Außen Hui, innen pfui...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Prämien angeboten werden, wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter, wurden in meinem Fall nur nach tausendmal nachfragen und 5 Monate Verspätung gezahlt und das auch nur anteilig weil sich wie bei so vielen Dingen niemand dafür verantwortlich gefühlt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man denke ich aus den Punkten zuvor schon herauslesen
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation verbessern!
2. Mehrere Ansprechpartner zur Verfügung stellen. Es gibt als Ansprechpartner nur die EL sowie die Verwaltung und das für so gut wie alle Anliegen und diese sind gerne mal beide nicht da. Dringend Ansprechpartner außerhalb der Einrichtung!!!
3. Die Bewohner und deren Versorgung als Mittelpunkt sehen, nicht nur das eingesparte Geld!
4. Wertschätzendes und respektvolleren Umgang
5. Arbeitskleidung für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima, kein Lob oder Anerkennung von Vorgesetzten. Keine Wertschätzung, lediglich Druck ohne Ende. An freundlichen und respektvollen Umgang ist leider nicht zu denken, schlechte Laune bekommt man sofort zu spüren.
Ständig Zeitarbeit, immer neue Pflegekräfte für die Bewohner
Image
Leider nicht gut... Das was man im TV oder in anderen Formaten über den Träger hört oder liest stimmt leider meiner Meinung nach. In 9 Monaten nun die 4. PDL, das sagt ja schon viel aus.
Work-Life-Balance
14 Tage am Stück arbeiten ist da keine Seltenheit, ebenso wenig wie 4 Wochenenden am Stück. Schade das die Mitarbeiter sich diesbezüglich so viel gefallen lassen
Karriere/Weiterbildung
Habe ich tatsächlich begonnen, wurde mir aber nach etwas längerem Kranksein entzogen durch die EL mit dem Vermerk das nun das Vertrauensverhältnis gestört sei und man mir deshalb die Weiterbildung entzieht
Gehalt/Benefits
Im reinen Vergleich zu anderen Senioreneinrichtungen verdient man hier am schlechtesten. Das Gehalt wird auch gerne mal nicht komplett überwiesen, sodass man dann sehr lange dem fehlenden Betrag hinterher läuft, da es auch bei Gehaltsangelegenheiten nur die Einrichrung als Ansprechpartner gibt und da kann es schonmal sein, dass man tagelang niemanden zu sprechen bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine hausinterne Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Man muss leider herausfinden wem man sich anvertrauen kann. Viele Pflegekräfte halten wirklich sehr gut zusammen, jedoch kein Zusammenhalt zwischen Leitungsebene und Pflegepersonal, da wird sehr viel hinter dem Rücken der Pflegekräfte über sie gesprochen, und das in der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich keine Äußerungen zu machen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Selbst der eine Stern ist zu viel.
Ich habe das Verhalten mancher Führungspositionen, hierunter auch das der EL als weniger unterstützend und respektlos empfunden. Kein Respekt, keine Wertschätzung sondern lästern hinter dem Rücken der Mitarbeiter. Keine Seltenheit dass Führungskräfte die als letztes kamen dann aber als erstes in den Feierabend gingen. Ewig lange Pausen mit den Lieblingskollegen aus der Führungsebene waren keine Seltenheit, Mitarbeiter wurden jedoch beim Sitzen zusätzlich zu ihren Pausen gerne mal lautstark angeschrien auf dem Wohnbereich.
Arbeitsbedingungen
Oftmals fehlendes/nicht ausreichendes Material, keine Einweisung in Hilfsmittel
Kommunikation
Fehlt komplett in diesem Haus! Die Mitarbeiter sind immer die letzten die neue Veränderungen mitbekommen, und dies dann nur durch Mundpropaganda. Keine "spontanen" Gespräche mit der EL möglich, man wird immer drauf verwiesen Termine ausmachen zu müssen, egal wie kurz das Anliegen ist, kein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ich habe einen deutlichen Unterschied schon bemerkt was den Umgang zwischen Fachkräften und Pflegehelfern angeht
Interessante Aufgaben
nicht zu beurteilen