Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pro Talis die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlechtes Betriebsklima, kein Lob oder Anerkennung von Vorgesetzten. Keine Wertschätzung, lediglich Druck ohne Ende. An freundlichen und respektvollen Umgang ist leider nicht zu denken, schlechte Laune bekommt man sofort zu spüren.
Ständig Zeitarbeit, immer neue Pflegekräfte für die Bewohner
Fehlt komplett in diesem Haus! Die Mitarbeiter sind immer die letzten die neue Veränderungen mitbekommen, und dies dann nur durch Mundpropaganda. Keine "spontanen" Gespräche mit der EL möglich, man wird immer drauf verwiesen Termine ausmachen zu müssen, egal wie kurz das Anliegen ist, kein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Man muss leider herausfinden wem man sich anvertrauen kann. Viele Pflegekräfte halten wirklich sehr gut zusammen, jedoch kein Zusammenhalt zwischen Leitungsebene und Pflegepersonal, da wird sehr viel hinter dem Rücken der Pflegekräfte über sie gesprochen, und das in der Führungsebene.
Es macht Spaß