48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter
Urlaubsvertretungen sind schlecht organisiert
Mitarbeiter besser entlohnen
Ausbildung in Logistik, das ist neu für mich.
Manchmal wird zu viel theoretisch besprochen...etwas mehr Blick auf die konkreten Baustellenbelange wäre gut.
Überprüfen, ob die Ausbildung auf den Baustellen umgesetzt wird.
Ich habe tolle Kollegen und wie ich finde einen guten Vorgesetzten
Ganz gut, soweit ich weiß.
Ich bin nicht auf Montage, aber wenn es kommt, mache ich das beste daraus. Hoffentlich wird es irgendwann München oder Hamburg.
Ich bekomme das, was ich unterschrieben habe. Wenn ich weiter bin, als jetzt, möchte ich mehr haben, klar.
Ausgezeichnet. Wobei manche Kollegen über Kleinigkeiten stänkern, da halte ich mich zurück, sind auch Ausnahmen...
Fair...mir wurde nichts versprochen, was nicht eingehalten worden ist.
Passt.
Manchmal ziemlich stressig, typisch Baugewerbe bzw. Dienstleister im Bau.
Man kann seine Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen. Offene Kommunikation.
stellt sich gerade in Teilen neu auf...tolle Leute.
Meine Kollegen sind in Ordnung, mein Vorgesetzter auch
Auf Montage (habe ich aktuell nicht) sicher etwas schwerer, aber meine Frau und ich kommen damit klar.
okay
top
war mal schlechter...aktuell (neue Besetzung) super
Erreichbarkeit ist immer gegeben, ober per Videokonferenz
Man muss Baustelle mögen.
Wenn ich Probleme habe, kann ich damit immer an meine Vorgesetzten herantreten.
Manchmal zuviel Arbeit, aber wo ist das anders?
Ich habe super Kollegen und eine tolle Vorgesetze!
Ich habe bereits einen Aufstieg geschafft. Bin zufrieden.
Baustelle ist Baustelle! Aber alles im Griff...
Passt, auf Montage manchmal schwierig, wir machen viel per Videokonferenz
Ich kann einige Meckerer nicht verstehen...bin immer klar gekommen...Reden hilft...
Leider nicht das Beste, aber Bewustsein wird auf Nachhaltigkeit gelegt. Logistik gewinnt immer größeren Stellenwert in der Abwicklung komplexer Bauvorhaben.
Im Rahmen der Montagetätigkeit sehr gut
Schulungen und interne Weiterbildungen sind Grundpfeiler des Unternehmens. Unternehmenseigenes Zertifikat als Logistikbauleiter nach bestandener Prüfung.
Grüne Firma. BC 100. Mobilität der Mitarbeiter wird je nach Aufgabengebiet sichergestellt. Hilft dabei Ressourcen zu schonen und verbessert die Ökobilanz der Projekte
Unterstützung durch Fachvorgesetzte
Unterstützen und Fördern
offene Kommunikation durch alle Hierachieebenen
Nachhaltige Konzepte, unterschiedliches Aufgabenspektrum. Führen von Mitarbeitern, Controlling und technische Herausforderungen
Fördern und fordern ist hier angesagt.
Wertschätzung der Leistung und klare Kommunikation werden hier GROß Geschrieben.
Nichts
Keine alles Top :)
Klasse Einarbeitung
Durch Montage natürlich eingeschränkt, allerdings im vergleich zu anderen AG sehr gut
Kann mich echt nicht beschweren - ein paar schwarze Schafe gibt es jedoch immer
Wertschätzung der Mitarbeiter
Durch Montage sehr eingeschränkt
Schlechte Bezahlung
BahnCard
Schlechte Einsatzplanung vom Personal
Die Transparenz von oben nach unten fehlt
Frauen werden weniger Vergütet als Männer bei gleicher Arbeit
Für die bereitgestellten Hygienartikel, der Aufklärung, den Anweisungen und dem täglichen Update zur Situation mit COVID 19 die es nicht gibt.
Wir schützen uns schon in dem Kaum Mirarbeiter da sind und alle Kündigen.
Gemäß der Tätigkeit und dem Einsatzort kann dies stark variieren. Erfahrungsgemäß ist mann hier auf sich alleine gestellt. Baustellen werden nach Möglichkeit ressourcenarm besetzt. 1-2 Bauleiter sind hier Standard.
