Der richtige Schritt, in eine sichere und moderne Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Bewertungspunkte sprechen für sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich durfte bisher nichts schlechtes am Arbeitgeber feststellen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bisher noch keine bessere Arbeitsatmosphäre erfahren dürfen. Es geht glaube ich kaum noch zu toppen.
Kommunikation
Es wird an den meisten Stellen eine offene Kommunikation gelebt, hin und wieder muss man einmal daran erinnern, das wir alle miteinander offen reden sollten, aber auch hier ist das Unternehmen schon sehr weit vorne.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und jeder gibt sein Wissen mit besten Gewissen weiter, man hat nie das Gefühl das eine Frage unangebracht ist.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit und viel Aufgaben, die aber durch die eigenständige Zeiteinteilung angenehmer zu Bewerkstelligen sind als bei einem 9-to-5-Job.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin dankbar, das ich solch ein Vorgesetztenverhalten jetzt erst in diesem Unternehmen kennenlernen durfte. Hätte ich es früher kennengelernt, wäre ich jetzt nicht hier.
Stehs zu erreichen, keine Frage ist falsch. Tips und Hilfestellungen zu jederzeit!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind mehr als interessant und breit verteilt. Kein Projekt ist wie das andere.
Gleichberechtigung
Vermutlich ist die Frauenqoute noch zu Gering, aber gefühlt liegt es zum einen an der Branche und zum anderen merkt man, das auch daran gearbeitet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und Würdigend!
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer Luft nach oben, aber auch hier ist das Unternehmen schon weit vorn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An einzelnen Projekten muss das Umweltbewusstsein noch mehr drauf geachtet werden und ein Auge drauf geworfen werden.
Es wird immer auf das Wohl eines jeden einzelnen geachtet und Rücksicht genommen, das soziale Verantwortungsbewusstsein des Unternehmens kann man kaum noch toppen. Alles was hier noch darüber hinaus geleistet wird, bringt das Verhaltnis ins Ungleichgewicht.
Karriere/Weiterbildung
Immer ein offenes Ohr für Weiterbildungs-/Verbesserungsvorschläge. Übernimmt ein Mitarbeiter ein neues Thema, kann er sich in dem Fachbereich weiterbilden. Schulungen für Fachbereiche werden eigenständig von der Firma veranlasst und organisiert.