richtige Richtung gehen: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, mit Respekt und Wertschätzung. Das ist unser Ziel.
Das positive und wertschätzende Feedback an die Gesamtleitung geben wir gerne weiter. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind und den Weg mit uns beschreiten!
Leider kann ich mir den Job als Schulbegleitung nicht mehr leisten…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann selbstständig arbeiten und hat die Möglichkeit tolle Schulen kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren war die Betreuung schwierig, man wurde oft nicht zurückgerufen, wenn man ein Problem hatte. Trotzdem fand ich die 1:1 Betreuung besser und so sehen es auch viele meiner Kollegen. Man hatte einen Bezug zur Bereichsleitung. Man hat sich als was Besonderes gefühlt, wenn man ein Problem hatte. Jetzt rufe ich im Case Management an und lande immer bei jemand anderen. Trotzdem ist die Betreuung jetzt aber auch gut und ich erreiche zumindest immer jemanden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist halt unheimlich schwierig mit dem Gehalt zu leben, wenn man alleinerziehend ist. So kann man sich nicht mal die Miete leisten. Wenn man in den Ferien noch die Möglichkeit hätte etwas dazuzuverdienen, wäre das eine tolle Sache.
Arbeitsatmosphäre
An der Schule hatte ich nie Probleme, da lief alles gut!
Work-Life-Balance
Nicht so toll, weil man Angst haben muss, wenn man krank ist oder wird. Dann gibt es Personalgespräche und es wird mit einer Kündigung gedroht. Sehr traurig.
Karriere/Weiterbildung
Das ist eher nicht so gut, das ist aber auch nicht gewollt, dass man von der Schulbegleitung in einen anderen Bereich wechselt. Da gibt es kaum Möglichkeiten und wenn, dann werden die Stellen oft nicht ausgeschrieben. Von der Stiftung Help wurden einige Mitarbeiter eingestellt und vorgezogen. Schade, gibt nicht so ein gutes Bild…
Gehalt/Benefits
Kann mir diesen Job leider nicht mehr leisten. Man kann von dem Gehalt nicht leben, nur wenn man einen Partner an der Seite hat, der Hauptverdiener ist. Es ist eher etwas für den Übergang, bis man sich einen richtigen Job mit gutem Gehalt gesucht hat. Mit nem Studium bin ich zum Glück gut aufgestellt und werde weiter an der Schule arbeiten. Da habe ich eine neue tolle Stelle angeboten bekommen, von der ich nun endlich gut leben kann. Trotzdem war die Zeit bei Pro School schön.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, man hat ja an den Schulen keine Kollegen, aber das Mitarbeitertreffen war toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald man krank ist, droht die Kündigung.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem neuen Team im Case Management deutlich besser, wenn es nur wieder eine 1:1 Betreuung gäbe, wäre es perfekt!
Kommunikation
Mit dem Case Management super
Interessante Aufgaben
Sehr viel tolle Erfahrungen in der Schule!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Pro School
Vielen Dank für Ihre aufrichtige Bewertung! Wir freuen uns sehr über die kritische Betrachtungsweise und Ihre wertvollen Hinweise. Umso mehr freuen wir uns darüber, dass Sie dennoch gerne bei uns gearbeitet haben. Gerne möchten wir auf manche Aspekte genauer eingehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es stimmt uns sehr positiv, dass die Erreichbarkeit des Case Managements zuverlässig funktioniert und Sie stets eine*n Ansprechpartner*in hatten. Die neue Team-Konstellation schließt eine enge 1:1-Betreuung in keiner Weise aus. Ganz im Gegenteil! Die Kolleg*innen können am Telefon jederzeit darum bitten, mit einer spezifischen Person zu sprechen. Der Vorteil des Teams ist nun, dass Informationen nicht verloren gehen oder der/die Mitarbeiter*in erneut anrufen muss, weil jemand nicht erreichbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Wir setzen uns intensiv dafür ein, die finanziellen Rahmenbedingungen für Schulbegleiter*innen zu verbessern. Dies erfordert allerdings ein gesellschaftliches und politisches Umdenken, das wir als Unternehmen nur schwer beeinflussen können.
Natürlich haben auch wir bereits darüber nachgedacht, unseren Schulbegleiter*innen weitere Möglichkeiten zur Beschäftigung während der Ferienzeiten zu bieten, um Gehälter zu verbessern. Ideen und Konzepte hierfür werden bereits erarbeitet. Wir hoffen, zukünftig entsprechende Angebote unterbreiten zu können.
Work-Life-Balance
Uns liegt die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen sehr am Herzen! Es tut uns leid, wenn Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben.
Karriere/Weiterbildung
Seit Anfang des Jahres gibt es bei Pro School ein Schulungsteam. Die Kolleginnen stellen derzeit ein umfassendes Schulungsprogramm zusammen. Vorhandene Schulungen werden inhaltlich überprüft und aktualisiert. Die Inhalte des Schulungsprogramms basieren auf einer internen Umfrage unter den Kolleg*innen, in der sie Ideen und Anregungen äußern konnten.