Generell ein gutes Image wenn der Richtige Bauleiter vor Ort war. Das Image ist hier stark vom Personal abhängig.
Der Einsatzort wird Bundesweit zugewiesen. Das ist jedem bei der Vertragsunterschrift bewusst. Falls es mit derzeitigen Familiensituation (Kinder) passt ist alles in Ordnung. Urlaubsbedingt, Krankheitsbedingt sowie längere Bauzeiten können jedoch dazu führen daß man doch länger an einem Standort arbeiten muss wie vorab besprochen oder auch gewünscht.
Die Firma steht an erster Stelle. Daher kann es durchaus schonmal sein daß manche Entscheidungen persönlich zu Unzufriedenheit führen. Geht vorbei, ist dann so.. es geht auch wieder weiter.
Kaum vorhanden. Weiterbildung im Sinne von..." hey ich bin schon 2 Jahre bei der Firma können wir an diesem Seminar teilnehmen" gibt es nicht. Welches Seminar?
Es gibt eine Ausbildung zum Einstieg in die Firma. Ausbilder haben selber kaum Baustellenerfahrung und lesen nur Folien vor. Das Coaching ist schlecht bis kaum vorhanden und dann auch noch qualitativ schlecht.
Ganz schwieriges Thema. Bezahlung ist Branchentechnisch völlig in Ordnung. im Vergleich zu einem Klassischem Bauleiter leider nicht zu vergleichen. Gehaltserhöhungen müssen über Wochen erkämpft, argumentiert und durch einen Antrag plaziert werden. Dieser wird dann nach Nase freigegeben. Gehaltssprünge bewegen sich zwischen 100 - 300€. Danach ist dann auch ersteinmal für 18 Monate Ruhe gefordert.
Wir sorgen für eine saubere Baustelle. Alle Fahren Bahn.
Bis auf eine Sommerfeier und der Weihnachtsfeier gibt es KEINE andere Teambuildingmaßnahmen. Es gibt eine Schulungen mit anschliessender Prüfung. Dort lernt man ein paar Kollegen kennen. Teilweise kennt mann kaum andere Kollegen die in einer anderen Region arbeiten. Bis auf Hallo und Tschüss ist da nicht viel mit Zusammenhalt.
Leider kaum ältere Kollegen im Unternehmen. Seit 2018 werden bevorzugt Absolventen eingestellt.
Schwieriges Thema. Die Führungskräfte treten vor der Belegschaft geschlossen auf. Unterbesetzt. Vorgesetzte kommunizieren oft im Sinne des persönlichen Erfolg. Mein Vorgesetzter ist kaum zu erreichen und leider ruft auch nicht immer zurück. Habe ich ein Problem bekomme ich irgendwann eine Lösung dazu. Es ist allgemein bekannt das hier nur 1.Person entscheidet wenn es mal brenzlich wird. Kommuniziert werden für den Mitarbeiter vermeintlich gute Entscheidungen schnell. Handelt es sich aber um negative Beschlüsse dann leider nur häppchenweise so spät wie nur möglich.
Arbeitsmateriial ist nicht immer auf Stand. Wenn etwas noch funktioniert dann wird es auch nicht ausgetauscht. Verständlich aber teilweise echt nervig. Viel hängt auch dem Einsatzort ab.Beispiel - ZUKO Baustelle in Mitteldeutschland - es kann sein das man dann Dort alleine ist, 5 Tage die Woche, 10 Monate. Technisch mag alles da sein. Kosten für Unterkunft und Mobilität werden übernommen. Auf Dauer gesehen aber sehr sehr sehr sehr nervenaufreibend.
Zwischen den Kollegen auf selber ebene verläuft die Kommunikation gut (es wird aber auch sehr viel gelästert) Ein weiterer Teil der Kommunikation verläuft über einen Zensierten Newsletter monatlich. Relevante Themen werden hier über eine Whattsapp Gruppe verteilt. Oftmals schneller als gewünscht
Für jeden steht die Tür offen. Sogar für Kollegen ohne Abschluss, thematische Vorkenntnisse,Berufserfahrung oder Deutschkenntnisse. Sehr Positiv..
Leider Nein. Hat mit meinem Studium kaum noch etwas zu tun. Ausweise erstellen Rollcontainer, Wiegescheine und Sauberkeit dominieren meinen Alltag. Telefoniert wird nur weil etwas mal wieder nicht Funktioniert. Ich bin alleine und das bleibt auch erstmal so.
So verdient kununu Geld.