Ich bin zufrieden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Intensive Arbeit mit Kunden und Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Diese liegen meinem Arbeitgeber vor.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute persönliche Struktur und Organisation ist die Voraussetzung. Ruhige und stressige Phasen welchseln sich ab. Wer diese durchweg gut bewältigt erntet Lob.
Image
Die steigende Anzahl an Mitarbeitern und Kunden sollte für sich sprechen. Bei Unzufriedenheit werden konstruktive Gespräche geführt. Leider halten Mitarbeiter Unzufriedenheit häufig viel zu lange hinterm Berg. Damit möchte ich jeden ermutigen über solche Dinge zu sprechen. Man findet Lösungen.
Work-Life-Balance
Als Oberbauleiter wechselt man zwischen Außeneinsätzen und Home-Office. Wer die Zeiten effektiv nutzt schafft sich Freiräume für andere Dinge.
Karriere/Weiterbildung
Bei ProSite herscht eine flache Hirarchie. In dieser gibt es jedoch vielfältige Positionen und Aufgaben. Da das Unternehmen weiter wachsen will, werden damit auch weitere Aufgaben geschaffen. Weiterbildung und Schulung ist dabei ein zentrales Thema.
Gehalt/Benefits
Hier sind Erfahrung, Vorbildung und Verantwortungsbereich entscheidend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unternehmensidee hat Umweltbewusstsein als Grundstein. Daher die Leistungssparte ProWaste. Soziales Angagement findet durch jährliche Spenden an gemeinnützige Einrichtungen, welche von den Mitarbeitern ausgesucht werden, ebenfalls statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist klasse. Habe hier durchweg Kollegen die ich sehr schätze.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eine hohe Altersbandbreite im Unternehmen. Dies ist von gegenseitigem Nutzen in Bezug auf Arbeits- und Lebenserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Gutes respektvolles Verhältnis. Jeder ist seines Glückes Schmied und so wie man in den Wald hineinruft, so schallt es wieder hinaus...
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Das technische Equipment wird auf Stand gehalten und den Bedingungen des Einsatzortes angepasst. So hat eine Baustelle andere Anforderungen als ein Büro zu Hause.
Kommunikation
Haben eine vorgegebene Struktur, jedoch vielfältige Möglichkeiten.
z.B. Jährlich ein Mitarbeitergespräch mit 1-2 Ebenen über der Position um gegenseitig positive und negative Kritik zu äußern.
Gleichberechtigung
Wird absolut unterstützt, haben dazu mehrere Beispiele in der Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum! Vor allem die Arbeit im Team ist sehr reizvoll. Hier muss man ein wenig von allem sein: Pädagoge, Kaufmann, Führungskraft, etc.