Wechsel in andere Bereiche sind möglich, sofern Bedarf besteht und eine entsprechende Eignung vorliegt. Wir möchten an dieser Stelle höflich darum bitten, keine Aussagen zu treffen, die nicht korrekt sind. Grundlegend bewegen wir uns in der freien Wirtschaft. Arbeitnehmer*innen haben das Recht sich bei verschiedenen Arbeitgebern zu bewerben, während Arbeitgeber das Recht haben fachlich geeignetes Personal einzustellen. Bei welchem Arbeitgeber der/die Arbeitnehmer*in zuvor tätig gewesen ist, ist an dieser Stelle irrelevant.
Modernes Unternehmen stellt die richtigen Weichen für die Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzlich, innovativ, modern, offen für neue Wege.
Arbeitsatmosphäre
Es passiert aktuell viel, um das Unternehmen besser aufzustellen mit dem Ziel, die Qualität und Professionalität weiter zu steigern und zu wachsen. Durch notwendige Umstrukturierungen besteht noch eine gewisse (aber völlig normale) Unruhe und das sehr motivierte Team aus alten und neuen Gesichtern, stellt sich neu auf, um Prozesse zu verbessern und arbeitet bereits an kommenden, spannenden Projekten.
Image
Auf einem guten Weg! Viele sind mit dem Herz dabei. Wichtig und gut ist, dass Kritik und Verbesserungsvorschläge gehört, gesehen und umgesetzt werden.
Work-Life-Balance
Viele arbeiten in Teilzeit, auf individuelle Zeitmodelle können, wenn betrieblich möglich umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Seit Anfang des Jahres gibt es zwei neue Mitarbeiterinnen, die sich ausschließlich um das Thema Schulungen und Weiterbildungen kümmern und derzeit ein Programm ausarbeitet, das braucht Zeit. Auch hier wurde der Bedarf erkannt und es wurde entsprechend gehandelt. Das Programm wird auf Grundlage einer Mitarbeiterbefragung erarbeitet, jeder und jede hatte also die Möglichkeit sich zu beteiligen und einzubringen. Individuelle Weiterbildungen im Verwaltungsbereich sind möglich und werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, auch wenn dies natürlich insgesamt verbessert werden sollte. Auch hier setzt sich das Unternehmen aktiv in politischen Diskussionen ein, um die Bedingungen insgesamt zu verändern.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, neue Teams wachsen zusammen. Es wird daran gearbeitet und es gibt konkrete Pläne, dass dies auch bei den Schulbegleitungen verbessert wird, die im Alltag, aufgrund ihrer Tätigkeit in den unterschiedlichen Schulen, wenig Kontakt zu Kollegen haben.
Vorgesetztenverhalten
Haben ein offenes Ohr für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge, sind bemüht, das was möglich und realistisch ist auch möglich zu machen.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellten Materialien und Ausstattung werden laufend verbessert und überarbeitet. Die Einarbeitung ist sehr umfassend.
Kommunikation
Auch hier werden zur Zeit neue Wege (z.B. regelmäßige Mitarbeitenden-Treffen) installiert und vieles ist noch in Planung, um die Kommunikation der Mitarbeitenden untereinander und mit der Verwaltung zu verbessern. Vergangene Schwierigkeiten wurden erkannt, das Unternehmen ist sehr bemüht und ist offen für Veränderung.
Interessante Aufgaben
Da eine große Offenheit für neue Wege besteht, gibt es sehr viele Möglichkeiten sich selber einzubringen und spannende Projekte mitzugestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Pro School
Vielen Dank für die umfangreiche Ausführung! Tatsächlich arbeiten wir intensiv an einer sinnvollen und nachhaltigen Neustrukturierung, einem interessanten und fördernden Schulungsprogramm, besserer interner Kommunikation und verbesserten Gehaltsbedingungen. Wir möchten bestmögliche Verhältnisse für alle Kolleg*innen schaffen, mit dem Ziel eine bestmögliche Förderung für die von uns unterstützten Kinder zu erreichen.
Gerne wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich extrem abhängig von der Schule
Arbeitsbedingungen
Schule halt...aber das kann der Arbeitgeber nicht breinflussen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pro School
Danke für die gute Bewertung! Die Arbeitsatmosphäre und die -bedingungen für die Schulbegleiter*innen an den Schulen können wir zwar nicht direkt ändern, aber wir haben diese dennoch im Blick. Uns ist es wichtig, gute Beziehungen zu den Schulen, den Lehrkräften und den Pädagog*innen zu pflegen, um im Fall der Fälle schnell und für alle Seiten zufriedenstellend reagieren zu können. Das Wohl des Kindes steht dabei stets an erster Stelle - ohne, dass der*die jeweilige Mitarbeiter*in in Vergessenheit gerät.
Bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und empfehle ihn gerne weiter Gute Kommunikation, tolle Events, gutes Gehalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation
100% Aufstockung
Gute Atmoshäre
Verbesserungsvorschläge
Umweltschutzaktivitäten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Pro School
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Unternehmens sind und unsere Anstrengungen wertschätzend wahrnehmen. Den Verbesserungsvorschlag zum Thema Umweltschutz nehmen wir sehr gerne auf. Wir möchten langfristig nachhaltig agieren und schaffen derzeit die Strukturen dafür.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pro School durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Pro School als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pro School als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.